Tài liệu Đề tài thực tập tốt nghiệp Nghiên cứu công tác thi đua khen thưởng tại huyện Quảng Xương.

Mục lục
[TABLE=width: 581]
[TR]
[TD]
[/TD]
[TD]Mục Lục
[/TD]
[TD]Trang
01- 02
[/TD]
[/TR]
[TR]
[TD]Phần I
[/TD]
[TD]Phần Mở đầu
[/TD]
[TD]03- 05
[/TD]
[/TR]
[TR]
[TD]1.
[/TD]
[TD]Lý do chọn đề tài
[/TD]
[TD]03- 04
[/TD]
[/TR]
[TR]
[TD]2.
[/TD]
[TD]Mục đích nghiên cứu
[/TD]
[TD]05
[/TD]
[/TR]
[TR]
[TD]2.
[/TD]
[TD]Mục đích thực tập
[/TD]
[TD]05
[/TD]
[/TR]
[TR]
[TD]3.
[/TD]
[TD]Nội dung thực tập
[/TD]
[TD]05
[/TD]
[/TR]
[TR]
[TD]4.
[/TD]
[TD]Quá trình thực tập
[/TD]
[TD]05
[/TD]
[/TR]
[TR]
[TD]Phần II
[/TD]
[TD]Báo cáo kết quả tìm hiểu cơ sở thực tập
[/TD]
[TD]
[/TD]
[/TR]
[TR]
[TD]I.
[/TD]
[TD]Tổng quan về UBND huyện Quảng Xương, Thanh Hóa
[/TD]
[TD]08
[/TD]
[/TR]
[TR]
[TD]1.
[/TD]
[TD]Đặc điểm tự nhiên và điều kiện kinh tế xã hội huyện Quảng Xương
[/TD]
[TD]08
[/TD]
[/TR]
[TR]
[TD]1.1
[/TD]
[TD]Vị trí địa lý
[/TD]
[TD]08
[/TD]
[/TR]
[TR]
[TD]1.2.
[/TD]
[TD]Địa hình
[/TD]
[TD]08
[/TD]
[/TR]
[TR]
[TD]2.
[/TD]
[TD]Một số đặc điểm của UBND huyện Quảng Xương
[/TD]
[TD]08
[/TD]
[/TR]
[TR]
[TD]2.1.
[/TD]
[TD]Vị trí, tính chất của UBND huyện
[/TD]
[TD]08
[/TD]
[/TR]
[TR]
[TD]2.2.
[/TD]
[TD]Nhiệm vụ, quyền hạn
[/TD]
[TD]09
[/TD]
[/TR]
[TR]
[TD]2.3.
[/TD]
[TD]Cơ cấu tổ chức của UBND huyện Quảng Xương
[/TD]
[TD]11
[/TD]
[/TR]
[TR]
[TD]II.
[/TD]
[TD]Một sơ đặc điểm của phòng Nội Vụ huyện Quảng Xương
[/TD]
[TD]12
[/TD]
[/TR]
[TR]
[TD]1.
[/TD]
[TD]Vị trí, chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn của phòng Nội Vụ
[/TD]
[TD]12
[/TD]
[/TR]
[TR]
[TD]1.1.
[/TD]
[TD]Vị trí, chức năng
[/TD]
[TD]13
[/TD]
[/TR]
[TR]
[TD]1.2.
[/TD]
[TD]Nhiệm vụ, quyền hạn
[/TD]
[TD]13
[/TD]
[/TR]
[TR]
[TD]2.
[/TD]
[TD]Cơ cấu nhân sự
[/TD]
[TD]17
[/TD]
[/TR]
[TR]
[TD]III.
[/TD]
[TD]Kết quả đạt được sau khi tìm hiểu tại phòng Nội Vụ huyện Quảng Xương
[/TD]
[TD]19
[/TD]
[/TR]
[TR]
[TD]1.
[/TD]
[TD]Vị trí vai trò của coogn tác QTNS đối với sự phát triển của cơ quan
[/TD]
[TD]19
[/TD]
[/TR]
[TR]
[TD]2.
[/TD]
[TD]Nhận thức, nhu cầu, nguyện vọng, khả năng của cán bộ, nhân viên đối với cơ quan
[/TD]
[TD]22
[/TD]
[/TR]
[TR]
[TD]3.
[/TD]
[TD]các chính sách động viên, khuyến khích, tạo động lực kích thích tính tích cực của cán bộ, nhân viên
[/TD]
[TD]24
[/TD]
[/TR]
[TR]
[TD]4
[/TD]
[TD]Vấn đề kế hoạch hóa nguồn nhân lực, xây dựng, tổ chức thực hiện định mức lao động, chính sách xã hội
[/TD]
[TD]27
[/TD]
[/TR]
[TR]
[TD]5.
[/TD]
[TD]Các biện pháp quản lý, lãnh đạo trong công tác QTNS, các kỹ năng giải quyết tình huống trong công tác QTNS
[/TD]
[TD]29
[/TD]
[/TR]
[TR]
[TD]PhầnIII
[/TD]
[TD]Kết luận
[/TD]
[TD]31
[/TD]
[/TR]
[TR]
[TD]
[/TD]
[TD]Tài liệu tham khảo
[/TD]
[TD]34
[/TD]
[/TR]
[/TABLE]
Mục lục
[TABLE=width: 581]
[TR]
[TD]
[/TD]
[TD]Mục Lục
[/TD]
[TD]Trang
01- 02
[/TD]
[/TR]
[TR]
[TD]Phần I
[/TD]
[TD]Phần Mở đầu
[/TD]
[TD]03- 05
[/TD]
[/TR]
[TR]
[TD]1.
[/TD]
[TD]Lý do chọn đề tài
[/TD]
[TD]03- 04
[/TD]
[/TR]
[TR]
[TD]2.
[/TD]
[TD]Mục đích nghiên cứu
[/TD]
[TD]05
[/TD]
[/TR]
[TR]
[TD]2.
[/TD]
[TD]Mục đích thực tập
[/TD]
[TD]05
[/TD]
[/TR]
[TR]
[TD]3.
[/TD]
[TD]Nội dung thực tập
[/TD]
[TD]05
[/TD]
[/TR]
[TR]
[TD]4.
[/TD]
[TD]Quá trình thực tập
[/TD]
[TD]05
[/TD]
[/TR]
[TR]
[TD]Phần II
[/TD]
[TD]Báo cáo kết quả tìm hiểu cơ sở thực tập
[/TD]
[TD]
[/TD]
[/TR]
[TR]
[TD]I.
[/TD]
[TD]Tổng quan về UBND huyện Quảng Xương, Thanh Hóa
[/TD]
[TD]08
[/TD]
[/TR]
[TR]
[TD]1.
[/TD]
[TD]Đặc điểm tự nhiên và điều kiện kinh tế xã hội huyện Quảng Xương
[/TD]
[TD]08
[/TD]
[/TR]
[TR]
[TD]1.1
[/TD]
[TD]Vị trí địa lý
[/TD]
[TD]08
[/TD]
[/TR]
[TR]
[TD]1.2.
[/TD]
[TD]Địa hình
[/TD]
[TD]08
[/TD]
[/TR]
[TR]
[TD]2.
[/TD]
[TD]Một số đặc điểm của UBND huyện Quảng Xương
[/TD]
[TD]08
[/TD]
[/TR]
[TR]
[TD]2.1.
[/TD]
[TD]Vị trí, tính chất của UBND huyện
[/TD]
[TD]08
[/TD]
[/TR]
[TR]
[TD]2.2.
[/TD]
[TD]Nhiệm vụ, quyền hạn
[/TD]
[TD]09
[/TD]
[/TR]
[TR]
[TD]2.3.
[/TD]
[TD]Cơ cấu tổ chức của UBND huyện Quảng Xương
[/TD]
[TD]11
[/TD]
[/TR]
[TR]
[TD]II.
[/TD]
[TD]Một sơ đặc điểm của phòng Nội Vụ huyện Quảng Xương
[/TD]
[TD]12
[/TD]
[/TR]
[TR]
[TD]1.
[/TD]
[TD]Vị trí, chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn của phòng Nội Vụ
[/TD]
[TD]12
[/TD]
[/TR]
[TR]
[TD]1.1.
[/TD]
[TD]Vị trí, chức năng
[/TD]
[TD]13
[/TD]
[/TR]
[TR]
[TD]1.2.
[/TD]
[TD]Nhiệm vụ, quyền hạn
[/TD]
[TD]13
[/TD]
[/TR]
[TR]
[TD]2.
[/TD]
[TD]Cơ cấu nhân sự
[/TD]
[TD]17
[/TD]
[/TR]
[TR]
[TD]III.
[/TD]
[TD]Kết quả đạt được sau khi tìm hiểu tại phòng Nội Vụ huyện Quảng Xương
[/TD]
[TD]19
[/TD]
[/TR]
[TR]
[TD]1.
[/TD]
[TD]Vị trí vai trò của coogn tác QTNS đối với sự phát triển của cơ quan
[/TD]
[TD]19
[/TD]
[/TR]
[TR]
[TD]2.
[/TD]
[TD]Nhận thức, nhu cầu, nguyện vọng, khả năng của cán bộ, nhân viên đối với cơ quan
[/TD]
[TD]22
[/TD]
[/TR]
[TR]
[TD]3.
[/TD]
[TD]các chính sách động viên, khuyến khích, tạo động lực kích thích tính tích cực của cán bộ, nhân viên
[/TD]
[TD]24
[/TD]
[/TR]
[TR]
[TD]4
[/TD]
[TD]Vấn đề kế hoạch hóa nguồn nhân lực, xây dựng, tổ chức thực hiện định mức lao động, chính sách xã hội
[/TD]
[TD]27
[/TD]
[/TR]
[TR]
[TD]5.
[/TD]
[TD]Các biện pháp quản lý, lãnh đạo trong công tác QTNS, các kỹ năng giải quyết tình huống trong công tác QTNS
[/TD]
[TD]29
[/TD]
[/TR]
[TR]
[TD]PhầnIII
[/TD]
[TD]Kết luận
[/TD]
[TD]31
[/TD]
[/TR]
[TR]
[TD]
[/TD]
[TD]Tài liệu tham khảo
[/TD]
[TD]34
[/TD]
[/TR]
[/TABLE]
Mục lục
[TABLE=width: 581]
[TR]
[TD]
[/TD]
[TD]Mục Lục
[/TD]
[TD]Trang
01- 02
[/TD]
[/TR]
[TR]
[TD]Phần I
[/TD]
[TD]Phần Mở đầu
[/TD]
[TD]03- 05
[/TD]
[/TR]
[TR]
[TD]1.
[/TD]
[TD]Lý do chọn đề tài
[/TD]
[TD]03- 04
[/TD]
[/TR]
[TR]
[TD]2.
[/TD]
[TD]Mục đích nghiên cứu
[/TD]
[TD]05
[/TD]
[/TR]
[TR]
[TD]2.
[/TD]
[TD]Mục đích thực tập
[/TD]
[TD]05
[/TD]
[/TR]
[TR]
[TD]3.
[/TD]
[TD]Nội dung thực tập
[/TD]
[TD]05
[/TD]
[/TR]
[TR]
[TD]4.
[/TD]
[TD]Quá trình thực tập
[/TD]
[TD]05
[/TD]
[/TR]
[TR]
[TD]Phần II
[/TD]
[TD]Báo cáo kết quả tìm hiểu cơ sở thực tập
[/TD]
[TD]
[/TD]
[/TR]
[TR]
[TD]I.
[/TD]
[TD]Tổng quan về UBND huyện Quảng Xương, Thanh Hóa
[/TD]
[TD]08
[/TD]
[/TR]
[TR]
[TD]1.
[/TD]
[TD]Đặc điểm tự nhiên và điều kiện kinh tế xã hội huyện Quảng Xương
[/TD]
[TD]08
[/TD]
[/TR]
[TR]
[TD]1.1
[/TD]
[TD]Vị trí địa lý
[/TD]
[TD]08
[/TD]
[/TR]
[TR]
[TD]1.2.
[/TD]
[TD]Địa hình
[/TD]
[TD]08
[/TD]
[/TR]
[TR]
[TD]2.
[/TD]
[TD]Một số đặc điểm của UBND huyện Quảng Xương
[/TD]
[TD]08
[/TD]
[/TR]
[TR]
[TD]2.1.
[/TD]
[TD]Vị trí, tính chất của UBND huyện
[/TD]
[TD]08
[/TD]
[/TR]
[TR]
[TD]2.2.
[/TD]
[TD]Nhiệm vụ, quyền hạn
[/TD]
[TD]09
[/TD]
[/TR]
[TR]
[TD]2.3.
[/TD]
[TD]Cơ cấu tổ chức của UBND huyện Quảng Xương
[/TD]
[TD]11
[/TD]
[/TR]
[TR]
[TD]II.
[/TD]
[TD]Một sơ đặc điểm của phòng Nội Vụ huyện Quảng Xương
[/TD]
[TD]12
[/TD]
[/TR]
[TR]
[TD]1.
[/TD]
[TD]Vị trí, chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn của phòng Nội Vụ
[/TD]
[TD]12
[/TD]
[/TR]
[TR]
[TD]1.1.
[/TD]
[TD]Vị trí, chức năng
[/TD]
[TD]13
[/TD]
[/TR]
[TR]
[TD]1.2.
[/TD]
[TD]Nhiệm vụ, quyền hạn
[/TD]
[TD]13
[/TD]
[/TR]
[TR]
[TD]2.
[/TD]
[TD]Cơ cấu nhân sự
[/TD]
[TD]17
[/TD]
[/TR]
[TR]
[TD]III.
[/TD]
[TD]Kết quả đạt được sau khi tìm hiểu tại phòng Nội Vụ huyện Quảng Xương
[/TD]
[TD]19
[/TD]
[/TR]
[TR]
[TD]1.
[/TD]
[TD]Vị trí vai trò của coogn tác QTNS đối với sự phát triển của cơ quan
[/TD]
[TD]19
[/TD]
[/TR]
[TR]
[TD]2.
[/TD]
[TD]Nhận thức, nhu cầu, nguyện vọng, khả năng của cán bộ, nhân viên đối với cơ quan
[/TD]
[TD]22
[/TD]
[/TR]
[TR]
[TD]3.
[/TD]
[TD]các chính sách động viên, khuyến khích, tạo động lực kích thích tính tích cực của cán bộ, nhân viên
[/TD]
[TD]24
[/TD]
[/TR]
[TR]
[TD]4
[/TD]
[TD]Vấn đề kế hoạch hóa nguồn nhân lực, xây dựng, tổ chức thực hiện định mức lao động, chính sách xã hội
[/TD]
[TD]27
[/TD]
[/TR]
[TR]
[TD]5.
[/TD]
[TD]Các biện pháp quản lý, lãnh đạo trong công tác QTNS, các kỹ năng giải quyết tình huống trong công tác QTNS
[/TD]
[TD]29
[/TD]
[/TR]
[TR]
[TD]PhầnIII
[/TD]
[TD]Kết luận
[/TD]
[TD]31
[/TD]
[/TR]
[TR]
[TD]
[/TD]
[TD]Tài liệu tham khảo
[/TD]
[TD]34
[/TD]
[/TR]
[/TABLE]
Mục lục
[TABLE=width: 581]
[TR]
[TD]
[/TD]
[TD]Mục Lục
[/TD]
[TD]Trang
01- 02
[/TD]
[/TR]
[TR]
[TD]Phần I
[/TD]
[TD]Phần Mở đầu
[/TD]
[TD]03- 05
[/TD]
[/TR]
[TR]
[TD]1.
[/TD]
[TD]Lý do chọn đề tài
[/TD]
[TD]03- 04
[/TD]
[/TR]
[TR]
[TD]2.
[/TD]
[TD]Mục đích nghiên cứu
[/TD]
[TD]05
[/TD]
[/TR]
[TR]
[TD]2.
[/TD]
[TD]Mục đích thực tập
[/TD]
[TD]05
[/TD]
[/TR]
[TR]
[TD]3.
[/TD]
[TD]Nội dung thực tập
[/TD]
[TD]05
[/TD]
[/TR]
[TR]
[TD]4.
[/TD]
[TD]Quá trình thực tập
[/TD]
[TD]05
[/TD]
[/TR]
[TR]
[TD]Phần II
[/TD]
[TD]Báo cáo kết quả tìm hiểu cơ sở thực tập
[/TD]
[TD]
[/TD]
[/TR]
[TR]
[TD]I.
[/TD]
[TD]Tổng quan về UBND huyện Quảng Xương, Thanh Hóa
[/TD]
[TD]08
[/TD]
[/TR]
[TR]
[TD]1.
[/TD]
[TD]Đặc điểm tự nhiên và điều kiện kinh tế xã hội huyện Quảng Xương
[/TD]
[TD]08
[/TD]
[/TR]
[TR]
[TD]1.1
[/TD]
[TD]Vị trí địa lý
[/TD]
[TD]08
[/TD]
[/TR]
[TR]
[TD]1.2.
[/TD]
[TD]Địa hình
[/TD]
[TD]08
[/TD]
[/TR]
[TR]
[TD]2.
[/TD]
[TD]Một số đặc điểm của UBND huyện Quảng Xương
[/TD]
[TD]08
[/TD]
[/TR]
[TR]
[TD]2.1.
[/TD]
[TD]Vị trí, tính chất của UBND huyện
[/TD]
[TD]08
[/TD]
[/TR]
[TR]
[TD]2.2.
[/TD]
[TD]Nhiệm vụ, quyền hạn
[/TD]
[TD]09
[/TD]
[/TR]
[TR]
[TD]2.3.
[/TD]
[TD]Cơ cấu tổ chức của UBND huyện Quảng Xương
[/TD]
[TD]11
[/TD]
[/TR]
[TR]
[TD]II.
[/TD]
[TD]Một sơ đặc điểm của phòng Nội Vụ huyện Quảng Xương
[/TD]
[TD]12
[/TD]
[/TR]
[TR]
[TD]1.
[/TD]
[TD]Vị trí, chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn của phòng Nội Vụ
[/TD]
[TD]12
[/TD]
[/TR]
[TR]
[TD]1.1.
[/TD]
[TD]Vị trí, chức năng
[/TD]
[TD]13
[/TD]
[/TR]
[TR]
[TD]1.2.
[/TD]
[TD]Nhiệm vụ, quyền hạn
[/TD]
[TD]13
[/TD]
[/TR]
[TR]
[TD]2.
[/TD]
[TD]Cơ cấu nhân sự
[/TD]
[TD]17
[/TD]
[/TR]
[TR]
[TD]III.
[/TD]
[TD]Kết quả đạt được sau khi tìm hiểu tại phòng Nội Vụ huyện Quảng Xương
[/TD]
[TD]19
[/TD]
[/TR]
[TR]
[TD]1.
[/TD]
[TD]Vị trí vai trò của coogn tác QTNS đối với sự phát triển của cơ quan
[/TD]
[TD]19
[/TD]
[/TR]
[TR]
[TD]2.
[/TD]
[TD]Nhận thức, nhu cầu, nguyện vọng, khả năng của cán bộ, nhân viên đối với cơ quan
[/TD]
[TD]22
[/TD]
[/TR]
[TR]
[TD]3.
[/TD]
[TD]các chính sách động viên, khuyến khích, tạo động lực kích thích tính tích cực của cán bộ, nhân viên
[/TD]
[TD]24
[/TD]
[/TR]
[TR]
[TD]4
[/TD]
[TD]Vấn đề kế hoạch hóa nguồn nhân lực, xây dựng, tổ chức thực hiện định mức lao động, chính sách xã hội
[/TD]
[TD]27
[/TD]
[/TR]
[TR]
[TD]5.
[/TD]
[TD]Các biện pháp quản lý, lãnh đạo trong công tác QTNS, các kỹ năng giải quyết tình huống trong công tác QTNS
[/TD]
[TD]29
[/TD]
[/TR]
[TR]
[TD]PhầnIII
[/TD]
[TD]Kết luận
[/TD]
[TD]31
[/TD]
[/TR]
[TR]
[TD]
[/TD]
[TD]Tài liệu tham khảo
[/TD]
[TD]34
[/TD]
[/TR]
[/TABLE]
Mục lục
[TABLE=width: 581]
[TR]
[TD]
[/TD]
[TD]Mục Lục
[/TD]
[TD]Trang
01- 02
[/TD]
[/TR]
[TR]
[TD]Phần I
[/TD]
[TD]Phần Mở đầu
[/TD]
[TD]03- 05
[/TD]
[/TR]
[TR]
[TD]1.
[/TD]
[TD]Lý do chọn đề tài
[/TD]
[TD]03- 04
[/TD]
[/TR]
[TR]
[TD]2.
[/TD]
[TD]Mục đích nghiên cứu
[/TD]
[TD]05
[/TD]
[/TR]
[TR]
[TD]2.
[/TD]
[TD]Mục đích thực tập
[/TD]
[TD]05
[/TD]
[/TR]
[TR]
[TD]3.
[/TD]
[TD]Nội dung thực tập
[/TD]
[TD]05
[/TD]
[/TR]
[TR]
[TD]4.
[/TD]
[TD]Quá trình thực tập
[/TD]
[TD]05
[/TD]
[/TR]
[TR]
[TD]Phần II
[/TD]
[TD]Báo cáo kết quả tìm hiểu cơ sở thực tập
[/TD]
[TD]
[/TD]
[/TR]
[TR]
[TD]I.
[/TD]
[TD]Tổng quan về UBND huyện Quảng Xương, Thanh Hóa
[/TD]
[TD]08
[/TD]
[/TR]
[TR]
[TD]1.
[/TD]
[TD]Đặc điểm tự nhiên và điều kiện kinh tế xã hội huyện Quảng Xương
[/TD]
[TD]08
[/TD]
[/TR]
[TR]
[TD]1.1
[/TD]
[TD]Vị trí địa lý
[/TD]
[TD]08
[/TD]
[/TR]
[TR]
[TD]1.2.
[/TD]
[TD]Địa hình
[/TD]
[TD]08
[/TD]
[/TR]
[TR]
[TD]2.
[/TD]
[TD]Một số đặc điểm của UBND huyện Quảng Xương
[/TD]
[TD]08
[/TD]
[/TR]
[TR]
[TD]2.1.
[/TD]
[TD]Vị trí, tính chất của UBND huyện
[/TD]
[TD]08
[/TD]
[/TR]
[TR]
[TD]2.2.
[/TD]
[TD]Nhiệm vụ, quyền hạn
[/TD]
[TD]09
[/TD]
[/TR]
[TR]
[TD]2.3.
[/TD]
[TD]Cơ cấu tổ chức của UBND huyện Quảng Xương
[/TD]
[TD]11
[/TD]
[/TR]
[TR]
[TD]II.
[/TD]
[TD]Một sơ đặc điểm của phòng Nội Vụ huyện Quảng Xương
[/TD]
[TD]12
[/TD]
[/TR]
[TR]
[TD]1.
[/TD]
[TD]Vị trí, chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn của phòng Nội Vụ
[/TD]
[TD]12
[/TD]
[/TR]
[TR]
[TD]1.1.
[/TD]
[TD]Vị trí, chức năng
[/TD]
[TD]13
[/TD]
[/TR]
[TR]
[TD]1.2.
[/TD]
[TD]Nhiệm vụ, quyền hạn
[/TD]
[TD]13
[/TD]
[/TR]
[TR]
[TD]2.
[/TD]
[TD]Cơ cấu nhân sự
[/TD]
[TD]17
[/TD]
[/TR]
[TR]
[TD]III.
[/TD]
[TD]Kết quả đạt được sau khi tìm hiểu tại phòng Nội Vụ huyện Quảng Xương
[/TD]
[TD]19
[/TD]
[/TR]
[TR]
[TD]1.
[/TD]
[TD]Vị trí vai trò của coogn tác QTNS đối với sự phát triển của cơ quan
[/TD]
[TD]19
[/TD]
[/TR]
[TR]
[TD]2.
[/TD]
[TD]Nhận thức, nhu cầu, nguyện vọng, khả năng của cán bộ, nhân viên đối với cơ quan
[/TD]
[TD]22
[/TD]
[/TR]
[TR]
[TD]3.
[/TD]
[TD]các chính sách động viên, khuyến khích, tạo động lực kích thích tính tích cực của cán bộ, nhân viên
[/TD]
[TD]24
[/TD]
[/TR]
[TR]
[TD]4
[/TD]
[TD]Vấn đề kế hoạch hóa nguồn nhân lực, xây dựng, tổ chức thực hiện định mức lao động, chính sách xã hội
[/TD]
[TD]27
[/TD]
[/TR]
[TR]
[TD]5.
[/TD]
[TD]Các biện pháp quản lý, lãnh đạo trong công tác QTNS, các kỹ năng giải quyết tình huống trong công tác QTNS
[/TD]
[TD]29
[/TD]
[/TR]
[TR]
[TD]PhầnIII
[/TD]
[TD]Kết luận
[/TD]
[TD]31
[/TD]
[/TR]
[TR]
[TD]
[/TD]
[TD]Tài liệu tham khảo
[/TD]
[TD]34
[/TD]
[/TR]
[/TABLE]
Mục lục
[TABLE=width: 581]
[TR]
[TD]
[/TD]
[TD]Mục Lục
[/TD]
[TD]Trang
01- 02
[/TD]
[/TR]
[TR]
[TD]Phần I
[/TD]
[TD]Phần Mở đầu
[/TD]
[TD]03- 05
[/TD]
[/TR]
[TR]
[TD]1.
[/TD]
[TD]Lý do chọn đề tài
[/TD]
[TD]03- 04
[/TD]
[/TR]
[TR]
[TD]2.
[/TD]
[TD]Mục đích nghiên cứu
[/TD]
[TD]05
[/TD]
[/TR]
[TR]
[TD]2.
[/TD]
[TD]Mục đích thực tập
[/TD]
[TD]05
[/TD]
[/TR]
[TR]
[TD]3.
[/TD]
[TD]Nội dung thực tập
[/TD]
[TD]05
[/TD]
[/TR]
[TR]
[TD]4.
[/TD]
[TD]Quá trình thực tập
[/TD]
[TD]05
[/TD]
[/TR]
[TR]
[TD]Phần II
[/TD]
[TD]Báo cáo kết quả tìm hiểu cơ sở thực tập
[/TD]
[TD]
[/TD]
[/TR]
[TR]
[TD]I.
[/TD]
[TD]Tổng quan về UBND huyện Quảng Xương, Thanh Hóa
[/TD]
[TD]08
[/TD]
[/TR]
[TR]
[TD]1.
[/TD]
[TD]Đặc điểm tự nhiên và điều kiện kinh tế xã hội huyện Quảng Xương
[/TD]
[TD]08
[/TD]
[/TR]
[TR]
[TD]1.1
[/TD]
[TD]Vị trí địa lý
[/TD]
[TD]08
[/TD]
[/TR]
[TR]
[TD]1.2.
[/TD]
[TD]Địa hình
[/TD]
[TD]08
[/TD]
[/TR]
[TR]
[TD]2.
[/TD]
[TD]Một số đặc điểm của UBND huyện Quảng Xương
[/TD]
[TD]08
[/TD]
[/TR]
[TR]
[TD]2.1.
[/TD]
[TD]Vị trí, tính chất của UBND huyện
[/TD]
[TD]08
[/TD]
[/TR]
[TR]
[TD]2.2.
[/TD]
[TD]Nhiệm vụ, quyền hạn
[/TD]
[TD]09
[/TD]
[/TR]
[TR]
[TD]2.3.
[/TD]
[TD]Cơ cấu tổ chức của UBND huyện Quảng Xương
[/TD]
[TD]11
[/TD]
[/TR]
[TR]
[TD]II.
[/TD]
[TD]Một sơ đặc điểm của phòng Nội Vụ huyện Quảng Xương
[/TD]
[TD]12
[/TD]
[/TR]
[TR]
[TD]1.
[/TD]
[TD]Vị trí, chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn của phòng Nội Vụ
[/TD]
[TD]12
[/TD]
[/TR]
[TR]
[TD]1.1.
[/TD]
[TD]Vị trí, chức năng
[/TD]
[TD]13
[/TD]
[/TR]
[TR]
[TD]1.2.
[/TD]
[TD]Nhiệm vụ, quyền hạn
[/TD]
[TD]13
[/TD]
[/TR]
[TR]
[TD]2.
[/TD]
[TD]Cơ cấu nhân sự
[/TD]
[TD]17
[/TD]
[/TR]
[TR]
[TD]III.
[/TD]
[TD]Kết quả đạt được sau khi tìm hiểu tại phòng Nội Vụ huyện Quảng Xương
[/TD]
[TD]19
[/TD]
[/TR]
[TR]
[TD]1.
[/TD]
[TD]Vị trí vai trò của coogn tác QTNS đối với sự phát triển của cơ quan
[/TD]
[TD]19
[/TD]
[/TR]
[TR]
[TD]2.
[/TD]
[TD]Nhận thức, nhu cầu, nguyện vọng, khả năng của cán bộ, nhân viên đối với cơ quan
[/TD]
[TD]22
[/TD]
[/TR]
[TR]
[TD]3.
[/TD]
[TD]các chính sách động viên, khuyến khích, tạo động lực kích thích tính tích cực của cán bộ, nhân viên
[/TD]
[TD]24
[/TD]
[/TR]
[TR]
[TD]4
[/TD]
[TD]Vấn đề kế hoạch hóa nguồn nhân lực, xây dựng, tổ chức thực hiện định mức lao động, chính sách xã hội
[/TD]
[TD]27
[/TD]
[/TR]
[TR]
[TD]5.
[/TD]
[TD]Các biện pháp quản lý, lãnh đạo trong công tác QTNS, các kỹ năng giải quyết tình huống trong công tác QTNS
[/TD]
[TD]29
[/TD]
[/TR]
[TR]
[TD]PhầnIII
[/TD]
[TD]Kết luận
[/TD]
[TD]31
[/TD]
[/TR]
[TR]
[TD]
[/TD]
[TD]Tài liệu tham khảo
[/TD]
[TD]34
[/TD]
[/TR]
[/TABLE]
Mục lục
[TABLE=width: 581]
[TR]
[TD]
[/TD]
[TD]Mục Lục
[/TD]
[TD]Trang
01- 02
[/TD]
[/TR]
[TR]
[TD]Phần I
[/TD]
[TD]Phần Mở đầu
[/TD]
[TD]03- 05
[/TD]
[/TR]
[TR]
[TD]1.
[/TD]
[TD]Lý do chọn đề tài
[/TD]
[TD]03- 04
[/TD]
[/TR]
[TR]
[TD]2.
[/TD]
[TD]Mục đích nghiên cứu
[/TD]
[TD]05
[/TD]
[/TR]
[TR]
[TD]2.
[/TD]
[TD]Mục đích thực tập
[/TD]
[TD]05
[/TD]
[/TR]
[TR]
[TD]3.
[/TD]
[TD]Nội dung thực tập
[/TD]
[TD]05
[/TD]
[/TR]
[TR]
[TD]4.
[/TD]
[TD]Quá trình thực tập
[/TD]
[TD]05
[/TD]
[/TR]
[TR]
[TD]Phần II
[/TD]
[TD]Báo cáo kết quả tìm hiểu cơ sở thực tập
[/TD]
[TD]
[/TD]
[/TR]
[TR]
[TD]I.
[/TD]
[TD]Tổng quan về UBND huyện Quảng Xương, Thanh Hóa
[/TD]
[TD]08
[/TD]
[/TR]
[TR]
[TD]1.
[/TD]
[TD]Đặc điểm tự nhiên và điều kiện kinh tế xã hội huyện Quảng Xương
[/TD]
[TD]08
[/TD]
[/TR]
[TR]
[TD]1.1
[/TD]
[TD]Vị trí địa lý
[/TD]
[TD]08
[/TD]
[/TR]
[TR]
[TD]1.2.
[/TD]
[TD]Địa hình
[/TD]
[TD]08
[/TD]
[/TR]
[TR]
[TD]2.
[/TD]
[TD]Một số đặc điểm của UBND huyện Quảng Xương
[/TD]
[TD]08
[/TD]
[/TR]
[TR]
[TD]2.1.
[/TD]
[TD]Vị trí, tính chất của UBND huyện
[/TD]
[TD]08
[/TD]
[/TR]
[TR]
[TD]2.2.
[/TD]
[TD]Nhiệm vụ, quyền hạn
[/TD]
[TD]09
[/TD]
[/TR]
[TR]
[TD]2.3.
[/TD]
[TD]Cơ cấu tổ chức của UBND huyện Quảng Xương
[/TD]
[TD]11
[/TD]
[/TR]
[TR]
[TD]II.
[/TD]
[TD]Một sơ đặc điểm của phòng Nội Vụ huyện Quảng Xương
[/TD]
[TD]12
[/TD]
[/TR]
[TR]
[TD]1.
[/TD]
[TD]Vị trí, chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn của phòng Nội Vụ
[/TD]
[TD]12
[/TD]
[/TR]
[TR]
[TD]1.1.
[/TD]
[TD]Vị trí, chức năng
[/TD]
[TD]13
[/TD]
[/TR]
[TR]
[TD]1.2.
[/TD]
[TD]Nhiệm vụ, quyền hạn
[/TD]
[TD]13
[/TD]
[/TR]
[TR]
[TD]2.
[/TD]
[TD]Cơ cấu nhân sự
[/TD]
[TD]17
[/TD]
[/TR]
[TR]
[TD]III.
[/TD]
[TD]Kết quả đạt được sau khi tìm hiểu tại phòng Nội Vụ huyện Quảng Xương
[/TD]
[TD]19
[/TD]
[/TR]
[TR]
[TD]1.
[/TD]
[TD]Vị trí vai trò của coogn tác QTNS đối với sự phát triển của cơ quan
[/TD]
[TD]19
[/TD]
[/TR]
[TR]
[TD]2.
[/TD]
[TD]Nhận thức, nhu cầu, nguyện vọng, khả năng của cán bộ, nhân viên đối với cơ quan
[/TD]
[TD]22
[/TD]
[/TR]
[TR]
[TD]3.
[/TD]
[TD]các chính sách động viên, khuyến khích, tạo động lực kích thích tính tích cực của cán bộ, nhân viên
[/TD]
[TD]24
[/TD]
[/TR]
[TR]
[TD]4
[/TD]
[TD]Vấn đề kế hoạch hóa nguồn nhân lực, xây dựng, tổ chức thực hiện định mức lao động, chính sách xã hội
[/TD]
[TD]27
[/TD]
[/TR]
[TR]
[TD]5.
[/TD]
[TD]Các biện pháp quản lý, lãnh đạo trong công tác QTNS, các kỹ năng giải quyết tình huống trong công tác QTNS
[/TD]
[TD]29
[/TD]
[/TR]
[TR]
[TD]PhầnIII
[/TD]
[TD]Kết luận
[/TD]
[TD]31
[/TD]
[/TR]
[TR]
[TD]
[/TD]
[TD]Tài liệu tham khảo
[/TD]
[TD]34
[/TD]
[/TR]
[/TABLE]
Mục lục
[TABLE=width: 581]
[TR]
[TD]
[/TD]
[TD]Mục Lục
[/TD]
[TD]Trang
01- 02
[/TD]
[/TR]
[TR]
[TD]Phần I
[/TD]
[TD]Phần Mở đầu
[/TD]
[TD]03- 05
[/TD]
[/TR]
[TR]
[TD]1.
[/TD]
[TD]Lý do chọn đề tài
[/TD]
[TD]03- 04
[/TD]
[/TR]
[TR]
[TD]2.
[/TD]
[TD]Mục đích nghiên cứu
[/TD]
[TD]05
[/TD]
[/TR]
[TR]
[TD]2.
[/TD]
[TD]Mục đích thực tập
[/TD]
[TD]05
[/TD]
[/TR]
[TR]
[TD]3.
[/TD]
[TD]Nội dung thực tập
[/TD]
[TD]05
[/TD]
[/TR]
[TR]
[TD]4.
[/TD]
[TD]Quá trình thực tập
[/TD]
[TD]05
[/TD]
[/TR]
[TR]
[TD]Phần II
[/TD]
[TD]Báo cáo kết quả tìm hiểu cơ sở thực tập
[/TD]
[TD]
[/TD]
[/TR]
[TR]
[TD]I.
[/TD]
[TD]Tổng quan về UBND huyện Quảng Xương, Thanh Hóa
[/TD]
[TD]08
[/TD]
[/TR]
[TR]
[TD]1.
[/TD]
[TD]Đặc điểm tự nhiên và điều kiện kinh tế xã hội huyện Quảng Xương
[/TD]
[TD]08
[/TD]
[/TR]
[TR]
[TD]1.1
[/TD]
[TD]Vị trí địa lý
[/TD]
[TD]08
[/TD]
[/TR]
[TR]
[TD]1.2.
[/TD]
[TD]Địa hình
[/TD]
[TD]08
[/TD]
[/TR]
[TR]
[TD]2.
[/TD]
[TD]Một số đặc điểm của UBND huyện Quảng Xương
[/TD]
[TD]08
[/TD]
[/TR]
[TR]
[TD]2.1.
[/TD]
[TD]Vị trí, tính chất của UBND huyện
[/TD]
[TD]08
[/TD]
[/TR]
[TR]
[TD]2.2.
[/TD]
[TD]Nhiệm vụ, quyền hạn
[/TD]
[TD]09
[/TD]
[/TR]
[TR]
[TD]2.3.
[/TD]
[TD]Cơ cấu tổ chức của UBND huyện Quảng Xương
[/TD]
[TD]11
[/TD]
[/TR]
[TR]
[TD]II.
[/TD]
[TD]Một sơ đặc điểm của phòng Nội Vụ huyện Quảng Xương
[/TD]
[TD]12
[/TD]
[/TR]
[TR]
[TD]1.
[/TD]
[TD]Vị trí, chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn của phòng Nội Vụ
[/TD]
[TD]12
[/TD]
[/TR]
[TR]
[TD]1.1.
[/TD]
[TD]Vị trí, chức năng
[/TD]
[TD]13
[/TD]
[/TR]
[TR]
[TD]1.2.
[/TD]
[TD]Nhiệm vụ, quyền hạn
[/TD]
[TD]13
[/TD]
[/TR]
[TR]
[TD]2.
[/TD]
[TD]Cơ cấu nhân sự
[/TD]
[TD]17
[/TD]
[/TR]
[TR]
[TD]III.
[/TD]
[TD]Kết quả đạt được sau khi tìm hiểu tại phòng Nội Vụ huyện Quảng Xương
[/TD]
[TD]19
[/TD]
[/TR]
[TR]
[TD]1.
[/TD]
[TD]Vị trí vai trò của coogn tác QTNS đối với sự phát triển của cơ quan
[/TD]
[TD]19
[/TD]
[/TR]
[TR]
[TD]2.
[/TD]
[TD]Nhận thức, nhu cầu, nguyện vọng, khả năng của cán bộ, nhân viên đối với cơ quan
[/TD]
[TD]22
[/TD]
[/TR]
[TR]
[TD]3.
[/TD]
[TD]các chính sách động viên, khuyến khích, tạo động lực kích thích tính tích cực của cán bộ, nhân viên
[/TD]
[TD]24
[/TD]
[/TR]
[TR]
[TD]4
[/TD]
[TD]Vấn đề kế hoạch hóa nguồn nhân lực, xây dựng, tổ chức thực hiện định mức lao động, chính sách xã hội
[/TD]
[TD]27
[/TD]
[/TR]
[TR]
[TD]5.
[/TD]
[TD]Các biện pháp quản lý, lãnh đạo trong công tác QTNS, các kỹ năng giải quyết tình huống trong công tác QTNS
[/TD]
[TD]29
[/TD]
[/TR]
[TR]
[TD]PhầnIII
[/TD]
[TD]Kết luận
[/TD]
[TD]31
[/TD]
[/TR]
[TR]
[TD]
[/TD]
[TD]Tài liệu tham khảo
[/TD]
[TD]34
[/TD]
[/TR]
[/TABLE]
Mục lục
[TABLE=width: 581]
[TR]
[TD]
[/TD]
[TD]Mục Lục
[/TD]
[TD]Trang
01- 02
[/TD]
[/TR]
[TR]
[TD]Phần I
[/TD]
[TD]Phần Mở đầu
[/TD]
[TD]03- 05
[/TD]
[/TR]
[TR]
[TD]1.
[/TD]
[TD]Lý do chọn đề tài
[/TD]
[TD]03- 04
[/TD]
[/TR]
[TR]
[TD]2.
[/TD]
[TD]Mục đích nghiên cứu
[/TD]
[TD]05
[/TD]
[/TR]
[TR]
[TD]2.
[/TD]
[TD]Mục đích thực tập
[/TD]
[TD]05
[/TD]
[/TR]
[TR]
[TD]3.
[/TD]
[TD]Nội dung thực tập
[/TD]
[TD]05
[/TD]
[/TR]
[TR]
[TD]4.
[/TD]
[TD]Quá trình thực tập
[/TD]
[TD]05
[/TD]
[/TR]
[TR]
[TD]Phần II
[/TD]
[TD]Báo cáo kết quả tìm hiểu cơ sở thực tập
[/TD]
[TD]
[/TD]
[/TR]
[TR]
[TD]I.
[/TD]
[TD]Tổng quan về UBND huyện Quảng Xương, Thanh Hóa
[/TD]
[TD]08
[/TD]
[/TR]
[TR]
[TD]1.
[/TD]
[TD]Đặc điểm tự nhiên và điều kiện kinh tế xã hội huyện Quảng Xương
[/TD]
[TD]08
[/TD]
[/TR]
[TR]
[TD]1.1
[/TD]
[TD]Vị trí địa lý
[/TD]
[TD]08
[/TD]
[/TR]
[TR]
[TD]1.2.
[/TD]
[TD]Địa hình
[/TD]
[TD]08
[/TD]
[/TR]
[TR]
[TD]2.
[/TD]
[TD]Một số đặc điểm của UBND huyện Quảng Xương
[/TD]
[TD]08
[/TD]
[/TR]
[TR]
[TD]2.1.
[/TD]
[TD]Vị trí, tính chất của UBND huyện
[/TD]
[TD]08
[/TD]
[/TR]
[TR]
[TD]2.2.
[/TD]
[TD]Nhiệm vụ, quyền hạn
[/TD]
[TD]09
[/TD]
[/TR]
[TR]
[TD]2.3.
[/TD]
[TD]Cơ cấu tổ chức của UBND huyện Quảng Xương
[/TD]
[TD]11
[/TD]
[/TR]
[TR]
[TD]II.
[/TD]
[TD]Một sơ đặc điểm của phòng Nội Vụ huyện Quảng Xương
[/TD]
[TD]12
[/TD]
[/TR]
[TR]
[TD]1.
[/TD]
[TD]Vị trí, chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn của phòng Nội Vụ
[/TD]
[TD]12
[/TD]
[/TR]
[TR]
[TD]1.1.
[/TD]
[TD]Vị trí, chức năng
[/TD]
[TD]13
[/TD]
[/TR]
[TR]
[TD]1.2.
[/TD]
[TD]Nhiệm vụ, quyền hạn
[/TD]
[TD]13
[/TD]
[/TR]
[TR]
[TD]2.
[/TD]
[TD]Cơ cấu nhân sự
[/TD]
[TD]17
[/TD]
[/TR]
[TR]
[TD]III.
[/TD]
[TD]Kết quả đạt được sau khi tìm hiểu tại phòng Nội Vụ huyện Quảng Xương
[/TD]
[TD]19
[/TD]
[/TR]
[TR]
[TD]1.
[/TD]
[TD]Vị trí vai trò của coogn tác QTNS đối với sự phát triển của cơ quan
[/TD]
[TD]19
[/TD]
[/TR]
[TR]
[TD]2.
[/TD]
[TD]Nhận thức, nhu cầu, nguyện vọng, khả năng của cán bộ, nhân viên đối với cơ quan
[/TD]
[TD]22
[/TD]
[/TR]
[TR]
[TD]3.
[/TD]
[TD]các chính sách động viên, khuyến khích, tạo động lực kích thích tính tích cực của cán bộ, nhân viên
[/TD]
[TD]24
[/TD]
[/TR]
[TR]
[TD]4
[/TD]
[TD]Vấn đề kế hoạch hóa nguồn nhân lực, xây dựng, tổ chức thực hiện định mức lao động, chính sách xã hội
[/TD]
[TD]27
[/TD]
[/TR]
[TR]
[TD]5.
[/TD]
[TD]Các biện pháp quản lý, lãnh đạo trong công tác QTNS, các kỹ năng giải quyết tình huống trong công tác QTNS
[/TD]
[TD]29
[/TD]
[/TR]
[TR]
[TD]PhầnIII
[/TD]
[TD]Kết luận
[/TD]
[TD]31
[/TD]
[/TR]
[TR]
[TD]
[/TD]
[TD]Tài liệu tham khảo
[/TD]
[TD]34
[/TD]
[/TR]
[/TABLE]
Mục lục
[TABLE=width: 581]
[TR]
[TD]
[/TD]
[TD]Mục Lục
[/TD]
[TD]Trang
01- 02
[/TD]
[/TR]
[TR]
[TD]Phần I
[/TD]
[TD]Phần Mở đầu
[/TD]
[TD]03- 05
[/TD]
[/TR]
[TR]
[TD]1.
[/TD]
[TD]Lý do chọn đề tài
[/TD]
[TD]03- 04
[/TD]
[/TR]
[TR]
[TD]2.
[/TD]
[TD]Mục đích nghiên cứu
[/TD]
[TD]05
[/TD]
[/TR]
[TR]
[TD]2.
[/TD]
[TD]Mục đích thực tập
[/TD]
[TD]05
[/TD]
[/TR]
[TR]
[TD]3.
[/TD]
[TD]Nội dung thực tập
[/TD]
[TD]05
[/TD]
[/TR]
[TR]
[TD]4.
[/TD]
[TD]Quá trình thực tập
[/TD]
[TD]05
[/TD]
[/TR]
[TR]
[TD]Phần II
[/TD]
[TD]Báo cáo kết quả tìm hiểu cơ sở thực tập
[/TD]
[TD]
[/TD]
[/TR]
[TR]
[TD]I.
[/TD]
[TD]Tổng quan về UBND huyện Quảng Xương, Thanh Hóa
[/TD]
[TD]08
[/TD]
[/TR]
[TR]
[TD]1.
[/TD]
[TD]Đặc điểm tự nhiên và điều kiện kinh tế xã hội huyện Quảng Xương
[/TD]
[TD]08
[/TD]
[/TR]
[TR]
[TD]1.1
[/TD]
[TD]Vị trí địa lý
[/TD]
[TD]08
[/TD]
[/TR]
[TR]
[TD]1.2.
[/TD]
[TD]Địa hình
[/TD]
[TD]08
[/TD]
[/TR]
[TR]
[TD]2.
[/TD]
[TD]Một số đặc điểm của UBND huyện Quảng Xương
[/TD]
[TD]08
[/TD]
[/TR]
[TR]
[TD]2.1.
[/TD]
[TD]Vị trí, tính chất của UBND huyện
[/TD]
[TD]08
[/TD]
[/TR]
[TR]
[TD]2.2.
[/TD]
[TD]Nhiệm vụ, quyền hạn
[/TD]
[TD]09
[/TD]
[/TR]
[TR]
[TD]2.3.
[/TD]
[TD]Cơ cấu tổ chức của UBND huyện Quảng Xương
[/TD]
[TD]11
[/TD]
[/TR]
[TR]
[TD]II.
[/TD]
[TD]Một sơ đặc điểm của phòng Nội Vụ huyện Quảng Xương
[/TD]
[TD]12
[/TD]
[/TR]
[TR]
[TD]1.
[/TD]
[TD]Vị trí, chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn của phòng Nội Vụ
[/TD]
[TD]12
[/TD]
[/TR]
[TR]
[TD]1.1.
[/TD]
[TD]Vị trí, chức năng
[/TD]
[TD]13
[/TD]
[/TR]
[TR]
[TD]1.2.
[/TD]
[TD]Nhiệm vụ, quyền hạn
[/TD]
[TD]13
[/TD]
[/TR]
[TR]
[TD]2.
[/TD]
[TD]Cơ cấu nhân sự
[/TD]
[TD]17
[/TD]
[/TR]
[TR]
[TD]III.
[/TD]
[TD]Kết quả đạt được sau khi tìm hiểu tại phòng Nội Vụ huyện Quảng Xương
[/TD]
[TD]19
[/TD]
[/TR]
[TR]
[TD]1.
[/TD]
[TD]Vị trí vai trò của coogn tác QTNS đối với sự phát triển của cơ quan
[/TD]
[TD]19
[/TD]
[/TR]
[TR]
[TD]2.
[/TD]
[TD]Nhận thức, nhu cầu, nguyện vọng, khả năng của cán bộ, nhân viên đối với cơ quan
[/TD]
[TD]22
[/TD]
[/TR]
[TR]
[TD]3.
[/TD]
[TD]các chính sách động viên, khuyến khích, tạo động lực kích thích tính tích cực của cán bộ, nhân viên
[/TD]
[TD]24
[/TD]
[/TR]
[TR]
[TD]4
[/TD]
[TD]Vấn đề kế hoạch hóa nguồn nhân lực, xây dựng, tổ chức thực hiện định mức lao động, chính sách xã hội
[/TD]
[TD]27
[/TD]
[/TR]
[TR]
[TD]5.
[/TD]
[TD]Các biện pháp quản lý, lãnh đạo trong công tác QTNS, các kỹ năng giải quyết tình huống trong công tác QTNS
[/TD]
[TD]29
[/TD]
[/TR]
[TR]
[TD]PhầnIII
[/TD]
[TD]Kết luận
[/TD]
[TD]31
[/TD]
[/TR]
[TR]
[TD]
[/TD]
[TD]Tài liệu tham khảo
[/TD]
[TD]34
[/TD]
[/TR]
[/TABLE]
Mục lục
[TABLE=width: 581]
[TR]
[TD]
[/TD]
[TD]Mục Lục
[/TD]
[TD]Trang
01- 02
[/TD]
[/TR]
[TR]
[TD]Phần I
[/TD]
[TD]Phần Mở đầu
[/TD]
[TD]03- 05
[/TD]
[/TR]
[TR]
[TD]1.
[/TD]
[TD]Lý do chọn đề tài
[/TD]
[TD]03- 04
[/TD]
[/TR]
[TR]
[TD]2.
[/TD]
[TD]Mục đích nghiên cứu
[/TD]
[TD]05
[/TD]
[/TR]
[TR]
[TD]2.
[/TD]
[TD]Mục đích thực tập
[/TD]
[TD]05
[/TD]
[/TR]
[TR]
[TD]3.
[/TD]
[TD]Nội dung thực tập
[/TD]
[TD]05
[/TD]
[/TR]
[TR]
[TD]4.
[/TD]
[TD]Quá trình thực tập
[/TD]
[TD]05
[/TD]
[/TR]
[TR]
[TD]Phần II
[/TD]
[TD]Báo cáo kết quả tìm hiểu cơ sở thực tập
[/TD]
[TD]
[/TD]
[/TR]
[TR]
[TD]I.
[/TD]
[TD]Tổng quan về UBND huyện Quảng Xương, Thanh Hóa
[/TD]
[TD]08
[/TD]
[/TR]
[TR]
[TD]1.
[/TD]
[TD]Đặc điểm tự nhiên và điều kiện kinh tế xã hội huyện Quảng Xương
[/TD]
[TD]08
[/TD]
[/TR]
[TR]
[TD]1.1
[/TD]
[TD]Vị trí địa lý
[/TD]
[TD]08
[/TD]
[/TR]
[TR]
[TD]1.2.
[/TD]
[TD]Địa hình
[/TD]
[TD]08
[/TD]
[/TR]
[TR]
[TD]2.
[/TD]
[TD]Một số đặc điểm của UBND huyện Quảng Xương
[/TD]
[TD]08
[/TD]
[/TR]
[TR]
[TD]2.1.
[/TD]
[TD]Vị trí, tính chất của UBND huyện
[/TD]
[TD]08
[/TD]
[/TR]
[TR]
[TD]2.2.
[/TD]
[TD]Nhiệm vụ, quyền hạn
[/TD]
[TD]09
[/TD]
[/TR]
[TR]
[TD]2.3.
[/TD]
[TD]Cơ cấu tổ chức của UBND huyện Quảng Xương
[/TD]
[TD]11
[/TD]
[/TR]
[TR]
[TD]II.
[/TD]
[TD]Một sơ đặc điểm của phòng Nội Vụ huyện Quảng Xương
[/TD]
[TD]12
[/TD]
[/TR]
[TR]
[TD]1.
[/TD]
[TD]Vị trí, chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn của phòng Nội Vụ
[/TD]
[TD]12
[/TD]
[/TR]
[TR]
[TD]1.1.
[/TD]
[TD]Vị trí, chức năng
[/TD]
[TD]13
[/TD]
[/TR]
[TR]
[TD]1.2.
[/TD]
[TD]Nhiệm vụ, quyền hạn
[/TD]
[TD]13
[/TD]
[/TR]
[TR]
[TD]2.
[/TD]
[TD]Cơ cấu nhân sự
[/TD]
[TD]17
[/TD]
[/TR]
[TR]
[TD]III.
[/TD]
[TD]Kết quả đạt được sau khi tìm hiểu tại phòng Nội Vụ huyện Quảng Xương
[/TD]
[TD]19
[/TD]
[/TR]
[TR]
[TD]1.
[/TD]
[TD]Vị trí vai trò của coogn tác QTNS đối với sự phát triển của cơ quan
[/TD]
[TD]19
[/TD]
[/TR]
[TR]
[TD]2.
[/TD]
[TD]Nhận thức, nhu cầu, nguyện vọng, khả năng của cán bộ, nhân viên đối với cơ quan
[/TD]
[TD]22
[/TD]
[/TR]
[TR]
[TD]3.
[/TD]
[TD]các chính sách động viên, khuyến khích, tạo động lực kích thích tính tích cực của cán bộ, nhân viên
[/TD]
[TD]24
[/TD]
[/TR]
[TR]
[TD]4
[/TD]
[TD]Vấn đề kế hoạch hóa nguồn nhân lực, xây dựng, tổ chức thực hiện định mức lao động, chính sách xã hội
[/TD]
[TD]27
[/TD]
[/TR]
[TR]
[TD]5.
[/TD]
[TD]Các biện pháp quản lý, lãnh đạo trong công tác QTNS, các kỹ năng giải quyết tình huống trong công tác QTNS
[/TD]
[TD]29
[/TD]
[/TR]
[TR]
[TD]PhầnIII
[/TD]
[TD]Kết luận
[/TD]
[TD]31
[/TD]
[/TR]
[TR]
[TD]
[/TD]
[TD]Tài liệu tham khảo
[/TD]
[TD]34
[/TD]
[/TR]
[/TABLE]