Luận Văn Đề tài Kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại Công ty dệt Hà Nam

MỤC LỤC
Trang
Lời nói đầu
CHƯƠNG I: NHỮNG LÝ LUẬN CHUNG VỀ KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TRONG DOANH NGHIỆP SẢN XUẤT 1
I. KHAÍ NIỆM, ĐẶC ĐIỂM, NHIỆM VỤ CỦA KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG vÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TRONG DOANH NGHIỆP SẢN XUẤT 1
1. Khái niệm tiền lương 1
1.1. Khái niệm .1
1.2. Bản chất 1
2. Chức năng, vai trò của tiền lương 2
2.1. Chức năng của tiền lương . 2
2.2. Vai trò của tiền lương 2
2.3. Các nhân tố ảnh hướng tới tiền lương 3
3. Ý nghĩa của tiền lương và các khoản trích theo lương 3
4. Nhiệm vụ của tiền lương và các khoản trích theo lương . 4
5. Hình thức tiền lương, quỹ tiền lươngvà các khoản trích theo lương 4
5.1. Các hình thức trả lương . 4
5.2.Quỹ tiền lương 5
5.3. Quỹ BHXH, BHYT, Kinh phí công đoàn 6
II. PHÂN LOẠI LAO ĐỘNG . 6
1.Theo quan hệ sản xuất 6
1.1. Lao động trực tiếp . 6
1.2. Lao động gián tiếp . .6
2.Theo tổ chức quản lý, sử dụng thời gian lao động .6
2.1. Lao động thường xuyên trong danh sách . 6
2.2. Lao động thường xuyên mangtính chất thời vụ 7
3. Theo chức năng lao động 7
III. NỘI DUNG CÔNG TÁC KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TRONG DOANH NGHIỆP SẢN XUẤT .7
1.Chứng từ kế toán . 7
2.Tài khoản sử dụng 8
3.Phương pháp kế toán một số nghiệp vu kinh tế phát sinh chủ yếu . 10
CHƯƠNG II: THỰC TRẠNG CÔNG TÁC KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI CÔNG TY DỆT HÀ NAM 14
I.KHÁI QUÁT VỀ CÔNG TY DỆT HÀ NAM . 14
1. Quá trình hình thành và phát triển của Công ty Dệt Hà Nam . 14
2. Tình hình kết quả kinh doanh của Công ty Dệt Hà Nam 16
3. Cơ cấu tổ chức bộ máy, đặc điểm công tác kế toán . 17
3.1. Hình thức, đặc điểm của công tác kế toán 17
3.2. Các chính sách kế toán áp dụng tại Công ty Dệt Hà Nam 18
4. Cơ cấu tổ chức bộ máy quản lý của Công ty Dệt Hà Nam . 19
5. Đặc điểm sản phẩm, quy trình công nghệ sản xuất 19
5.1. Đặc điểm sản phẩm 19
5.2. Quy trình công nghệ sản xuất .19
II. THỰC TRẠNG CÔNG TÁC KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG CỦA CÔNG TY DỆT HÀ NAM 20
1.Phương pháp tính lương tại Công ty . 20
2.Phương pháp hạch toán tiền lương và các khoản trích theo lương . 25
CHƯƠNG III: Ý KIẾN GÓP PHẦN NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG CÔNG TÁC KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG 29
I. NHẬN XÉT CHUNG VỀ CÔNG TÁC QUẢN LÝ, HẠCH TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI CÔNG TY DỆT HÀ NAM . 29
1. Ưu điểm . 32
2. Bên cạnh những ưu điểm kể trên, Công ty Dệt Hà Nam còn có một số hạn chế như sau: 33
II. NHỮNG Ý KIẾN ĐÓNG GÓP CHO CÔNG TÁC TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI CÔNG TY DỆT HÀ NAM . 34
1.Về quản lý lao động 34
2.Về việc thanh toán tiền lương cho người lao động . 35
3. Về việc trích trước tiền lương nghỉ phép 35
4.Về công tác luân chuyển tiền lương .35
5.Về phần mềm kế toán 36
Kết luận