Tiểu Luận de so 8 bai tap hoc ky lao dong (9 diem)

Câu 1. Mối quan hệ giữa TƯLĐTTvới PLLĐ và hợp đồng lao động. 1
1. Mối quan hệ giữa TƯLĐTT với PLLĐ. 1
2. Mối quan hệ giữa TƯLĐTTvới HĐLĐ. 5
Câu 2. Giải quyết tình huống. 7
a. Nhận xét về hợp đồng học nghề và việc giải quyết chế độ tăng lương của A. 7
b. Việc kỷ luật sa thải A có hợp pháp không? Vì sao?. 9
c. Xác định trách nhiệm và quyền lợi của A khi công ty ra quyết định sa thải bất hợp pháp? Tư vấn cho A đạt được quyền lợi hợp pháp ở mức cao nhất trong trường hợp không muốn trở lại làm việc. 11
d. Trong trường hợp A không trở lại làm việc theo biên bản hòa giải thành, giám đốc chi nhánh công phải làm gì? Xác định trách nhiệm, quyền lợi của A trong trường hợp A không trở lại làm việc. 13