Tiểu Luận Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực trong các doanh nghiệp hiện nay

Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực trong các doanh nghiệp hiện nay
A Lời mở đầu 1
I_ Cơ sở lý luận về đào tạo và phát triển nguồn nhân lực trong các doanh nghiệp. 2
1.Vai trò của đào tạo và phát triển nguồn nhân lực 2
1.1 Khái niệm đào tạo và phát triển 2
1.2 Mục tiêu của đào tạo và phát triển nguồn nhân lực trong doanh nghiệp 3
1.3 Vai trò của đào tạo và phát triển nguồn nhân lực trong các doanh nghiệp 3
2. Sự cần thiết của đào tạo và phát triển nguồn nhân lực trong các doanh nghiệp 3
3. Các hình thức đào tạo và phát triển nguồn nhân lực trong các doanh nghiệp 4
3.1 Đào tạo trong doanh nghiệp 4
3.1.1 Đào tạo theo kiểu chỉ dẫn 4
3.1.2 Đào tạo theo kiểu học nghề 4
3.1.3 Đào tạo theo kiểu kèm cặp chỉ bảo 4
3.1.4 Luân chuyển thay đổi công việc 4
3.2 Đào tạo ngoài công việc 4
3.2.1 Tổ chức lớp cạnh doanh nghiệp 4
3.2.2 Cử đi học ở các trường lớp chính quy 4
3.3 Một số hình thức đào tạo khác 4
3.3.1 Người lao động tự đào tạo 4
3.3.2 Đào tạo theo kiểu chương trình hoá với sự trợ giúp của máy tính 4
3.3.3 Đào tạo thông qua hình thức tổ chức các cuộc thi thợ giỏi, các cuộc hội thảo. 4
3.3.4 Đào tạo dưới sự trợ giúp của phương tiện nghe nhìn 4
3.3.5 Đào tạo theo kiểu phòng thí nghiệm 4
3.3.6 Đào tạo theo phương thức từ xa 4
4. Tổ chức thực hiện các hoạt động đào tạo và phát triển 4
5.Những nhân tố ảnh hưởng đến công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực 5
5.1 Những vấn đề thuộc về tổ chức 5
6. Đánh giá hiệu quả của đào tạo và phát triển nguồn nhân lực 6
II_Thực trạng và giải pháp công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực trong các doanh nghiệp hiện nay. 7
1.Thực trạng công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực trong các doanh nghiệp hiện nay 7
1.1 Khái quát tình hình đào tạo và phát triển nguồn nhân lực ở nước ta. 7
1.2 Thực trạng nguồn nhân lực được đào tạo và phát triển trong các doanh nghiệp Việt Nam. 7
1.3 Thực trạng công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực trong các doanh nghiệp Việt Nam. 8
1.4 Đánh giá chung công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực ở các doanh nghiệp hiện nay. 9
2. Những giải pháp hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực trong các doanh nghiệp. 10
2.1 Quan điểm định hướng về đào tạo và phát triển nguồn nhân lực 10
2.2 Những giải pháp hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực 10
B. Kết luận 12