Luận Văn Đào tạo nhân lực ở Công ty TNHH Composite Việt Á

Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực là khâu quan trọng trong quản lý nguồn

nhân lực, đây là hình thức đầu tư chiến lược. Trong điều kiện khoa học và công nghệ

hiện nay, khi môi trường luôn thay đổi tác động đến tổ chức, doanh nghiệp. Nó tác động mạnh đến hoạt động sản xuất kinh doanh, đến cách thức quản lý và đến cách suy

nghĩ của từng thành viên trong Công ty. Các cấp lãnh đạo, những nhà quản lý đã nhận

thấy rằng để họ có thể theo kịp với sự thay đổi của thời cuộc. Chính vì vậy nhu cầu đào

tạo và phát triển trở lên cần thiết hơn bao giờ hết.

Đào tạo và phát triển là để đáp ứng nhu cầu tồn tại và phát triển của tổ chức.

Đào tạo và phát triển là những giải pháp có tính chiến lược tạo ra lợi thế cạnh tranh của doanh nghiệp. Do đó, trong các tổ chức nhu cầu đào tạo và phát triển cần phải được

thực hiện một cách có tổ chức và có kế hoạch.

Thông qua đào tạo và phát triển nguồn nhân lực có thể giúp nhân viên xác định

rõ nhiệm vụ, chức trách và mục tiêu công tác của bản thân, nâng cao kiến thức và kỹ năng, có được tố chất và khả năng để thực hiện mục tiêu của doanh nghiệp.

Trước những yêu cầu đó, nhóm 10 lựa chọn đề tài: “ Đào tạo nhân lực ở Công ty TNHH Composite Việt Á”