Luận Văn Đào tạo nguồn nhân lực dưới đại học cho phát triển công nghiệp

Đào tạo nguồn nhân lực dưới đại học cho phát triển công nghiệp

MỤC LỤC​
LỜI MỞ ĐẦU 1

PHẦN I 3
MỘT SỐ VẤN ĐỀ CƠ BẢN VỀ NGUỒN NHÂN LỰC DƯỚI ĐẠI HỌC 3
I. Khái niệm, vai trò của nguồn nhân lực dưới đại học cho phát triển công nghiệp 3
1. Khái niệm 3
1.1 Khái quát chung về nguồn lực con người 3
1.2. Nguồn nhân lực dưới đại học. 4
2. Vai trò. 4
II. Những yêu cầu cơ bản của nguồn nhân lực dưới đại học. 6
1. Đội ngũ công nhân phải có trình độ tay nghề đáp ứng được yêu cầu của công việc. 6
2. Đội ngũ công nhân phải có tinh thần trách nhiệm với công việc, kỉ luật lao động tốt 6

PHẦN II 8
THỰC TRẠNG ĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN LỰC DƯỚI ĐẠI HỌC Ở NƯỚC TA HIỆN NAY 8
I. Thực trạng nguồn nhân lực dưới đại học hiện nay. 8
1. Đặc điểm, xuất thân. 8
1.1. Nguồn gốc xuất thân. 8
1.2. Đặc điểm 8
2. Chất lượng nguồn nhân lực dưới đại học. 11
2.1. Những mặt tốt 11
2.2 Những hạn chế. 12
II. Thực trạng và năng lực dạy nghề hiện nay. 13
1. Mạng lưới cơ sở dạy nghề. 13
2. Quy mô đào tạo. 14
3. Đội ngũ giáo viên dạy nghề. 16
4. Tiêu chuẩn nghề, chương trình, giáo trình và tài liệu giảng dạy. 17

PHẦN 3. 19
PHƯƠNG HƯỚNG VÀ GIẢI PHÁP PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC DƯỚI ĐẠI HỌC Ở NƯỚC TA 19
I. Đổi mới cơ chế quản lý nguồn nhân lực . 19
II. Mở rộng và nâng cao chất lượng các cơ sở dạy nghề. 20
1. Phát triển dạy nghề, đào tạo công nhân theo hướng đa dạng, linh hoạt 20
2. Xây dựng, nâng cao chất lượng đội ngũ giáo viên và cán bộ quản lý 21
3. Phát triển chương trình dạy nghề, kiểm định chất lượng dạy nghề góp phần nâng cao chất lượng đào tạo. 21
4. Thực hiện xã hội hoá, tăng cường nguồn lực tài chính cho dạy nghề 22
5. Tăng cường công tác quản lý dạy nghề. 22
III. Rèn luyện tinh thần kỉ luật, nâng cao tay nghề của công nhân 23

KẾT LUẬN 25
DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO . 26

​