Tiểu Luận đạo đức công vụ và vấn đề thẩm mỹ, tác phong, nếp sống trong công sở

Thảo luận trong 'Marketing' bắt đầu bởi Thúy Viết Bài, 5/12/13.

  1. Thúy Viết Bài

    Thành viên vàng

    Bài viết:
    198,891
    Được thích:
    167
    Điểm thành tích:
    0
    Xu:
    0Xu
    Mục Lục
    Trang ​ ĐẶT VẤN ĐỀ .2
    CHƯƠNG 1: THỰC TRẠNG .3
    1. Đạo đức công vụ 3
    2. Văn hóa công sở .3
    CHƯƠNG 2: NỘI DUNG. .6
    1. Đạo đức công vụ 6
    2. Văn hóa công sở 7
    2.1 Hiểu thế nào về văn hoá công sở? 7
    2.2 Vậy văn hoá cơ quan, doanh nghiệp là gì? 8
    2.3 Xây dựng Văn hóa công sở để làm gì ? .8
    2.4 Quy chế Văn hóa công sở tại cơ quan nhà nước 9
    CHƯƠNG 3: THỰC TIỄN VÀ ỨNG DỤNG . 12
    1. Điều chỉnh văn hóa nơi công sở một bước quan trọng để giảm stress .12
    2. Văn hóa doanh nghiệp tại Nhật .13
    KẾT LUẬN 14







    Đặt vấn đề
    “Đâu là nguyên nhân của hiện tượng quan liêu, hách dịch, tham nhũng xuất hiện và tăng lên từng ngày?” có câu trả lời cho rằng đó là do những người thừa hành công vụ bị xuống cấp về đạo đức, suy thoái về năng lực và vi phạm đạo đức công vụ. Vậy đạo đức công vụ là gì? Là những chuẩn mực quy định nghĩa vụ của những người thừa hành, những chuẩn mực đó ra sao? là kiên định đường lối, là trung thành với Tổ quốc, với nhân dân .
    Bên cạnh vấn đề đặt ra ở trên cũng là một vấn đề nóng bỏng không kém trong thời đại hiện nay đó chính là văn hóa công sở một vấn đề nan giải được đặt ra. Như chúng ta đã biết văn hoá doanh nghiệp có vị trí và vai trò rất quan trọng trong sự phát triển của mỗi doanh nghiệp, bởi bất kỳ một doanh nghiệp hay tổ chức nào nếu thiếu đi yếu tố văn hoá, ngôn ngữ, tư liệu, thông tin nói chung được gọi là tri thức thì doanh nghiệp đó khó có thể đứng vững và tồn tại được. Trong khuynh hướng xã hội ngày nay thì các nguồn lực của một tổ chức là con người mà văn hoá công sở là cái liên kết và nhân lên nhiều lần các giá trị của từng nguồn lực riêng lẻ. Do vậy, có thể khẳng định văn hoá công sở là tài sản vô hình của mỗi doanh nghiệp nói riêng và tổ chức nói chung.
    Như vậy trong thời đại hội nhập ngày nay cả hai vấn đề trên đang diễn ra thế nào và chúng đòi hỏi chúng ta phải làm gì? Các tổ chức và doanh nghiệp đã thực hiện thành công những điều này ra sau? Là sinh viên chúng ta cần nhận thức được điều gì đặc biệt là khối ngành kinh tế?
    Trong đề tài này nhóm chúng tôi hi vọng bằng các kiến thức nhóm tìm hiểu và nghiên cứu được sẽ phần nào làm sáng tỏ các vấn đề trên.
    Tuy đã nỗ lực rất nhiều nhưng đề tài sẽ không tránh khỏi thiếu sót.Rất mong sự góp ý của cô và các bạn
     

    Các file đính kèm:

Đang tải...