Luận Văn Đánh giá và phát triển năng lực tư duy của cán bộ.

Đánh giá và phát triển năng lực tư duy của cán bộ.

Trong quá trình điều hành và phát triển đất nước hiện nay vấn đề cán bộ quản lý đóng vai trò hết sức quan trọng cần giải quyết và làm ngay. Một vài năm vừa qua và những năm tới Đảng và Nhà Nước đã có những chủ trương và chính sách thực hiện việc điều chỉnh đốn Đảng và cán bộ quản lý từ trung ương đến địa phương nhằm hoàn thiện hệ thống cán bộ quản lý trong quá trình quy hoạch nền kinh tế quốc dân. Để thực hiện tốt vấn đề này cần thực hiện một số những nhiệm vụ hết sức quan trọng như: Công tác đánh giá cán bộ, công chức quản lý kinh tế. Công tác quy hoạch cán bộ. Công tác tuyển dụng cán bộ và đào tạo, bồi dưỡng cán bộ công chức quản lý kinh tế. Sử dụng cán bộ sao cho phù hợp với những yêu cầu nhiệm vụ chung của đất nước.
I. Khái niệm, phân loại và vai trò của cán bộ quản lý.
II. Phát triển năng lực tư duy của cán bộ quản lý hiện nay.
III Đánh giá đúng con người khâu quan trọng đầu tiên của công tác cán bộ.
IV. Luân chuyển cán bộ – khâu đột phá nhằm xây Dựng đội ngũ cán bộ lãnh đạo, quản lý ngang tầm thời kỳ phất triển mới.
V. Một số yêu cầu về công tác cán bộ.
VI. Chương trình hành động trong thời gian tới về công tác tổ chức cán bộ.