Tiểu Luận đàm phán về công việc giữa nhà tuyển dụng và người được tuyển dụng 9đ

Tiểu luận nhóm đàm phán kinh doanh ĐÀM PHÁN VỀ CÔNG VIỆC
GIỮA NHÀ TUYỂN DỤNG VÀ NGƯỜI ĐƯỢC TUYỂN DỤNG
ĐỊnh dạng file word


ĐÀM PHÁN VỀ CÔNG VIỆC
GIỮA NHÀ TUYỂN DỤNG VÀ NGƯỜI ĐƯỢC TUYỂN DỤNG

1. GIỚI THIỆU TÌNH HUỐNG:
1.1 Những Người Thực Hiện:
- Bên A: Người Được Tuyển Dụng: Phạm Công Hiếu
- Bên B: Giám Đốc Nhân Sự ACB
1.2 Cơ Cấu:
1.2.1 Bối cảnh: Công ty ACB đang cần tuyển một Trợ Lý Giám Đốc Kinh Doanh với các yêu cầu tuyển dụng sau:
v Yêu cầu chung:
Ø Số năm kinh nghiệm: 1 - 3 năm.
· Từng có kinh nghiệm công tác ở vị trí trưởng phòng kinh doanh hoặc tương đương là một lợi thế.
Ø Cấp bậc tối thiểu: Nhân viên.
Ø Bằng cấp tối thiểu: Cử nhân chuyên ngành kinh tế.
Ø Kỹ năng:
· Sử dụng thành thạo MS. Office.
· Tiếng Anh: lưu loát, nói, viết, dịch đều thông thạo.
· Kỹ năng giao tiếp, trình bày, thương thuyết tốt.
v Yêu cầu khác:
Ø Trách nhiệm, nhiệt tình và khả năng chịu được áp lực cao.
Ø Là người nhanh nhẹn, cầu tiến, sáng tạo trong công việc.
Ø Là người có khả năng lập và quản lý các kế hoạch kinh doanh tốt và chi tiết.
Ø Có khả năng phân tích, xử lý thông tin nhanh chóng, chính xác.
Ø Khả năng thích ứng nhanh với công việc.
Ø Có đức tính trung thực, đáng tin cậy. Có khả năng nắm giữ một cách an toàn các thông tin bảo mật của công ty và đối tác.
Ø Sẵn sàng thực hiện công việc ngoài giờ hoặc đi công tác xa trong và ngoài nước.
Ø Mong muốn tìm một nơi làm việc lâu dài.
Ø Ưu tiên ứng viên có bằng lái ôtô.
v Chi tiết công việc:
Ø Là người quản lý toàn bộ công tác kinh doanh của Công ty.
Ø Tư vấn cho lãnh đạo công ty về các phương án kinh doanh, lập các kế hoạch kinh doanh chi tiết trình ban lãnh đạo Công ty phê duyệt.
Ø Lương: Thỏa thuận
v Chi tiết quyền lợi:
Ø Được làm việc trong một môi trường năng động, chuyên nghiệp.
Ø Được hưởng mức lương và chế độ làm việc xứng đáng theo năng lực thực tế.
Ø Được đóng BHXH, BHYT và hưởng các chế độ khác theo quy định lao động.
Ø Phụ cấp ăn trưa, xăng xe, điện thoại.
Ø Có nhiều cơ hội thăng tiến, phát triển.
1.2.2 Thời gian:
+ Nộp hồ sơ: 01/11/2007 – 10/11/2007.
+ Phỏng vấn: 20/11/2007 – 25/11/2007.
1.2.3 Địa điểm: tại phòng nhân sự của Công ty ACB.

2. QUÁ TRÌNH ĐÀM PHÁN:
2.1 Giai Đoạn Chuẩn Bị:
2.1.1 Ngôn ngữ giao tiếp: tiếng Việt.
2.1.2 Thông tin: qua Internet, sách báo, nguồn thông tin nội bộ,
[TABLE]
[TR]
[TD]Ứng cử viên
[/TD]
[TD]Công ty ACB
[/TD]
[/TR]
[TR]
[TD]- Tìm hiểu về lịch sử công ty, vị thế công ty trên thị trường.
- Đợt tuyển dụng có mấy người? Yêu cầu cơ bản đối với hồ sơ xin việc?
- Người trực tiếp phỏng vấn là ai? Thông tin cá nhân về họ?
- Mục đích của đợt tuyển dụng là mở rộng hoạt động hay cơ cấu lại công ty?
[/TD]
[TD]- Thông tin tuyển dụng của công ty có đầy đủ không?
- Xem xét đánh giá các hồ sơ xin việc.
+ Ứng viên đã đáp ứng đầy đủ các yêu cầu tuyển dụng chưa?
+ Ứng viên có các điểm mạnh nào? Có phẩm chất phù hợp với những gì công ty cần hay không?
[/TD]
[/TR]
[/TABLE]