Thạc Sĩ Công vụ Trung Quốc

Trung quốc trước khi có quy chế CÔNG CHỨC (1993) và trước khi cải cách (mở cửa) hầu như không quan tâm đến khu vực tư nhân. Khu vực tập thể chiếm đa số và do đó khái niệm người lao động khu vực công đồng nhất với người lao động ở khu vực đô thị.

Từ 1993, quy chế CÔNG CHỨC (Provisional Regulations on Civil Servants) [1]/ ra đời, và xác định nhóm người được gọi công chức.

Công chức ở Trung quốc theo Quy chế là những người làm việc trong các cơ quan của chính phủ. Những người làm việc trong các cơ quan, đơn vị dịch vụ không thuộc công chức (giáo dục, y tế, doanh nghiệp nhà nước, bưu điện,v.v.), mặc dù họ chịu sự quản lý bằng quy chế quản lý cán bộ “cadre management system”.

Thuật ngữ công chức và sự phân biệt với các nhà chính trị theo quy chế 1993 không có. Những người như Thủ tướng, bộ trưởng,v.v . đều thuộc diện công chức.
Công chức cũng được xếp vào loại cán bộ (cadres) và Đảng (cộng sản) quản lý cán bộ.
Công chức được xếp hạng dựa trên những vị trí mà họ đảm nhận trong chính phủ và trong quân đội.

[HR][/HR][1] Bản dịch ra tiếng Anh - Luật công vụ (civil service law) 2005.