Tiểu Luận công tác tuyển dụng nhân lực

công tác tuyển dụng nhân lực

[TABLE="width: 100%"]
[TR]
[TD="width: 5%"]
[/TD]
[TD="width: 90%"]MỤC LỤC
Lời nói đầu 1
Chương I: Hoạt động tuyển dụng nhân lực 2
A. Tuyển dụng nhân lực 2
I. Tuyển mộ. 2
1. Các giải pháp khác trước khi quyết định tuyển mộ. 3
2. Ảnh hưởng của các yếu tố môi trường đến quá trình tuyển
mộ nhân viên. 4
3. Nguồn tuyển mộ. 5
4. Phương pháp tuyển mộ. 7
II. Tuyển chọn nhân lực. 8
1. Giai đoạn chuẩn bị. 8
2. Giai đoạn chính thức. 8
B- Vai trò ý nghĩa của tuyển dụng. 11
1. Đối với tổ chức. 11
2. Đối với xã hội. 11
Chương II: Thực trang công tác tuyển dụng tại các doanh nghiệp
ở một số địa phương. 12
I. Tham khảo phương pháp, hình thức tuyển dụng ở một số
nước phát triển. 12
1. Tại Mỹ. 12
2. Tại Nhật Bản. 12
II. Động thái và khả năng thu hút lao động của các doanh nghiệp
tại một số địa phương. 13
1. Lao động giảm trong năm. 13
2. Tuyển dụng lao động trong năm. 15
3. Nhu cầu tuyển dụng lao động trong năm 2000 của
các doanh nghiệp. 17
III. Một số đặc điểm của tuyển dụng lao động trong các
doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài ở các tỉnh phía bắc. 18
Chương III: Các biện pháp cho công tác tuyển dụng lao động. 21
Kết luận 23
Tài liệu tham khảo[/TD]
[/TR]
[/TABLE]