Luận Văn Công tác tổ chức lao động tiền lương

Công tác tổ chức lao động tiền lương


LỜI MỞ ĐẦU
Bước sang nền kinh tế thị trường, mỗi doanh nghiệp đều phải tự hoàn thiện mình về mọi mặt để có thể đứng vững và vươn lên trong cơ chế mới. Doanh nghiệp phải quan tâm đầy đủ đến mọi khâu, mọi yếu tố của quá trình sản xuất tạo ra sản phẩm của doanh nghiệp.
Hiện nay nước ta đang từng bước hội nhập với quốc tế tham gia vào diễn đàn hợp tác kinh tế thế giới chuẩn bị trở thành thành viên của các khối thương mại AFTA, WTO . để nhằm mục tiêu trở thành một nước công nghiệp. Vì vậy, đòi hỏi nước ta phải có một chế độ quản lý nền kinh tế nói chung và quản lý công tác tổ chức lao động tiền lương nói riêng sao cho phù hợp với nền kinh tế thị trường. Kế toán tiền lương là một trong những công cụ quản lý kinh tế quan trọng của nhà nước.
Xuất phát từ thực tế trên, việc nghiên cứu công tác kế toán tiền lương là cần thiết, nó giúp cho sinh viên có cái nhìn thực tiễn về chế độ tiền lương của xã hội. Từ đó nắm bắt được các mối quan hệ kinh tế nảy sinh trong quá trình hoạt động sản xuất kinh doanh.
Hiểu rõ tầm quan trọng của vấn đề này trong thời gian thực tập em đã cố gắng đi sâu nghiên cứu tìm hiểu và quyết định lựa chọn đề tài:
“Công tác tổ chức lao động tiền lương”
Mặc dù đã được sự giúp đỡ tận tình của các thầy cô giáo, các cô chú anh chị trong phòng tổ chức nhưng do trình độ và thời gian có hạn nên bản báo cáo này khó tránh khỏi thiếu sót. Em mong được sự chỉ bảo góp ý bổ sung của các thầy cô giáo và cán bộ công ty để bản báo cáo của em thêm phong phú và thiết thực, giúp cho công tác kế toán ngày càng được củng cố và hoàn thiện nhằm khai thác tối đa sức mạnh và sự hoàn thiện của nó.
Em xin chân thành cảm ơn!

MỤC LỤC
[TABLE]
[TR]
[TD][/TD]
[TD]Trang[/TD]
[/TR]
[TR]
[TD]Lời mở đầu[/TD]
[TD][/TD]
[/TR]
[TR]
[TD]Phần 1: Một số đặc điểm chung của doanh nghiệp [/TD]
[TD][/TD]
[/TR]
[TR]
[TD]I. Quá trình hình thành và phát triển [/TD]
[TD][/TD]
[/TR]
[TR]
[TD]II. Chức năng nhiệm vụ của doanh nghiệp trong nền kinh tế [/TD]
[TD][/TD]
[/TR]
[TR]
[TD]III. Cơ cấu tổ chức bộ máy của doanh nghiệp [/TD]
[TD][/TD]
[/TR]
[TR]
[TD]IV. Đặc điểm tổ chức sản xuất kinh doanh [/TD]
[TD][/TD]
[/TR]
[TR]
[TD]V. Đặc điểm tổ chức bộ máy kế toán[/TD]
[TD][/TD]
[/TR]
[TR]
[TD]Phần 2: Báo cáo thực trạng tình hình quản lý công tác tổ chức lao động tiền lương[/TD]
[TD][/TD]
[/TR]
[TR]
[TD]I. Nêu một số vấn đề lý luận chung về lao động tiền lương[/TD]
[TD][/TD]
[/TR]
[TR]
[TD]II. Thực trạng tình hình quản lý công tác tổ chức lao động tiền lương[/TD]
[TD][/TD]
[/TR]
[TR]
[TD]A. Công tác tổ chức lao động [/TD]
[TD][/TD]
[/TR]
[TR]
[TD]1. Tổ chức lao động [/TD]
[TD][/TD]
[/TR]
[TR]
[TD]1.1. Cơ cấu lao động trong doanh nghiệp [/TD]
[TD][/TD]
[/TR]
[TR]
[TD]1.2. Bảng đánh giá lao động [/TD]
[TD][/TD]
[/TR]
[TR]
[TD]2. Công tác định mức lao động [/TD]
[TD][/TD]
[/TR]
[TR]
[TD]3. Công tác bảo hộ lao động [/TD]
[TD][/TD]
[/TR]
[TR]
[TD]4. Các biện pháp bảo đảm an toàn cho công nhân[/TD]
[TD][/TD]
[/TR]
[TR]
[TD]B. Công tác tổ chức tiền lương[/TD]
[TD][/TD]
[/TR]
[TR]
[TD]1. Khái niệm tiền lương[/TD]
[TD][/TD]
[/TR]
[TR]
[TD]2. Hình thức trả lương theo thời gian[/TD]
[TD][/TD]
[/TR]
[TR]
[TD]3. Hình thức trả lương theo sản phẩm [/TD]
[TD][/TD]
[/TR]
[TR]
[TD]4. Cách tính tiền thưởng, BHXH, BHYT[/TD]
[TD][/TD]
[/TR]
[TR]
[TD]5. Định mức tiền lương[/TD]
[TD][/TD]
[/TR]
[TR]
[TD]5. Công tác kế hoạch lao động tiền lương[/TD]
[TD][/TD]
[/TR]
[TR]
[TD]Kết luận[/TD]
[TD][/TD]
[/TR]
[TR]
[TD]Tài liệu tham khảo.[/TD]
[TD][/TD]
[/TR]
[/TABLE]