Chuyên Đề Công Tác Thanh Tra Lao Động Tại Các Doanh Nghiệp Nước Ngoài

LỜI NÓI ĐẦU

Dưới sự lãnh đạo sáng suốt của Đảng, cùng với những chích sách đổi mới về tăng trưởng kinh tế, tăng cường củng cố quan hệ ngoại giao, đến nay đất nước ta đã và đang trên con đường phát triển hội nhâp với các nền kinh tế trên thế giới. Đi đôi với việc gia nhập tổ chức thương mại thế giới (WTO) đã mở ra cho đất nước ta một sân chơi mới, ở đó chúng ta phải khẳng định vị thế của mình trên trường quốc tế. Bởi ở đây là sân chơi chung, luật chung, ai mạnh người đó thắng và phải chơi đúng luật. Đến nay, sau 6 năm tham gia sân chơi những thành quả mà hội nhập mang lại cho nền kinh tế Việt Nam hết sức to lớn. Tuy nhiên kèm theo đó là những thách thức, những tồn tại về cơ chế buộc chúng ta phải thay đổi cho phù hợp với các chính sách chung.
Trên quan điểm đó hệ thống pháp luật Việt Nam đã từng bước được điều chỉnh để tạo điều kiện tốt nhất cho các doanh nghiệp trong và ngoài nước có một môi trường đầu tư ổn định, cạnh tranh lành mạnh. Từ những bước đi đúng hướng với chính sách mở cửa hợp lý, môi trường đầu tư được cải thiện làm cho số lượng doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài tăng mạnh trong thời gian qua, góp phần to lớn vào sự tăng trưởng kinh tế của đất nước. Bên cạnh những mặt đạt được thì hiện nay còn tồn tại một vấn đề rất lớn đó là tình trạng các doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài vi phạm Pháp luật lao động Việt Nam, vi phạm quyền lợi hợp pháp chính đáng của các bên trong quan hệ lao động, làm mất đi tính nghiêm minh của pháp luật, anh hưởng tiêu cực đến môi trường đầu tư. Trước những thực trạng trên em đã chọn đề tài: “Công tác thanh tra về việc thực hiện pháp luật lao động tại các doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài” làm đề tài nghiên cứu.
Chuyên đề này được thực hiện dựa trên cơ sở lý luận cơ bản từ quá trình tìm hiểu thông tin, tài liệu từ nhiều nguồn, các văn bản quy phạm pháp luật và các kiến thức em đã được học. Trong quá trình hoàn thiện chuyên đề do những điều kiện khách quan cũng như vốn hiểu biết vấn đề còn nhiều hạn chế nên trong bài viết không thể tránh khỏi những thiếu sót, em rất mong có được những góp ý quý báu của thầy cô.

MỤC LỤC
LỜI NÓI ĐẦU
CHƯƠNG I. CƠ SỞ LÝ LUẬN 1
I. Những vấn đề chung về công tác Thanh tra 1
1. Khái niệm Thanh tra . 1
2. Mục đích thanh tra . 1
3. Nguyên tắc hoạt động thanh tra 1
4. Vai trò của công tác thanh tra . 1
5. Các loại hình thanh tra . 2
II. Những nội dung chính về Thanh tra lao động 3
1. Những quy định chung về Thanh tra Lao động 3
2. Vị trí, chức năng, nhiệm vụ của Thanh tra Lao động . 3
3. Tổ chức của Thanh tra Lao động . 5
4. Hoạt động của Thanh tra lao động . 7
5. Hình thức Thanh tra . 8
6. Phương thức hoạt động Thanh tra . 8
7. Kinh phí hoạt động . 8
III. Đặc điểm của doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài . 8
IV. Nội dung của pháp luật lao động 9
CHƯƠNG II. THỰC TRANG CÔNG TÁC THANH TRA VIỆC THỰC HIỆN
PHÁP LUẬT LAO ĐỘNG TẠI CÁC DOANH NGHIỆP CÓ VỐN ĐẦU TƯ
NƯỚC NGOÀI TẠI VIỆT NAM 10
I. Cơ sở pháp lý quy định về công tác Thanh tra và Thanh tra lao động . 10
1. Các văn bản luật có liên 10
2 Các văn bản dưới luật 10
II. Lực lượng Thanh tra nước ta hiện nay 10
1. Cơ cấu tổ chức, chất lượng và số lượng . 10
2. Tình hình vi phạm pháp luật lao động tại các doanh nghiệp nước ngoài hiện nay 11
3. Nguyên nhân dẫn đến vi phạm pháp luật lao động tại các doanh nghiệp NN . 16
CHƯƠNG III. MỘT SỐ GIẢI PHÁP NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG CÔNG TÁC
THANH TRA PHÁP LUẬT LAO ĐỘNG TẠI CÁC DOANH NGHIỆP NN . 18
I. Trách nhiệm của Thanh tra . 18
II. Trách nhiệm của Nhà nước và các Bộ, Ngành liên quan 20
KẾT LUẬN 23
TÀI LIỆU THAM KHẢO 24
MỤC LỤC .25

TRƯỜNG ĐẠI HỌC LAO ĐỘNG - XÃ HỘI
KHOA QUẢN LÝ LAO ĐỘNG