Chuyên Đề Công tác quản lý tiền lương và các khoản trích theo lương tại Công ty TNHH Thương mại và dịch vụ Hồn

Công tác quản lý tiền lương và các khoản trích theo lương tại Công ty TNHH Thương mại và dịch vụ Hồng Anh

[TABLE="width: 100%"]

[TR]

[TD="width: 96%"]LỜI MỞ ĐẦU

Từ khi nền kinh tế chuyển từ cơ chế tập trung quan liêu bao cấp sang nền kinh tế thị trường đó đem lại cho đất nước ta một nền kinh tế đang trên đà phát triển và tăng trưởng, với sự mở cửa của nền kinh tế, Việt Nam gia nhập WTO đó tạo điều kiện cho các doanh nghiệp có nhiều cơ hội để mở rộng sản xuất kinh doanh, đa dạng hoá sản phẩm, dịch vụ. Tuy nhiên quan hệ thị trường với các quy luật khắt khe ngày càng chi phối mạnh mẽ đến các mặt đời sống kinh tế xó hội, đến các hoạt động của các doanh nghiệp. Một doanh nghiệp muốn tồn tại và phát triển trong nền kinh tế thị trường phải quan tâm đến nhiều vấn đề như: nghiên cứu thị trường, tổ chức sản xuất kinh doanh, quảng cáo và đặc biệt là quản lý kinh tế tài chớnh trong doanh nghiệp.

Trong quản lý, kinh tế tài chớnh, kế toỏn là một bộ phận quan trọng. Nú giữ vai trũ tớch cực trong quản lý, điều hành và kiểm soát các hoạt động kinh doanh, đảm bảo cung cấp thông tin cần thiết cho việc điều hành và quản lý cỏc doanh nghiệp, cũng như quản lý kinh tế vĩ mụ của Nhà nước.

Kế toán lương là một khâu quan trọng trong việc tổ chức công tác kế toán. Tiền lương là nguồn thu nhập chủ yếu của người lao động để tái sản xuất sức lao động là đũn bẩy của nền kinh tế phỏt triển. Hạch toỏn tiền lương chính xác sẽ tiết kiệm được chi phớ sản xuất kinh doanh. Chớnh vỡ vậy việc nghiờn cứu tổ chức cụng tỏc kế toỏn tiền lương là điều cần thiết nhằm tỡm ra những mặt tiờu cực, những vấn đề chưa hợp lý để từ đó có biện pháp khắc phục.

Sau thời gian thực tập tại Công ty TNHH Thương mại và dịch vụ Hồng Anh với mục đích nghiên cứu tỡm hiểu sõu hơn về kế toán tiền lương em đó chọn đề tài: "Cụng tỏc quản lý tiền lương và các khoản trích theo lương tại Công ty TNHH Thương mại và dịch vụ Hồng Anh". Trong quỏ trỡnh thực tập tại Cụng ty TNHH Thương mại và dịch vụ Hồng Anh tôi cũng như các sinh viên khác thực tập tại đây, đều được Giám đốc cũng như toàn thể cô chú, anh chị công nhân viên trong công ty nhiệt tỡnh giỳp đỡ về mọi mặt. Đặc biệt là sự hướng dẫn nhiệt tỡnh của thầy giỏo đó giỳp đỡ tôi hoàn thành chuyên đề đúng hạn. Tuy đề tài không phải là mới mẻ những với những kiến thức đó được học tập ở trường và những hiểu biết thực tế sau khi thực tập, em mong muốn có thể góp phần công sức trong quỏ trỡnh hoàn thiện cụng tỏc tổ chức kế toỏn tiền lương.

Em rất mong được sự bổ sung của các thầy cô giáo, ban lónh đạo và tập thể cán bộ công nhân viên của Công ty TNHH Thương mại và dịch vụ Hồng Anh để chuyên đề này được hoàn thiện hơn.

Ngoài lời mở đầu và kết luận chuyên đề gồm 3 phần:

Chương I: Một số vấn đề lý luận chung về công tác quản lý tiền lương và các khoản trích theo lương tại Công ty TNHH Thương mại và dịch vụ Hồng Anh.

Chương II: Thực trạng công tác quản lý vấn đề tiền lương và các khoản trích theo lương tại Công ty TNHH Thương mại và dịch vụ Hồng Anh.

Chương III: Một số kiến nghị nhằm hoàn thiện cụng tỏc quản lý tiền lương và các khoản trích theo lương tại Công ty TNHH Thương mại và dịch vụ Hồng Anh.




MỤC LỤC

LỜI MỞ ĐẦU 1

CHƯƠNG I: MỘT SỐ VẤN ĐỀ LÝ LUẬN CHUNG VỀ CÔNG TÁC QUẢN LÝ TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI CÔNG TY TNHH THƯƠNG MẠI VÀ DỊCH VỤ HỒNG ANH 3

I. TẦM QUAN TRỌNG CỦA CễNG TÁC QUẢN Lí TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG. 3

1.1. Khái niệm: 3

2.1. Vai trũ của tiền lương và các khoản trích theo lương. 3

3.1. Phân loại 4

CHƯƠNG II: THỰC TRẠNG CÔNG TÁC QUẢN LÝ VẤN ĐỀ TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI CÔNG TY TNHH THƯƠNG MẠI VÀ DỊCH VỤ HỒNG ANH 9

2.1. MỘT VÀI NẫT VỀ TèNH HèNH HOẠT ĐỘNG CỦA CÔNG TY 9

2.1.1. Quỏ trỡnh hỡnh thành và phỏt triển. 9

2.1.2. Chức năng và nhiệm vụ của công ty: 10

2.1.3. Tổ chức hoạt động kinh doanh của công ty. 10

2.3.2. Quy trỡnh cụng nghệ 12

2.2. THỰC TRẠNG CễNG TÁC QUẢN Lí TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG CỦA CễNG TY TNHH THƯƠNG MẠI VÀ DỊCH VỤ HỒNG ANH 12

2.2.1. Tỡnh hỡnh tổ chức cụng tỏc quản lý tiền lương và cỏc khoản trớch theo lương tại cụng ty Hồng Anh 12

CHƯƠNG III: MỘT SỐ KIẾN NGHỊ HOÀN THIỆN CễNG TÁC QUẢN Lí TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI CễNG TY TNHH THƯƠNG MẠI VÀ DỊCH VỤ HỒNG ANH 20

3.1. SỰ CẦN THIẾT VÀ KIẾN NGHỊ CỦA VIỆC HOÀN THIỆN KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI CễNG TY TNHH THƯƠNG MẠI VÀ DỊCH VỤ HỒNG ANH 20



[/TD]

[/TR]

[/TABLE]