Chuyên Đề Công tác quản lý tiền lương và các khoản trích theo lương tại Công ty Cổ phần PH – EUROPE

Công tác quản lý tiền lương và các khoản trích theo lương tại Công ty Cổ phần PH – EUROPE
​
MỤC LỤC
LỜI MỞ ĐẦU:.
ChươngI: Đặc điểm và tổ chức bộ máy quản lý và hoạt động kinh doanh của công ty cổ phần PH- EUROPE.
1.1. Quá trình hình thành và phát triển của công ty cổ phần PH- EUROPE.
1.2. Đặc điểm hoạt động kinh doanh của công ty cổ phần PH- EUROPE
1.3. Đặc điển chung của bộ máy kế toán.
Chương II: Thực trạng hạch toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại Công ty cổ phần PH- EUROPE.
2.1. Đặc điểm lao động, tiền lương và yêu cầu quản lý tiền lương.
2.1.1. Đặc điểm lao động và yêu cầu quản lý lao động.
2.1.2. Đặc điển về quỹ lương và yêu cầu quản lý quỹ lương.
2.2. Hạch toán tiền lương và các khoản trích theo lương.
2.2.1. Hạch toán tiền lương cho bộ phận trực tiếp.
2.2.2. Hạch toán tiền lương cho bộ phận gián tiếp.
2.2.3. Hạch toán khoản trích theo lương.
2.3. Hạch toán BHXH phải trả.
ChươngIII: Một số ý kiến nhận xét và đánh giá nhằm hoàn thiện và nâng cao công tác kế toán tiền lương tại công ty cổ phần PH- EUROPE
1.Nhận xét khái quát về công tác kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại công ty
2.Một số ý kiến nhằm hoàn thiện hạch toán tiền lương tại công ty.
3. Một số ý kiến nhằm nâng cao hiệu quả sử dụng người lao động.
KẾT LUẬN