Luận Văn Công tác quản lý tiền lương tại Công ty Trách nhiệm hữu hạn Thương mại Khánh Mai

MỤC LỤC

MỤC LỤC 1
LỜI NÓI ĐẦU 3
DANH MỤC VIẾT TẮT 5
Chương 1: MỘT SỐ VẤN ĐỀ LÝ LUẬN CHUNG VỀ TIỀN LƯƠNG 6
1.1. Khái quát về tiền lương 6
1.1.1. Khái niệm tiền lương 6
1.1.2. Bản chất của tiền lương 7
1.1.3. Chức năng của tiền lương 9
1.1.4. Các yếu tố ảnh hưởng đến tiền lương 11
1.2. Các nguyên tắc trả lương trong doanh nghiệp 12
1.2.1. Nguyên tắc 1: Trả lương ngang nhau cho những lao động như nhau trong doanh nghiệp. 12
1.2.2. Nguyên tắc 2: Đảm bảo năng suất lao động tăng nhanh hơn tiền lương bình quân: 12
1.2.3. Nguyên tắc 3: Phân phối theo số lượng và chất lượng lao động 12
1.2.4. Nguyên tắc 4: Đảm bảo mối quan hệ hợp lý về tiền lương giữa những người lao động trong các điều kiện khác nhau. 12
1.3. Các hình thức trả lương trong doanh nghiệp 12
1.3.1. Hình thức trả lương theo thời gian 12
1.3.2. Hình thức trả lương theo sản phẩm 14
1.3.2. Trả lương khoán 19
1.4. Vai trò và ý nghĩa của tiền lương đối với người lao động và đối với doanh nghiệp 20
1.4.1. Đối với người lao động 20
1.4.2. Đối với doanh nghiệp 20
Chương 2: THỰC TRẠNG CÔNG TÁC QUẢN LÝ TIỀN LƯƠNG TẠI CÔNG TY TNHH TM KHÁNH MAI 22
2.1. Khái quát về Công ty TNHH TM Khánh Mai 22
2.1.1. Quá trình hình thành và phát triển Công ty TNHH TM Khánh Mai 22
2.1.2. Đặc điểm của Công ty TNHH TM Khánh Mai 23
2.1.3. Kết quả hoạt đông kinh doanh của công ty trong một số năm vừa qua 29
2.2. Phân tích công tác quản lý tiền lương tại Công ty TNHH TM Khánh Mai 30
2.2.1. Nguyên tắc trả lương 30
2.2.2. Tổ chức thực hiện 31
2.3. Các hình thức trả lương tại Công ty TNHH TM Khánh Mai 37
2.3.1. Hình thức trả lương theo thời gian 37
2.3.2. Hình thức trả lương theo sản phẩm 41
2.4. Đánh giá công tác quản lý tiền lương tại Công ty TNHH TM Khánh Mai 45
2.4.1. Ưu điểm 45
2.4.2. Nhược điểm 45
Chương 3: MỘT SỐ GIẢI PHÁP TĂNG CƯỜNG HIỆU QUẢ QUẢN LÝ TIỀN LƯƠNG TẠI CÔNG TY TNHH TM KHÁNH MAI 46
3.1. Đánh giá chung 46
3.2. Một số kiến nghị nhằm hoàn thiện và nâng cao hiệu quả công tác quản lý tiền lương tại Công ty TNHH TM Khánh Mai 46
3.2.1. Biện pháp hoàn thiện xây dựng quỹ lương kế hoạch 46
3.2.2. Biện pháp xây dựng định mức lao động 47
3.2.3. Biện pháp khen thưởng 48
KẾT LUẬN 49
DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO 51