Luận Văn Công tác quản lý tiền lương của công ty TNHH cơ khí Mạnh Quang

Công tác quản lý tiền lương của công ty TNHH cơ khí Mạnh Quang

Trong tình bối cảnh kinh tế trong nước và thế giới hiện nay cạnh tranh giữa các doanh nghiệp càng trở lên gay gắt. Các chi phí đầu vào không ngừng tăng lên như chi phí nguyên vật liệu, chi phí tiền công
Để có thể tồn tại và phát triển các doanh nghiệp luôn tìm cách giảm chi phí. Trong đó chi phí nhân công là một trong những khoản mục được chú trọng.
Vấn đề quản lý nguồn nhân lực trong doanh nghiệp trở thành vị trí trung tâm và có tầm quan trọng hàng đầu trong hệ thống tổ chức và quản lý nhằm phát huy một cách có hiệu quả nguồn nhân lực của doanh nghiệp.
Việc xây dựng một cơ cấu tiền lương, cơ chế tiền lương hợp lý là cơ sở để xác định lương, tiền lương công bằng nhất cho từng người lao động, tạo động lực cho người lao động tích cực, sang tạo trong sản xuất đạt năng suất cao.
Kết cấu chuyên đề bao gồm 3 phần:
Chương I: Giới thiệu chung về công ty TNHH cơ khí Mạnh Quang
Chương II: Thực trạng công tác trả lương tại công ty TNHH cơ khí Mạnh Quang
Chương III: Giải pháp hoàn thiện công tác trả lương tại công ty TNHH cơ khí Mạnh Quang