Báo Cáo Công tác quản lý thu Bảo hiểm xã hội bắt buộc tại Bảo hiểm xã hội huyện Thanh Sơn tỉnh Phú Thọ giai

MỤC LỤC
LỜI MỞ ĐẦU 1
CHƯƠNG I 3
MỘT SỐ LÝ LUẬN CHUNG VỀ BẢO HIỂM XÃ HỘI VÀ CÔNG TÁC QUẢN LÝ THU BẢO HIỂM XÃ HỘI BẮT BUỘC 3
1.1. Một số khái niệm về bảo hiểm xã hội và quản lý thu bảo hiểm xã hội 3
1.1.1. Khái niệm về Bảo hiểm xã hội 3
1.1.2. Khái niệm Bảo hiểm xã hội bắt buộc. 4
1.2. Vai trò của bảo hiểm xã hội và quản lý thu bảo hiểm xã hội 6
1.2.1. Vai trò của bảo hiểm xã hội 6
1.2.2. Vai trò của quản lý thu bảo hiểm xã hội 7
1.2.2.1. Nắm chắc được các nguồn thu bảo hiểm xã hội 7
1.2.2.2. Tăng thu, đảm bảo cân đối quỹ bảo hiểm xã hội 8
1.2.2.3. Bảo đảm quyền lợi người tham gia bảo hiểm xã hội 9
1.2.2.4. Ở tầm vĩ mô. 9
1.3. Nội dung quản lý thu bảo hiểm xã hội 9
1.3.1. Quản lý đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc. 9
1.3.2. Quản lý tiền lương bình quân làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội 11
1.3.3. Quản lý mức thu và phương thức thu bảo hiểm xã hội bắt buộc. 12
1.3.3.1. Quản lý mức thu. 12
1.3.3.2. Quản lý phương thức thu bảo hiểm xã hội 13
1.3.4. Quản lý quy trình thu bảo hiểm xã hội 14
1.3.4.1. Phân cấp quản lý. 14
1.3.4.2. Lập và giao kế hoạch thu hàng năm 14
1.3.4.3. Quản lý tiền thu. 15
1.3.4.4. Thông tin, báo cáo. 15
1.3.4.5. Quản lý hồ sơ, tài liệu. 16
1.3.5. Các trường hợp truy thu và thủ tục truy thu. 16
1.3.5.1. Khái niệm truy thu. 16
1.3.5.2. Các trường hợp phải truy thu. 16
1.3.5.3. Điều kiện truy thu. 17
1.3.5.5. Phân cấp truy thu. 17
1.4. Các yếu tố ảnh hưởng đến công tác quản lý thu bảo hiểm xã hội bắt buộc 18
CHƯƠNG II 20
THỰC TRẠNG CÔNG TÁC QUẢN LÝ THU BẢO HIỂM XÃ HỘI BẮT BUỘC Ở BẢO HIỂM XÃ HỘI HUYỆN THANH SƠN 20
TỈNH PHÚ THỌ GIAI ĐOẠN 2007-2011. 20
2.1. Đặc điểm kinh tế - xã hội huyện Thanh Sơn có liên quan đến công tác quản lý thu bảo hiểm xã hội 20
2.1.1. Đặc điểm kinh tế - xã hội huyện Thanh Sơn có liên quan đến công tác quản lý thu bảo hiểm xã hội 20
2.1.2. Khái quát chung về bảo hiểm xã hội huyện Thanh Sơn. 20
2.1.2.1. Sơ lược sự hình thành và phát triển bảo hiểm xã hội ở bảo hiểm xã hội huyện Thanh Sơn. 20
2.1.2.2. Cơ cấu tổ chức của cơ quan bảo hiểm xã hội huyện Thanh Sơn. 21
2.2. Thực trạng công tác quản lý thu bảo hiểm xã hội ở bảo hiểm xã hội huyện Thanh Sơn 23
2.2.1. Quản lý đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc. 23
2.2.1.1. Tổ chức lực lượng làm công tác quản lý thu bảo hiểm xã hội bắt buộc 23
2.2.1.2. Tình hình tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc của người lao động và người sử dụng lao động. 24
2.2.1.3. Số đơn vị sử dụng lao động và số lao động tham gia bảo hiểm xã hội phân theo khu vực tại bảo hiểm xã hội huyện Thanh Sơn. 27
a. Số đơn vị sử dụng lao động. 27
b. Người lao động. 31
2.2.2. Quản lý tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc. 35
2.2.3. Quản lý mức thu, phương thức thu. 38
2.2.3.1. Quản lý mức thu. 38
2.2.3.2. Phương thức đóng. 39
2.2.4. Quản lý quá trình tổ chức thu. 40
2.2.4.1. Lập và thực hiện kế hoạch thu. 40
2.2.4.2. Quản lý tiền thu. 42
2.2.4.3. Thông tin báo cáo. 42
2.2.4.4. Quản lý hồ sơ tài liệu. 43
2.3. Kết quả thu bảo hiểm xã hội bắt buộc. 43
2.3.1. Kết quả thu bảo hiểm xã hội bắt buộc chung toàn huyện. 43
2.3.2. Kết quả thu bảo hiểm xã hội bắt buộc theo các khối 45
2.3.3. Tình hình nợ đọng bảo hiểm xã hội bắt buộc. 48
2.3.3.1. Tình hình nợ đọng bảo hiểm xã hội bắt buộc chung của huyện Thanh Sơn 48
2.3.3.2. Tình hình nợ đọng bảo hiểm xã hội bắt buộc phân theo khối tại bảo hiểm xã hội huyện Thanh Sơn. 50
2.4. Một số nhận xét chung về công tác quản lý thu bảo hiểm xã hội bắt buộc ở bảo hiểm xã hội huyện Thanh Sơn. 53
2.4.1. Một số kết quả đạt được. 53
2.4.2. Một số hạn chế. 54
CHƯƠNG III: MỘT SỐ GIẢI PHÁP VÀ KHUYẾN NGHỊ NHẰM HOÀN THIỆN CÔNG TÁC QUẢN LÝ THU BẢO HIỂM XÃ HỘI BẮT BUỘC TẠI BẢO HIỂM XÃ HỘI HUYỆN THANH SƠN 56
3.1. Một số định hướng phát triển của Bảo hiểm xã hội huyện Thanh Sơn 56
3.2. Giải pháp nhằm thực hiện tốt hơn công tác quản lý thu Bảo hiểm xã hội bắt buộc tại Bảo hiểm xã hội huyện Thanh Sơn. 57
3.2.1. Đẩy mạnh công tác tuyên truyền. 57
3.2.2. Tăng cường quản lý đối tượng tham gia. 59
3.2.3. Hoàn thiện cơ cấu tổ chức và nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ. 61
3.2.4. Hoàn thiện quy trình quản lý thu bảo hiểm xã hội bắt buộc. 63
3.2.5. Tăng cường công tác thanh, kiểm tra và xử lý vi phạm 65
3.2.6. Tăng cường ứng dụng công nghệ thông tin vào công tác quản lý thu bảo hiểm xã hội 66
3.2.7. Một số giải pháp khác. 67
3.3. Một số khuyến nghị 68
3.3.1. Với Nhà nước. 68
3.3.2. Với Bảo hiểm xã hội Việt Nam 69
3.3.3. Với Bảo hiểm xã hội tỉnh Phú Thọ. 70
3.3.4. Đối với các ban ngành, tổ chức, đoàn thể có liên quan khác. 71
3.3.5. Ủy ban nhân dân huyện cần nâng cao vai trò của liên đoàn lao động trong việc thực hiện chính sách bảo hiểm xã hội 72
KẾT LUẬN 73
DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO 74