Luận Văn Công tác hạch toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại Công ty TNHH Đại Lộc

LỜI MỞ ĐẦU

Ở bất cứ trình độ chính trị và phát triển cao hay thấp thì tiền lương luôn là vấn đề được cả xã hội quan tâm bởi ý nghĩa kinh tế và xã hội to lớn của nó. Đối với người lao động tiền lương luôn là nguồn thu nhập quan trọng, giúp họ cùng gia đình duy trì, nâng cao mức sống. Đối với doanh nghiệp tiền lương là phần không nhỏ của chi phí. Đối với nền kinh tế, tiền lương là sự cụ thể hóa của quá trình phân phối của cải vật chất do chính người lao động trong xã hội sáng tạo ra.
Hoàn thiện công tác tiền lương là một trong những biện pháp được các đơn vị sản xuất kinh doanh đặc biệt coi trọng để phát huy mọi khả năng lao động và hiệu quả kinh doanh.
Tại Công ty TNHH Đại Lộc, công tác tiền lương đã được triển khai khá hoàn thiện. Nhưng nó vẫn gặp phải một số khó khăn và luôn trở thành yêu cầu cần bức thiết đối với quá trình tổ chức sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp. Xuất phát từ ý nghĩa thực tiễn trên, nên em chọn đề tài: "Công tác hạch toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại Công ty TNHH Đại Lộc" làm chuyên đề thực tập tốt nghiệp.
Chuyên đề thực tập của tôi, ngoài lời mở đầu và kết luận ra, tập trung những nội dung chủ yếu sau:
Phần I: Tình hình sản xuất kinh doanh của Công ty
Phần II: Thực trạng công tác hạch toán tiền lương và các khoản trích theo lương.
Phần III: Một số kiến nghị đối với công tác hạch toán tiền lương tại Công ty TNHH Đại Lộc
NoaL
22-04-2011, 14:55
MỤC LỤC

LỜI MỞ ĐẦU
PHẦN I: TÌNH HÌNH SẢN XUẤT kinh doanh CỦA CÔNG TY
I. QUÁ TRÌNH HÌNH THÀNH VÀ PHÁT TRIỂN CỦA CÔNG TY
1. Giới thiệu chung về Công ty TNHH Đại Lộc
2. Quá trình hình thành và phát triển
II. MÔI TRƯỜNG HOẠT ĐỘNG SẢN XUẤT kinh doanh CỦA CÔNG TY
III. TỔ CHỨC BỘ MÁY QUẢN LÝ CỦA CÔNG TY
IV. ĐẶC BIỆT HOẠT ĐỘNG CÔNG TÁC KẾ TOÁN CỦA DOANH NGHIỆP

PHẦN II: THỰC TRẠNG CÔNG TÁC HẠCH TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI CÔNG TY TNHH ĐẠI LỘC
I. ĐẶC ĐIỂM PHÂN LOẠI LAO ĐỘNG
1. Phân loại lao động
2. Năng xuất lao động
3. Tổ chức lao động khoa học
4. Định mức lao động
5. Chế độ sử dụng lao động và doanh nghiệp
II. CÁC HÌNH THỨC TIỀN LƯƠNG
III. THỰC TRẠNG CÔNG TÁC HẠCH TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI CÔNG TY TNHH ĐẠI LỘC
1. Khái quát chung
2. Hình thức trả lương
2.1. Hình thức trả lương theo thời gian
2.2. Hình thức trả lương khoán sản phẩm:
IV. HẠCH TOÁN CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI CÔNG TY TNHH ĐẠI LỘC
V. CÁC KHOẢN THU NHẬP KHÁC

PHẦN III: MỘT SỐ KIẾN NGHỊ ĐỐI VỚI CÔNG TÁC HẠCH TOÁN TIỀN LƯƠNG TẠI CÔNG TY TNHH ĐẠI LỘC
I. ĐẶC ĐIỂM CHUNG
II. MỘT SỐ KIẾN NGHỊ ĐỐI VỚI CÔNG TÁC HẠCH TOÁN TIỀN LƯƠNG Ở CÔNG TY ĐẠI LỘC
III. MỘT SỐ KIẾN NGHỊ ĐỐI VỚI CÔNG TÁC HẠCH TOÁN TIỀN LƯƠNG Ở CÔNG TY ĐẠI LỘC
IV. HẠCH TOÁN CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI CÔNG TY TNHH ĐẠI LỘC
V. CÁC KHOẢN THU NHẬP KHÁC

PHẦN IV: MỘT SỐ KIẾN NGHỊ ĐỐI VỚI CÔNG TÁC HẠCH TOÁN TIỀN LƯƠNG TẠI CÔNG TY TNHH ĐẠI LỘC
I. ĐẶC ĐIỂM CHUNG
II. MỘT SỐ KIẾN NGHỊ ĐỐI VỚI CÔNG TÁC HẠCH TOÁN TIỀN LƯƠNG Ở CÔNG TY TNHH ĐẠI LỘC
III. MỘT SỐ KIẾN NGHỊ ĐỐI VỚI CÔNG TÁC HẠCH TOÁN TIỀN LƯƠNG Ở CÔNG TY TNHH ĐẠI LỘC
KẾT LUẬN
TÀI LIỆU THAM KHẢO