Báo Cáo Công tác đào tạo và phát triển tay nghề cho ông nhân tại nhà máy gạch Phong Niên

LỜI NÓI ĐẦU
Công tác đào tạo và phát triển tay nghề cho công nhân ở doanh nghiệp vấn đề rất quan trọng, việc làm thường xuyên và yêu cầu bức thiết, lâu dài của doanh nghiệp. Đây cũng là vấn đề phức tạp, có mối quan hệ mật thiết giữa con người với con người và con người với tổ chức; đồng thời là yếu tố góp phần tăng năng suất lao động, hạ giá thành sản phẩm, quyết định đến sự tồn tại và phát triển của doanh nghiệp.
Đối với một doanh nghiệp hay một tổ chức nào, dù là một nguồn tài chính phong phú, nguồn tài nguyên (vật tư) dồi dào, với hệ thống máy móc hiện đại, cùng với sự tiến bộ vượt bậc của khoa học kỹ thuật hiện đại đi chăng nữa, cũng sẽ trở nên vô ích nếu không quan tâm đến quản trị nguồn nhân lực. Nếu quản trị nguồn nhân lực tốt sẽ tạo nên bộ mặt văn hóa lành mạnh, tạo ra bầu không khí vui tươi hưng phấn cho doanh nghiệp.
Trong cơ chế kinh tế thị trường, mở rộng giao lưu, hội nhập, hợp tác quốc tế, thì nhu cầu đào tạo và phát triển cho công nhân ở doanh nghiệp càng trở nên cần thiết để thích ứng với những thay đổi đang diễn ra từng ngày trên đất nước Việt Nam. Nhà quản trị nguồn nhân lực cần thấy trước những thay đổi trong tương lai để kịp thời phát triển lực lượng lao động của mình theo kịp với thế giới ngày càng cạnh trạnh khốc liệt. Các doanh nghiệp ngày nay hơn nhau hay không là do sự quyết định của các yếu tố: phẩm chất, trình độ và sự gắn bó của người lao động với doanh nghiệp, nghĩa là các doanh nghiệp phải nhận thức và đề ra chiến lược, giải pháp nhằm phát triển nguồn lực lao động của mình một cách có hiệu quả nhất.
Từ cơ sở lý luận và thực tiễn, bản thân em có nguyện vọng nghiên cứu, nắm bắt những phần cơ bản về đào tạo và phát triển nguồn nhân lực để vận dụng vào thực tế cuộc sống có kết quả. Từ những suy nghĩ và yêu cầu bức thiết đặt ra trong quá trình nghiên cứu, học tập ở nhà trường và kết quả hoạt động sản xuất khinh doanh của nhà máy gạch Phong Niên, nhất là lĩnh vực đào tạo, nâng cao tay nghề cho người lao động, em cũng mạnh dạn xin đăng ký đề tài: Công tác đào tạo và phát triển tay nghề cho ông nhân tại nhà máy gạch Phong Niên.
Trong quá trình học tập, em đã có nhiều cố gắng nghiên cứu, tích lũy kiến thức do nhà trường trang bị. Đồng thời với sự giúp đỡ nhiệt tình của các thầy giáo, cô giáo nhà trường, em đem hết khả năng nghiên cứu, tập trung xây dựng đề tài với mong muốn đạt kết quả cao nhất.
Tuy nhiên, nội dung đề tài rộng, yêu cầu khá cao, đặt biệt trong kĩnh vực này còn mới mẽ cả về lý luận và thực tiễn; mặc dù bản thân có nhiều cố gắng nhưng do thời gian và kiến thức có hạn, nên đề tài chắc chắn không thể không có những thiếu sót. Kính mong được sự đóng góp ý kiến của quí thầy, cô giáo nhà trường để đề tài được hoàn thiện hơn.
Em xin chân thành cảm ơn quí thầy, cô giáo nhà trường đã truyền đạt kiến thức trong những năm học vừa qua. Đặt biệt cảm ơn thầy Hoàng Công Tuấn trực tiếp hướng dẫn, đồng thời cảm ơn ban lãnh đạo nhà máy gạch Phong Niên đã nhiệt tình giúp đỡ em trong thời gian thực tập và hoàn thành đề tài tốt nghiệp.
Xin chân thành cảm ơn!