Luận Văn Công tác đãi ngộ phi tài chính Công ty Cổ phần Bưu chính VIETTEL

PHẦN 1: CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ ĐÃI NGỘ PHI TÀI CHÍNH TRONG DOANH NGHIỆP
1.1 Khái niệm đãi ngộ phi tài chính
1.2 Các hình thức đãi ngộ phi tài chính
1.3.Vai trò của đãi ngộ phi tài chính.
1.4.Các nhân tố ảnh hưởng đến đãi ngộ phi tài chính
1.5.Các học thuyết tạo động lực trong lao động

PHẦN 2: THỰC TRẠNG CÔNG TÁC ĐÃI NGỘ PHI TÀI CHÍNH TRONG CÁC DOANH NGHIỆP HIỆN NAY
2.1. Tổng quan tình hình đãi ngộ phi tài chính trong các doanh nghiệp Việt Nam hiện nay
2.2. Thực trạng về đãi ngộ phi tài chính tại Công ty Cổ phần Bưu chính Viettel:
2.2.1. Giới thiệu chung về công ty:
2.2.2. Thực trạng đãi ngộ phi tài chính tại công ty:
.

PHẦN 3: ĐỀ XUẤT MỘT SỐ GIẢI PHÁP NHẰM HOÀN THIỆN CÔNG TÁC ĐÃI NGỘ PHI TÀI CHÍNH CỦA CÔNG TY
3.1 Các giải pháp nhằm hoàn thiện chính sách đãi ngộ phi tài chính
3.1.1 Nâng cao nhận thức của nhà quản trị về tầm quan trọng của hoạt động đãi ngộ phi tài chính
3.1.2 Nâng cao chất lượng công tác xây dựng chính sách đãi ngộ phi tài chính
3.2 Giải pháp hoàn thiện công tác đãi ngộ phi tài chính thông qua công việc
3.2.1 Nâng cao chất lượng công tác phân công “đúng người, đúng
3.2.2 Tăng cường tính thách thức trong công việc