Tài liệu Công chức hải quan "55 câu hỏi và đáp án nên biết"

[TABLE=width: 98%]
[TR]
[TD]I. Tôi đi bộ đội tháng 8 năm 1976 đến tháng 12 năm 1981 được chuyển ngành về trường đại học với cấp bậc thượng sỹ để học đại học theo chế độ cán bộ đi học và hưởng lương theo quy định.Thời gian công tác trong quân đội là 5 năm 6 tháng. Đến tháng 11 năm 1985 tốt nghiệp đại học tôi được phân công tác trong ngành hải quan đến nay. Theo thông tư 40/2003/TT-BTC ngày 05/5/2003 của bộ tài chính về việc hướng dẫn thực hiện chế thâm niên hải quan quy định tại khoản 4 của thông tư: “ Cán bộ, công chức hải quan đã có thời gian hưởng phụ cấp thâm niên của các ngành khác như công an, quân đội thì được cộng để hưởng phụ cấp thâm niên hải quan”. Đội chiếu với quy định trên thời gian công tác của tôi trong quân đội có được cộng vào để hưởng phụ cấp thâm niên hải quan không?
[/TD]
[/TR]
[TR]
[TD]Bộ Tài chính trả lời như sau: Điểm 4 Thông tư số 40/2003/TT-BTC ngày 05/5/2003 của Bộ Tài chính hướng dẫn thực hiện chế độ phụ cấp thâm niên Hải quan quy định: “Cán bộ, công chức Hải quan đã có thời gian hưởng phụ cấp thâm niên của các ngành khác như: Quân đội, Công an, Cơ yếu thì được cộng để tính hưởng phụ cấp thâm niên Hải quan”. Căn cứ quy định trên thì dữ liệu nêu trong thư của ông Lê Văn Hoàng không đủ để xác định. Đề nghị độc giả liên hệ với Phòng tổ chức cán bộ hoặc bộ phận tổ chức cán bộ nơi ông đang công tác để được hướng dẫn, xem xét, giải quyết chế độ thâm niên hải quan theo đúng quy định của pháp luật./.

[TABLE=width: 98%]
[TR]
[TD]II. Hiện nay tôi đang công tác tại Phòng TC-KH huyện Tuy An. Tôi đang gặp khó khăn trong việc sử dụng chi phí thẩm định kết quả lựa chọn nhà thầu. Xin hỏi bộ sau khi thu tiền thẩm định kết quả lựa chọn nhà thầu, thì sử dụng chi phí đó theo quy định hướng dẫn nào? Được biết hiện nay đang áp dụng Thông tư 17/2001/TT-BTC ngày 21/3/2001 của Bộ Tài chính.
[/TD]
[/TR]
[TR]
[TD]1. Quy định hiện hành về xếp lương đối với công chức mới tuyển dụng đã có thời gian công tác có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc, chưa nhận trợ cấp bảo hiểm xã hội 1 lần được thực hiện theo quy định tại điều 11, Thông tư số 13/2010/TT-BNV ngày 30/12/2010 của Bộ Nội vụ. Theo đó, trường hợp đang được xếp lương theo ngạch, bậc, chức vụ, cấp hàm theo bảng lương do Nhà nước quy định, sau đó được tuyển dụng, xếp lương vào ngạch chuyên viên hoặc tương đương trở xuống thì xếp ngạch, bậc lương theo hướng dẫn tại Thông tư số 79/2005/TT-BNV ngày 10/8/2005 của Bộ Nội vụ. Thông tư số 13/2010/TT-BNV dẫn trên có hiệu lực thi hành kể từ ngày 15/2/2011.

2. Bà Thái Thị Nga được tuyển dụng vào công chức cuối năm 2007. Thời điểm này việc tuyển dụng công chức được thực hiện theo quy định của Nghị định số 117/2003/NĐ-CP ngày 10/10/2003 của Chính phủ và các văn bản hướng dẫn, sửa đổi Nghị định số 117/2003/NĐ-CP dẫn trên. Trong thư hỏi, bà Nga không nói rõ thông tin được tuyển dụng vào công chức bằng hình thức nào.
- Công chức được tuyển dụng bằng hình thức thi tuyển (tuyển mới) theo quy định của Nghị định số 117/2003/NĐ-CP dẫn trên phải thực hiện chế độ tập sự và hưởng chế độ lương theo quy định tại điều 16 và điều 18 của Nghị định số 117/2003/NĐ-CP.

Ví dụ: Tại thời điểm năm 2007, anh Nguyễn Văn A trúng tuyển qua thi tuyển vào ngạch Kiểm tra viên trung cấp Hải quan (tương đương ngạch cán sự) thì theo quy định tại điều 16 và điều 18 của Nghị định số 117/2003/NĐ-CP dẫn trên công chức mới tuyển dụng phải thực hiện chế độ tập sự 06 tháng kể từ ngày được tuyển dụng. Trong thời gian tập sự được hưởng 85% lương bậc 1, hệ số 1,86 của ngạch Kiểm tra viên trung cấp Hải quan.

- Công chức được tuyển dụng bằng hình thức tiếp nhận (chuyển công tác) người có năng lực và kinh nghiệm công tác từ ngành khác theo quy định tại điểm 6, mục I của Thông tư số 07/2007/TT-BNV ngày 04/7/2007 của Bộ Nội vụ hướng dẫn một số điều của Nghị định số 117/2003/NĐ-CP thì được xếp lương theo hướng dẫn tại Thông tư số 79/2005/TT-BNV kể trên.

Đối tượng chuyển công tác theo quy định kể trên phải có đủ các điều kiện, tiêu chuẩn và thuộc các đối tượng quy định tại khoản 1 và khoản 4 Điều 5 của Nghị định số 117/2003/NĐ-CP đã được sửa đổi tại khoản 1 điều 1 Nghị định số 09/2007/NĐ-CP:

“Điều 5. Đối tượng và điều kiện đăng ký dự tuyển công chức
1. Những đối tượng được đăng ký dự tuyển vào công chức gồm:
a) Viên chức đang làm việc ở các đơn vị sự nghiệp của nhà nước;
b) Viên chức đang làm công tác quản lý, lãnh đạo từ cấp phòng trở lên trong các doanh nghiệp nhà nước;
c) Cán bộ, công chức cấp xã;
d) Sĩ quan và quân nhân chuyên nghiệp trong Quân đội nhân dân Việt Nam và Công an nhân dân Việt Nam;

4. Những đối tượng nói tại khoản 1 Điều này nếu đăng ký dự tuyển vào công chức phải có đủ các điều kiện và tiêu chuẩn sau đây:
a) Là công dân Việt Nam, có địa chỉ thường trú tại Việt Nam;
b) Tuổi đời từ đủ 18 tuổi đến 45 tuổi;
c) Có đơn dự tuyển; có lý lịch rõ ràng; có văn bằng, chứng chỉ đào tạo phù hợp với yêu cầu của ngạch dự tuyển;
d) Đủ sức khoẻ để đảm nhận nhiệm vụ, công vụ;
đ) Không trong thời gian bị kỷ luật, bị truy cứu trách nhiệm hình sự, chấp hành án phạt tù, cải tạo không giam giữ, quản chế, đang bị áp dụng biện pháp giáo dục tại xã, phường, thị trấn hoặc đưa vào cơ sở chữa bệnh, cơ sở giáo dục;
e) Có thời gian làm việc liên tục tại cơ quan, tổ chức, đơn vị của nhà nước từ 3 năm (đủ 36 tháng) trở lên;
g) Ngoài các điều kiện nói trên, căn cứ vào tính chất và đặc điểm chuyên môn nghiệp vụ của ngạch tuyển dụng, cơ quan có thẩm quyền tuyển dụng có thể bổ sung thêm một số điều kiện đối với người dự tuyển.

Ví dụ: Chị Nguyễn Thị C, Phó trưởng phòng trong doanh nghiệp nhà nước (đúng đối tượng được quy định tại khoản 1 và khoản 4 Điều 5 của Nghị định số 117/2003/NĐ-CP đã được sử đổi tại khoản 1, điều 1 Nghị định số 09/2007/NĐ-CP) đáp ứng đủ các điều kiện, tiêu chuẩn của cán bộ chuyển công tác theo quy định dẫn trên, được tiếp nhận vào làm việc trong cơ quan nhà nước thì được xếp lương theo quy định tại điểm 9, mục III, Thông tư số 79/2005/TT-BNV của Bộ Nội vụ./.

[/TD]
[/TR]
[/TABLE]
[/TD]
[/TR]
[/TABLE]