Tài liệu Cơ sở lý luận về công tác tuyển dụng nguồnnhân lực trong tổ chức

Thảo luận trong 'Quản Trị Kinh Doanh' bắt đầu bởi Thúy Viết Bài, 5/12/13.

  1. Thúy Viết Bài

    Thúy Viết Bài New Member
    Thành viên vàng

    Bài viết:
    198,891
    Được thích:
    167
    Điểm thành tích:
    0
    Xu:
    0Xu
    #1 Thúy Viết Bài, 5/12/13
    CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG NGUỒNNHÂN LỰC TRONG TỔ CHỨC

    Tuyển dụng nhân sự là quá trình tìm kiếm và lựa chọn đúng người để thoả mãn các nhu cầu lao động và bổ sung cho lực lượng lao động hiện có. Mục đích của tuyển dụng là tuyển được nhân viên mới có kiến thức, kỹ năng, năng lực và động cơ phù hợp với các đòi hỏi của công việc và các mục tiêu dài hạn của doanh nghiệp
     

    Các file đính kèm:

Đang tải...
Chủ đề tương tự
  1. Thúy Viết Bài

    Tài liệu Một số lý thuyết cơ bản mà người quản lý tài chính doanh nghiệp cần nắm bắt

    Thúy Viết Bài, 5/12/13, trong diễn đàn: Quản Trị Kinh Doanh
    Trả lời:
    0
    Xem:
    436
    Thúy Viết Bài
    5/12/13
  2. Thúy Viết Bài

    Tài liệu Một số đề xuất hoàn thiện công tác lập và quản lý chi phí đầu tư xây dựng công trình

    Thúy Viết Bài, 5/12/13, trong diễn đàn: Quản Trị Kinh Doanh
    Trả lời:
    0
    Xem:
    415
    Thúy Viết Bài
    5/12/13
  3. Thúy Viết Bài

    Tài liệu Cơ sở lý luận về công tác quản trị vốn lưu đôṇg của doanh nghiệp

    Thúy Viết Bài, 5/12/13, trong diễn đàn: Quản Trị Kinh Doanh
    Trả lời:
    0
    Xem:
    396
    Thúy Viết Bài
    5/12/13
  4. Thúy Viết Bài

    Tài liệu Cơ sở lý luận về công tác quản trị vốn lưu động của doanh nghiệp

    Thúy Viết Bài, 5/12/13, trong diễn đàn: Quản Trị Kinh Doanh
    Trả lời:
    0
    Xem:
    510
    Thúy Viết Bài
    5/12/13
  5. Thúy Viết Bài

    Tài liệu Một số giải pháp nhằm tăng cường công tác quản lý và sử dụng nguồn Hỗ trợ phát triển chính thức (ODA

    Thúy Viết Bài, 5/12/13, trong diễn đàn: Quản Trị Kinh Doanh
    Trả lời:
    0
    Xem:
    453
    Thúy Viết Bài
    5/12/13