Luận Văn Cơ Sở Lý Luận Của Phát Triển Nguồn Nhân Lực

Cơ Sở Lý Luận Của Phát Triển Nguồn Nhân Lực
LỜI NÓI ĐẦU​​Từ nửa sau thế kỷ thứ XVIII, công nghiệp hoá với tư cách là một phương thức phát triển bắt đầu xuất hiện trên thế giới và ngày càng được phổ biến. Nhìn lại 200 năm về trước, tính từ giữa thập kỷ 90, ta có thể thấy, công nghiệp hoá được coi như một nấc thang tất yếu mà bất cứ một nước chậm phát triển nào cũng phải đi qua để trở nên giàu có và hùng mạnh. Việt Nam – một đất nước nông nghiệp , kém phát triển – cũng không nằm ngoài quy luật đó. Mỗi người con đất Việt khi xa quê hương vẫn luôn mang trong mình một kỷ niệm thời ấu thơ trong trẻo, bình yên với những vùng nông thôn trù phú , bao quanh là những cánh đồng lúa xanh mướt, rộng lớn và thanh bình. Tuy nhiên, ngày nay Việt Nam đã vươn vai trở thành một đất nước giàu mạnh hơn. Nông thôn Việt Nam đã đổi mới, đẩy nhanh công nghiệp hoá, hiện đại hoá nông nghiệp nông thôn theo hướng hình thành nền nông nghiệp hàng hoá lớn, phù hợp với nhu cầu thị trường và điều kiện sinh thái của từng vùng, chyển dịch cơ cấu ngành nghề, cơ cấu lao động , tạo việc làm thu hút nhiều lao động ở nông thôn . Đưa nhanh tiến bộ khoa học và công nghệ vào sản xuất nông nghiệp, đạt mức tiên tiến trong khu vực về trình độ công nghệ và thu nhập trên một đơn vị diện tích, tăng năng suất lao động , nâng cao chất lượng và sức cạnh tranh của sản phẩm.
Như vậy, nông thôn Việt Nam đang hoà mình vào sự nghiệp đổi mới và công nghiệp hoá, hiện đại hoá của đất nước. Song,muốn công nghiệp hoá , hiện đại hoá nông thôn thì một trong những yếu tố mang tính quyết định là nguồn nhân lực. Nguồn nhân lực có phát triển mạnh mẽ về số lượng cũng như chất lượng thì mới có thể công nghiệp hoá- hiện đại hoá nông thôn được . Công nghiệp hoá- hiện đại hoá tuy là phương thức chung đối với các nước nhưng trên thực tế , thời điểm xuất phát và nhịp độ tiến hành công nghiệp hoá ở từng nước lại không giống nhau. Tuy vậy, vượt qua được nấc thang ấy , hầu như quốc gia nào cũng coi quá trình làm giàu kho tàng trí tuệ của mình như là một yếu tố có tính tiên quyết để từ một nước có nền kinh tế yếu kém để trở thành một nước hùng mạnh.
Mục lục​​Lời nói đầu 1
Phần I:
CƠ SỞ LÝ LUẬN CỦA PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC 3
I. KHÁI NIỆM VÀ PHÂN LOẠI NGUỒN NHÂN LỰC . 3
1.Khái niệm nguồn nhân lực . 3
2.Phân loại Nguồn nhân lực . 4
3. Vai trò của Nguồn nhân lực nông thôn trong quá trình
công nghiệp hoá- hiện đại hoá của nước ta 9
II.NỘI DUNG CỦA PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC NÔNG THÔN . 12
1.Số lượng Nguồn nhân lực 13
2.chất lượng Nguồn nhân lực 13
III.CÁC NHÂN TỐ TÁC ĐỘNG ĐẾN PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC
THEO HƯỚNG CÔNG NGHIỆP HOÁ HIỆN ĐẠI HOÁ . 18
1. Đường lối công nghiệp hoá- hiện đại hoá của Đảng 18
2.Thực trạng tình hình kinh tế xã hội 19
3. Quy hoạch phát triển kinh tế xã hội của địa phương, vùng . 19
4. Quan hệ cung cầu về lao động . 19
[B][I]Phần II: [B]ĐÁNH GIÁ THỰC TRẠNG PHÁT TRIỂNNGUỒN NHÂN LỰC Ở NÔNG THÔN PHỤC VỤ SỰ NGHIỆPCÔNG NGHIỆP HOÁ- HIỆN ĐẠI HOÁ Ở NƯỚC TA 20
[B]I/ NHỮNG ĐẶC ĐIỂM CỦA NÔNG THÔN VIỆT NAM ẢNH HƯỞNG ĐẾN
[B]QUÁ TRÌNH PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC 20
[B]II/ THỰC TRẠNG NGUỒN NHÂN LỰC NÔNG THÔN NƯỚC TA KHI BƯỚC
[B]VÀO THỜI KỲ CÔNG NGHIỆP HOÁ- HIỆN ĐẠI HOÁ . 22
[B]1/ Nguồn nhân lực nông thôn chiếm tỉ trọng lớn và tăng nhanh . 22
[B]2/ Nguồn nhân lực nông thôn phân bố không đều giữa các ngành
[B]và các vùng 26
[B]3/ Nguồn nhân lực nông thôn còn thiếu việc làm và thu nhập thấp 30
[B]4/ Chất lượng Nguồn nhân lực nông thôn . 37
[B][I]Phần III:[B]MỘT SỐ GIẢI PHÁP PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC NÔNG THÔN PHỤC VỤ SỰ NGHIỆP CÔNG NGHIỆP HOÁ- HIỆN ĐẠI HOÁ ĐẤT NƯỚC. 45
[B]I/ ĐỊNH HƯỚNG PHÁT TRIỂN KINH TẾ- XÃ HỘI CỦA NƯỚC TA
[B]TRONG NHỮNG NĂM TỚI (2001-2005) 45
[B]II/ MỘT SỐ GIẢI PHÁP PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC NÔNG THÔN PHỤC
[B]VỤ SỰ NGHIỆP CÔNG NGHIỆP HOÁ- HIỆN ĐẠI HOÁ Ở NƯỚC TA . 48
[B]1/ Hoàn thiện chính sách phát triển Nguồn nhân lực, giáo dục và đào tạo, khoa học và công nghệ . 49
[B]2/ Hoàn thiện, nâng cấp cơ sở hạ tầng ở nông thôn 50
[B]3/Đẩy nhanh chuyển dịch cơ cấu kinh tế, cơ cấu ngành nghề nông thôn theo hướng giảm tỷ trọng nông nghiệp, tăng dần tỷ trọng công nghiệp, tiểu thủ công nghiệp và dịch vụ. 51
[B]4/ Nâng cao chất lượng lao động nông thôn . 53
[B]5/ Tăng cường nguồn lực cho phát triển kinh tế và tạo việc làm cho lao động nông thôn . 57
Kết luận . 61
[B]Tài liệu tham khảo 62[/B][/B][/B][/B][/B][/B][/B][/B][/B][/B][/B][/I][/B][/B][/B][/B][/B][/B][/B][/B][/B][/B][/B][/I][/B]