Đồ Án Cổ phần hoá và sự cần thiết phải tiến hành cổ phần hoá ở Việt Nam.Thực trạng cổ phần hoá- Những kết

Cổ phần hoá và sự cần thiết phải tiến hành cổ phần hoá ở Việt Nam.Thực trạng cổ phần hoá- Những kết quả tích cực và những khó khăn cần tháo gỡ.
Lời nói đầu 1
Phần A: Lý luận chung về cổ phần hoá và sự cần thiết phải tiến hành cổ phần hoá ở Việt Nam: 2
I/ Lý luận chung về cổ phần hoá các DNNN ở Việt Nam: 2
1. Quan niệm về cổ phần hoá doanh nghiệp Nhà nước: 2
2. Nội dung cổ phần hoá: 2
a) Về đối tượng cổ phần hoá: 3
b) Về lựa chọn hình thức tiến hành: 3
c) Trên cơ sở đã lựa chọn hình thức CPH, khâu tiếp theo đó là xác định giá trị doanh nghiệp: 3
d) Về việc xác định đối tượng mua cổ phần và cơ cấu phân chia cổ phần: 4
II/ Đánh giá hiệu quả hoạt động của hệ thống DNNN và sự cần thiết phải tiến hành CPH ở Việt Nam: 5
1. Tình hình hoạt động của các DNNN tại Việt Nam hiện nay: 5
2. Sự cần thiết phải tiến hành CPH doanh nghiệp Nhà nước : 6
Phần B: Thực trạng cổ phần hoá - Những kết quả ban đầu và những khó khăn cần tháo gỡ: 7
I/ Tiến trình thực hiện cổ phần hoá trong những năm vừa qua: 7
1. Giai đoạn thí điểm (1992 - 1996): 7
2. Giai đoạn mở rộng (5/1996 - 6/1998): 8
3. Giai đoạn thực hiện theo Nghị định 44/CP đến nay: 8
II/ Những kết quả ban đầu mà cổ phần hoá DNNN đem lại: 9
1. Hiệu quả của cổ phần hoá: 9
a) Đối với doanh nghiệp: 9
b) Đối với Nhà nước: 11
c) Đối với người lao động: 11
2. Đánh giá nguyên nhân: 12
a) Đảng và Nhà nước đã nhận thức được vai trò và sự cần thiết phải tiến hành cổ phần hoá một bộ phận DNNN: 12
b) Đảng và Nhà nước đã bước đầu quan tâm, chỉ đạo tiến trình CPH: 13
c) Nội dung CPH là đúng đắn, mục tiêu CPH đặt ra là cụ thể, mang tính khả thi; lợi ích mà CPH mang lại là cụ thể, khách quan và gắn với bản thân doanh nghiệp và người lao động. 13
d) CPH đã thực sự nâng cao quyền làm chủ của người lao động trong doanh nghiệp, gắn lợi ích của người lao động với lợi ích của doanh nghiệp, từ đó thúc đẩy họ hăng say sản xuất, trách nhiệm với công việc, góp phần nâng cao hiệu quả sx-kd. 13
e) Các nhà lãnh đạo DNNN và các CBCNV đã nhận thức được được lợi ích và sự cần thiết cổ phần hoá. 13
III/ Những khó khăn cần được tháo gỡ: 13
1. Những hạn chế của công tác cổ phần hoá: 13
a) Về vấn đề tốc độ cổ phần hoá: 13
b) Khuôn khổ pháp lý cho cổ phần hóa còn quá nhiều bất cập: 14
c) Về vấn đề tư tưởng: 14
d) Về công tác chỉ đạo cổ phần hoá: 15
e) Về vấn đề kỹ thuật trong việc xác định giá trị doanh nghiệp: 15
f) Một số vướng mắc đối với doanh nghiệp tiến hành cổ phần hoá: 15
g) Về chính sách đối với người lao động tại các doanh nghiệp CPH: 16
2. Đánh giá nguyên nhân: 16
Phần C: Một số giải pháp nhằm thúc đẩy quá trình cổ phần hoá doanh nghiệp Nhà nước: 17
I/ Đổi mới tổ chức chỉ đạo thực hiện quá trình cổ phần hoá DNNN: 17
1. Xác định đối tượng thực hiện CPH: 18
2. Xây dựng và chỉ đạo thực hiện kế hoạch CPH doanh nghiệp Nhà nước 18
II/ Tạo môi trường pháp lý đầy đủ, đồng bộ về CPH DNNN: 19
III/ Đẩy mạnh công tác tuyên truyền phổ biến về cổ phần hoá: 19
IV/ Hoàn thiện chính sách ưu đãi đối với người lao động trong doanh nghiệp cổ phần hoá: 20
V/ Hoàn thiện việc xác định giá trị doanh nghiệp khi tiến hành CPH: 21
Kết luận 23