Tiểu Luận Chuyển đổi nhu cầu đào tạo thành mục tiêu đào tạo

bài gồm 1 bản word và 1 sile thuyết trình



Mục LụcMục Lục 1
Lời mở đầu 2
I. Sơ lược về đào tạo và quá trình đào tạo. 3
1. Khái niệm đào tạo. 3
2. Quá trình đào tạo. 3
2.1. Giai đoạn đánh giá nhu cầu. 4
2.2. Giai đoạn đào tạo. 4
2.3. Giai đoạn đánh giá. 4
II. Chuyển đổi nhu cầu đào tạo thành mục tiêu đào tạo. 5
1. Nhu cầu đào tạo. 5
2. Chuyển đổi nhu cầu đào tạo thành mục tiêu đào tạo. 6
III. Các ví dụ minh họa cụ thể. 9
1. Nhu cầu và mục tiêu đào tạo nhân viên mới tại Apple. 9
2. Nhu cầu và mục tiêu đào tạo tại tập đoàn CSC 9
3. Đào tạo tại Công ty Cổ phần Dịch vụ Công nghệ Tin học HPT 10
4. Đào Tạo Kỹ Năng Cho Nhân Viên Công Ty HP Việt Nam 12
5. Công ty Kim Oanh tổ chức chương trình đào tạo cho nhân viên kinh doanh 12
Kết Luận 14
TÀI LIỆU THAM KHẢO 15