Luận Văn Chuyển dịch cơ cấu lao động vùng Đồng bằng Sông Hồng giai đoạn 2011 – 2015

Đề tài: Chuyển dịch cơ cấu lao động vùng Đồng bằng Sông Hồng giai đoạn 2011 – 2015


MỤC LỤC​

LỜI MỞ ĐẦU

CHƯƠNG I: CƠ SỞ LÝ LUẬN CỦA CHUYỂN DỊCH CƠ CẤU LAO ĐỘNG

1.1 Một số khái niệm chung

1.1.1 Lao động

1.1.2 Lực lượng lao động

1.1.3 Cơ cấu lực lượng lao động

1.1.4 Chuyển dịch cơ cấu lao động

1.1.5 Cơ cấu kinh tế

1.1.6 Chuyển dịch cơ cấu kinh tế

1.1.7 Mối quan hệ giữa chuyển dịch cơ cấu lao động và chuyển dịch cơ cấu kinh tế

1.2 Các nhân tố ảnh hưởng đến chuyển dịch cơ cấu lao động

1.2.1 Các nhân tố khách quan

1.2.1.1 Sự phát triển của khoa học và công nghệ

1.2.1.2 Sự đòi hỏi của nền kinh tế thị trường

1.2.1.3 Xu thế toàn cầu hóa kinh tế thế giới

1.2.2 Các nhân tố chủ quan

1.2.2.1 Các chính sách của Nhà nước

1.2.2.2 Quy mô và số lượng cơ sở đào tạo nghề

1.2.2.3 Định hướng nghề nghiệp của người lao động

1.3 Các chỉ tiêu đánh giá chuyển dịch cơ cấu lao động

1.3.1 Về tốc độ chuyển dịch

1.3.2 Về tính phù hợp

1.3.3 Về tính hiệu quả

1.4 Sự cần thiết phải chuyển dịch cơ cấu lao động

1.5 Một số mô hình chuyển dịch cơ cấu lao động

1.5.1 Mô hình của Fisher

1.5.2 Mô hình của Lewis

1.5.3 Mô hình của Keynes

1.5.4 Mô hình của Harry T.Oshima

1.6 Kinh nghiệm chuyển dịch cơ cấu lao động của một số nước

1.6.1 Thái Lan

1.6.2 Malaysia

1.6.3 Trung Quốc

1.6.4 Nhật Bản


CHƯƠNG II: THỰC TRẠNG CHUYỂN DỊCH CƠ CẤU LAO ĐỘNG Ở KHU VỰC ĐBSH THỜI GIAN QUA

2.1 Khái quát vùng ĐBSH

2.1.1 Điều kiện tự nhiên

2.1.1.1 Điều kiện địa lý, hành chính

2.1.1.2. Điều kiện đất đai

2.1.1.3 Điều kiện thời tiết, khí hậu

2.1.2 Điều kiện kinh tế xã hội

2.1.2.1 Đặc điểm phát triển kinh tế

2.1.2.1 Dân số và lao động

2.1.2.3 Đặc điểm kết cấu hạ tầng kinh tế xã hội

2.1.3 Đánh giá chung lợi thế tiềm năng và thách thức của khu vực ĐBSH

2.1.3.1 Lợi thế

2.1.3.2 Thách thức

2.2 Thực trạng chuyển dịch cơ cấu lao động vùng ĐBSH trong thời gian qua

2.2.1 Thực trạng chuyển dịch cơ cấu lao động theo 3 nhóm ngành chính

2.2.1.1 Tổng quan về thực trạng chuyển dịch cơ cấu kinh tế và cơ cấu lao động theo ngành

2.2.1.2 Tỷ lệ chuyển dịch cơ cấu lao động theo ngành vùng ĐBSH giai đoạn 2000 – 2008

2.2.2 Thực trạng chuyển dịch cơ cấu lao động trong nội bộ ngành

2.2.2.1 Ngành Nông nghiệp

2.2.2.2 Ngành Công nghiệp

2.2.2.3 Ngành Dịch vụ

2.2.3 Quan hệ giữa chuyển dịch cơ cấu kinh tế theo ngành và chuyển dịch cơ cấu lao động theo ngành

2.2.4 Thực trạng trình độ chuyên môn kỹ thuật của lao động vùng ĐBSH

2.2.5 Thực trạng các chính sách, biện pháp đã triển khai

2.2.5.1 Chính sách về đất đai

2.2.5.2 Chính sách phát triển cơ sở hạ tầng

2.2.5.3 Chính sách về tín dụng tài chính

2.2.5.4 Nhóm chính sách về đầu tư

2.2.5.5 Chính sách về lao động việc làm

2.2.5.6 Chính sách về di dân, xuất khẩu lao động

2.2.5.7 Chính sách về phát triển công nghiệp nông thôn

2.3 Đánh giá chung về tình hình chuyển dịch cơ cấu lao động

2.3.1 Những thành tựu

2.3.2 Những hạn chế

2.3.3 Nguyên nhân dẫn đến những hạn chế


CHƯƠNG III: ĐỊNH HƯỚNG VÀ GIẢI PHÁP CHUYỂN DỊCH CƠ CẤU LAO ĐỘNG VÙNG ĐBSH THỜI KỲ 2011 – 2015

3.1 Căn cứ để xác định quan điểm phương hướng và mục tiêu chuyển dịch

3.1.1 Các yếu tố tác động đến quá trình chuyển dịch cơ cấu lao động trong thời gian tới

3.1.2 Dự báo cầu lao động trong thời gian tới 2011-2015

3.1.2.1 Phương pháp xác định cầu lao động qua năng suất lao động

3.1.2.2 Phương pháp dự báo cầu lao động dựa vào hệ số co giãn của việc làm và GDP

3.1.2.3 Dự báo cầu lao động thời kì 2011-2015

3.1.3 Dự báo cung lao động ĐBSH trong thời gian tới

3.2 Quan điểm định hướng và mục tiêu chuyển dịch cơ cấu lao động

3.2.1 Quan điểm chung của Đảng và Nhà nước về chuyển dịch cơ cấu lao động

3.2.2 Mục tiêu và phương hướng chuyển dịch cơ cấu lao động vùng ĐBSH trong thời gian tới

3.2.2.1 Phương hướng cơ bản

3.2.2.2 Mục tiêu chuyển dịch cơ cấu lao động vùng ĐBSH đến năm 2015

3.3 Một số giải pháp đẩy mạnh chuyển dịch cơ cấu lao động vùng ĐBSH thời gian tới

3.3.1 Giải pháp quy hoạch và định hướng chuyển dịch cơ cấu lao động theo hướng chuyển dịch cơ cấu kinh tế

3.3.2 Giải pháp hoàn thiện và phát triển thị trường lao động

3.3.3 Giải pháp về xuất khẩu lao động

3.3.4 Giải pháp về chính sách của Nhà nước

3.3.5 Giải pháp về vốn đầu tư

3.3.6 Giải pháp phát triển khoa học công nghệ

3.3.7 Giải pháp về đào tạo lao động

3.3.8 Giải pháp nâng cao tính tự giác trong nhận thức về chuyển dịch cơ cấu lao động

KẾT LUẬN