Chuyên Đề Chuyên đề Tiền Lương - Tiền công cực hay Phân tích thực trạng các hình thức trả lương tại Công ty th

LỜI MỞ ĐẦU


Tiền lương luôn là vấn đề được xã hội quan tâm bởi ý nghĩa kinh tế xã hội to lớn của nó. Đối với người lao động, tiền lương là nguồn thu nhập quan trọng nhất giúp họ bảo đảm được cuộc sống. Đối với mỗi doanh nghiệp, tiền lương là một phần không nhỏ của chi phí sản xuất kinh doanh. Và đối với nền kinh tế đất nước, tiền lương là sự cụ thể hóa quá trình phân phối của cải vật chất do chính người lao động trong xã hội sáng tạo ra. Để tiền lương thực sự là đòn bẩy tăng hiệu quả lao động thì vấn đề đặt ra với mỗi doanh nghiệp là nên áp dụng hình thức trả lương như thế nào cho phù hợp tính chất đặc điểm sản xuất kinh doanh của đơn vị mình nhằm phát huy tối đa tính kích thích của tiền lương đối với người lao động và đảm bảo tốt mối quan hệ lợi ích giữa doanh nghiệp, nhà nước và người lao động. Do vậy việc hoàn thiện các hình thức trả lương trong doanh nghiệp tuy là một phần trong công tác tiền lương nói chung của doanh nghiệp nhưng lại có vị trí hết sức quan trọng.
Trên quan điểm đó Công ty thiết bị điện Hồng Phúc đã đưa ra các hình thức trả lương phù hợp với đặc điểm sản xuất kinh doanh của công ty. Song trong quá trình thực hiện Công ty vẫn còn tồn tại một số vấn đề cần xem xét lại. Qua quá trình tìm hiểu thực tế, tập hợp tài liệu và được sự hướng dẫn chi tiết của thầy giáo Ts. Vũ Hồng Phong, em đã hoàn thành chuyên đề : “Phân tích thực trạng các hình thức trả lương tại Công ty thiết bị điện Hồng Phúc”.
Chuyên đề này được thực hiện trên cơ sở lý luận cơ bản từ các số liệu thực tế được phản ánh qua hoạt động kinh doanh của công ty. Trong quá trình hoàn thiện chuyên đề do những điều kiện khách quan cũng như vốn hiểu biết có hạn nên trong bài viết không thể tránh khỏi những thiếu sót. Em rất mong có được những góp ý quý báu của thầy cô.

MỤC LỤC

Lời mở đầu
CHƯƠNG I – CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ HÌNH THỨC TRẢ LƯƠNG TRONG DN