Chuyên Đề Chương iv: Kế hoạch hóa nguồn nhân lực

Thảo luận trong 'Quản Trị Kinh Doanh' bắt đầu bởi Thúy Viết Bài, 5/12/13.

  1. Thúy Viết Bài

    Thúy Viết Bài New Member
    Thành viên vàng

    Bài viết:
    198,891
    Được thích:
    173
    Điểm thành tích:
    0
    Xu:
    0Xu
    #1 Thúy Viết Bài, 5/12/13
    ☺Kế hoạch hóa nguồn nhân lực (KHHNNL) là quá trình đánh giá, xác định nhu cầu về nguồn nhân lực để đáp ứng mục tiêu công việc của tổ chức và xây dựng các kế hoạch lao động để đáp ứng các nhu cầu đó.
     

    Các file đính kèm:

Đang tải...
Chủ đề tương tự
  1. Thúy Viết Bài

    Luận Văn Đánh giá và hoàn thiện kế hoạch tài trợ chương trình “Thời trang và Cuộc sống” của nhãn hàng

    Thúy Viết Bài, 5/12/13, trong diễn đàn: Quản Trị Kinh Doanh
    Trả lời:
    0
    Xem:
    261
    Thúy Viết Bài
    5/12/13
  2. Thúy Viết Bài

    Chuyên Đề Xây dựng, tổ chức thực hiện kế hoạch và chương trình sản xuất của Công ty Cổ phần Tràng An

    Thúy Viết Bài, 5/12/13, trong diễn đàn: Quản Trị Kinh Doanh
    Trả lời:
    0
    Xem:
    249
    Thúy Viết Bài
    5/12/13
  3. Thúy Viết Bài

    Luận Văn Lập kế hoạch chương trình Trái tim Nhà Quản lý của câu lạc bộ Nhà Quản lý - Khoa Khoa học Quản lý nă

    Thúy Viết Bài, 5/12/13, trong diễn đàn: Quản Trị Kinh Doanh
    Trả lời:
    0
    Xem:
    173
    Thúy Viết Bài
    5/12/13
  4. Thu Lan

    Báo Cáo Hoạch định chương trình Marketing năm cho một sản phẩm của công ty cổ phần dệt may Hà Nội.

    Thu Lan, 1/11/11, trong diễn đàn: Quản Trị Kinh Doanh
    Trả lời:
    0
    Xem:
    501
    Thu Lan
    1/11/11
  5. Phí Lan Dương

    Báo Cáo Xây dựng chương trình Digital marketing cho sản phẩm Samsung Smart TV

    Phí Lan Dương, 12/4/14, trong diễn đàn: Quản Trị Kinh Doanh
    Trả lời:
    0
    Xem:
    408
    Phí Lan Dương
    12/4/14