Tiểu Luận Chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn của Trung Tâm Tính Toán Thống Kê TW(TT – TT – TW).

Tên đề tài:
CHỨC NĂNG, NHIỆM VỤ, QUYỀN HẠN CỦA TRUNG TÂM TÍNH TOÁN THỐNG KÊ TRUNG ƯƠNG (TT-TT-TW)​

LỜI NÓI ĐẦU


Theo nghị quyết 49/CP của chính phủ về phát triển công nghệ thông tin ở nước ta trong nhưng năm 90 đã chỉ rõ ràng phát triển và ứng dụng Công nghệ thông tin(CNTT) nhằm tổ chức, khai thác có hiệu quả các nguồn thông tin rất phong phú và tiềm tàng trong trong mọi lĩnh vực hoạt động cuả con người và xã hội. CNTT phục vụ trực tiếp cho việc quản lý Nhà nước nâng cao hiêu quả các hoạt động sản xuất, kinh doanh và các hoạt đông kinh tế- xã hội khác.
TT-TT-TW cũng xác định việc ứng dụng CNTT trong những năm tới là một đòi hỏi cấp bách nhằm góp phần nâng cao hiệu quả của các hoạt động trong ngành, đáp ứng tốt các nhiệm vụ kinh tế xã hội được đề ra ,đồng thời hoà nhập với sự phát triển CNTT trong cả nước và trên thế giới.


TT-TT-TW là đơn vị thuộc tổng cục thống kê có nhiệm vụ chuyên xứ lý các cuộc điều tra theo yêu cầu của chính phủ, các đơn vị cá nhân có nhu cầu nền kinh tế trên phạm vi toàn quốc. Cơ quan có đầy đủ cơ sở vật chất, trang thiết bị phục vụ cho mọi công việc.


Đặc biệt theo xu hướng ngày nay việc sử dụng máy tính đang trở nên rất cần thiết. Nhu cầu về máy tính cũng rất phổ biến trên mọi lĩnh vực.


Trung tâm tính toán thống kê có nhiệm vụ:
- Tham mưu với lãnh đạo tổng cục thống nhất chỉ đạo phát triển và ứng dụng CNTT trong xây dựng, khai thác và quản lý kỹ thuật của hệ thống máy tính.
- Xử lý cuộc điều tra theo yêu cầu của chính phủ
- Quản lý đIều hành về kỹ thuật và bảo trì mạng máy tính của tổng cục
- Tổ chức hướng dẫn các đơn vị trực thuộc tổng cục
- Thực hiện các dịch vụ về tin học.
Nguyên tắc quản lý và điều hành công tác Trung tâm tính toán TW.
- Nguyên tắc tập chung dân chủ, cá nhân phu trách
- Tăng cường mối quan hệ giữa các phòng, các khâu trong công việc có liên quan tới nhiều phòng nhiều cán bộ công chức.
- Mỗi cán bộ công chứ đều có vị trí công tác và nhiệm vụ cụ thể. Việc thực hiện nhiệm vụ công tác là thước đo để phân loại và đánh giá cán bộ công chức hàng năm.
Tổ chức văn phòng TT-TT-TK.
Để đáp ứng được yêu cầu quan trọng như vậy TT-TT-TK chia ra các phòng ban để hoàn thành nhiệm vụ. Các phòng ban có những nhiệm vụ chính sau:


Phòng hành chính có nhiệm vụ:
- Quản lý cán bộ công nhân viên.
- Đề xuất việc bố trí, sắp xếp, đề bạt, khen thưởng, kỷ luật cán bộ.
- Tổ chức công tác bảo vệ nội bộ, bảo vệ tàI sản, bảo vệ bí mật về kinh tế, an toàn, vệ sinh công nghiệp, phòng cháy chữa cháy.
- Tổ chức các công việc hành chính sự vụ.
- Tổ chức thức hiện các công việc quản trị đời sống.
- Tổ chức công tác phục vụ khách đến quan hệ công tác.
- Tổ chức tinh thần vật chất cho cán bộ công nhân viên.
Phòng kế toán tài chính có nhiệm vụ:
- Đảm bảo vốn cho hoạt động của trung tâm.
- Tổ chức công tác kế toán như theo dõi, ghi chép, giám sát các hoạt động, cung cấp thường xuyên và đầy đủ các thông tin về việc thu và tri của trung tâm.


Do tính chất của cuộc điều tra mang tính chất thời điểm nên phải thường xuyên cập nhật sự thay đôỉ các CSDL. Các cuộc điều tra thường tổ chức định kỳ theo một khoảng thời gian nào đó. Chẳng hạn: các cuộc điều tra về lao động, việc làm thường tổ chức hàng năm, trong khi các cuộc điều tra dân số thường tổ chức 10 năm một lần . Sau mỗi lần tổ chức cuộc điều tra mới, CSDL lại được cập nhật. Thực chất của việc cập nhật CSDL là tiền hành một cuộc điều tra tương tự các cuộc điều tra trước đó. Mặt khác CSDL cũng có thể được cập nhật từ một cuộc điều tra đã được tiến hành trước đó.
Trong thời gian thực tập vừa qua em đã đọc các tài liệu về các cuộc điều tra, và các chương trình xử lý nghiệp vụ thống kê. Bằng những kiến thức tin học cơ sở học ở trường em đang học thêm một số ngôn ngữ để thuận tiện cho việc xây dựng một bài toán cụ thể và quá trình chọn lựa đề tài.