Thạc Sĩ Chính sách thu hút lao động chuyên môn cao nước ngoài vào phát triển kinh tế của một số nước và bài

MỤC LỤC
[TABLE="width: 649"]
[TR]
[TD="colspan: 2"]Trang bìa
[/TD]
[TD]i
[/TD]
[/TR]
[TR]
[TD="colspan: 2"]Lời cam đoan
[/TD]
[TD]ii
[/TD]
[/TR]
[TR]
[TD="colspan: 2"]Mục lục
[/TD]
[TD]iii
[/TD]
[/TR]
[TR]
[TD="colspan: 2"]Danh mục các từ viết tắt
[/TD]
[TD]v
[/TD]
[/TR]
[TR]
[TD="colspan: 2"]Danh mục các bảng
[/TD]
[TD]vi
[/TD]
[/TR]
[TR]
[TD="colspan: 2"]Danh mục các hình
[/TD]
[TD]vii
[/TD]
[/TR]
[TR]
[TD="colspan: 2"]MỞ ĐẦU
[/TD]
[TD]1
[/TD]
[/TR]
[TR]
[TD="colspan: 2"]Chương 1: CƠ SỞ LÝ LUẬN VÀ THỰC TIỄN VỀ CHÍNH SÁCH THU HÚT LAO ĐỘNG CHUYÊN MÔN CAO NƯỚC NGOÀI
[/TD]
[TD]10
[/TD]
[/TR]
[TR]
[TD]1.1.
[/TD]
[TD]CƠ SỞ LÝ LUẬN CỦA CHÍNH SÁCH THU HÚT LAO ĐỘNG CHUYÊN MÔN CAO NƯỚC NGOÀI
[/TD]
[TD]10
[/TD]
[/TR]
[TR]
[TD]1.1.1.
[/TD]
[TD]Những vấn đề lý luận về lao động chuyên môn cao và lao động chuyên môn cao nước ngoài
[/TD]
[TD]10
[/TD]
[/TR]
[TR]
[TD]1.1.2.
[/TD]
[TD]Các chính sách thu hút lao động chuyên môn cao nước ngoài
[/TD]
[TD]18
[/TD]
[/TR]
[TR]
[TD]1.1.3.
[/TD]
[TD]Tác động của lao động chuyên môn cao nước ngoài đối với nước tiếp nhận và nước gửi lao động ra nước ngoài
[/TD]
[TD]24
[/TD]
[/TR]
[TR]
[TD]1.2.
[/TD]
[TD]CƠ SỞ THỰC TIỄN CỦA CHÍNH SÁCH THU HÚT LAO ĐỘNG CHUYÊN MÔN CAO NƯỚC NGOÀI[/TD]
[TD]29
[/TD]
[/TR]
[TR]
[TD]1.2.1.
[/TD]
[TD]Quá trình phát triển và đặc điểm di chuyển lao động chuyên môn cao nước ngoài trên thế giới
[/TD]
[TD]29
[/TD]
[/TR]
[TR]
[TD]1.2.2.
[/TD]
[TD]Tác động của chính sách thu hút lao động chuyên môn cao nước ngoài đối với một số nước trên thế giới
[/TD]
[TD]33
[/TD]
[/TR]
[TR]
[TD="colspan: 2"]KẾT LUẬN CHƯƠNG 1
[/TD]
[TD]39
[/TD]
[/TR]
[TR]
[TD="colspan: 2"]Chương 2: CHÍNH SÁCH THU HÚT LAO ĐỘNG CHUYÊN MÔN CAO NƯỚC NGOÀI TRÊN THẾ GIỚI: TRƯỜNG HỢP SINGAPORE VÀ TRUNG QUỐC
[/TD]
[TD]40
[/TD]
[/TR]
[TR]
[TD]2.1.
[/TD]
[TD]TỔNG QUAN LAO ĐỘNG CHUYÊN MÔN CAO NƯỚC NGOÀI Ở KHU VỰC CHÂU Á
[/TD]
[TD]40
[/TD]
[/TR]
[TR]
[TD]2.1.1.
[/TD]
[TD]Thực trạng lao động chuyên môn cao nước ngoài ở khu vực châu Á
[/TD]
[TD]40
[/TD]
[/TR]
[TR]
[TD]2.1.2.
[/TD]
[TD]Đánh giá chung về lao động chuyên môn cao nước ngoài ở khu vực châu Á
[/TD]
[TD]44
[/TD]
[/TR]
[TR]
[TD]2.2.
[/TD]
[TD]CHÍNH SÁCH THU HÚT LAO ĐỘNG CHUYÊN MÔN CAO NƯỚC NGOÀI CỦA SINGAPORE
[/TD]
[TD]50
[/TD]
[/TR]
[TR]
[TD]2.1.1.
[/TD]
[TD]Nguyên nhân dẫn tới việc thu hút lao động chuyên môn cao nước ngoài của Singapore
[/TD]
[TD]50
[/TD]
[/TR]
[TR]
[TD]2.1.2.
[/TD]
[TD]Một số chính sách cơ bản để thu hút lao động chuyên môn cao nước ngoài của Singapore
[/TD]
[TD]55
[/TD]
[/TR]
[TR]
[TD]2.1.3.
[/TD]
[TD]Tác động của chính sách thu hút lao động chuyên môn cao nước ngoài ở Singapore
[/TD]
[TD]66
[/TD]
[/TR]
[TR]
[TD]2.2.
[/TD]
[TD]CHÍNH SÁCH THU HÚT LAO ĐỘNG CHUYÊN MÔN CAO NƯỚC NGOÀI CỦA TRUNG QUỐC
[/TD]
[TD]79
[/TD]
[/TR]
[TR]
[TD]2.2.1.
[/TD]
[TD]Nguyên nhân dẫn tới việc thu hút lao động chuyên môn cao nước ngoài của Trung Quốc
[/TD]
[TD]79
[/TD]
[/TR]
[TR]
[TD]2.2.2.
[/TD]
[TD]Một số chính sách cơ bản để thu hút lao động chuyên môn cao nước ngoài của Trung Quốc
[/TD]
[TD]85
[/TD]
[/TR]
[TR]
[TD]2.2.3.
[/TD]
[TD]Tác động của chính sách thu hút lao động chuyên môn cao nước ngoài ở Trung Quốc
[/TD]
[TD]92
[/TD]
[/TR]
[TR]
[TD]2.3.
[/TD]
[TD]SO SÁNH VÀ ĐÁNH GIÁ CHÍNH SÁCH THU HÚT LAO ĐỘNG CHUYÊN MÔN CAO NƯỚC NGOÀI CỦA SINGAPORE VÀ TRUNG QUỐC
[/TD]
[TD]102
[/TD]
[/TR]
[TR]
[TD]2.3.1.
[/TD]
[TD]So sánh chính sách thu hút lao động chuyên môn cao nước ngoài của Singapore và Trung Quốc
[/TD]
[TD]102
[/TD]
[/TR]
[TR]
[TD]2.3.2.
[/TD]
[TD]Đánh giá chính sách thu hút lao động chuyên môn cao nước ngoài của Singapore và Trung Quốc
[/TD]
[TD]108
[/TD]
[/TR]
[TR]
[TD="colspan: 2"]KẾT LUẬN CHƯƠNG 2
[/TD]
[TD]118
[/TD]
[/TR]
[TR]
[TD="colspan: 2"]Chương 3: CHÍNH SÁCH THU HÚT LAO ĐỘNG CHUYÊN MÔN CAO Ở VIỆT NAM, BÀI HỌC KINH NGHIỆM VÀ KHUYẾN NGHỊ CHÍNH SÁCH QUA NGHIÊN CỨU TRƯỜNG HỢP SINGAPORE VÀ TRUNG QUỐC
[/TD]
[TD]120
[/TD]
[/TR]
[TR]
[TD]3.1.
[/TD]
[TD]CHÍNH SÁCH THU HÚT LAO ĐỘNG CHUYÊN MÔN CAO NƯỚC NGOÀI CỦA VIỆT NAM THỜI GIAN QUA
[/TD]
[TD]120
[/TD]
[/TR]
[TR]
[TD]3.1.1.
[/TD]
[TD]Chính sách
[/TD]
[TD]120
[/TD]
[/TR]
[TR]
[TD]3.1.2.
[/TD]
[TD]Một số kết quả ban đầu
[/TD]
[TD]122
[/TD]
[/TR]
[TR]
[TD]3.1.3.
[/TD]
[TD]Những tồn tại và nguyên nhân
[/TD]
[TD]126
[/TD]
[/TR]
[TR]
[TD]3.2.
[/TD]
[TD]BÀI HỌC KINH NGHIỆM VÀ KHUYẾN NGHỊ CHÍNH SÁCH CHO VIỆT NAM QUA NGHIÊN CỨU TRƯỜNG HỢP SINGAPORE VÀ TRUNG QUỐC
[/TD]
[TD]128
[/TD]
[/TR]
[TR]
[TD]3.2.1.
[/TD]
[TD]Những điểm tương đồng và khác biệt trong chính sách thu hút lao động chuyên môn cao ở Việt Nam so với Trung Quốc và Singapore
[/TD]
[TD]128
[/TD]
[/TR]
[TR]
[TD]3.2.2.
[/TD]
[TD]Bài học kinh nghiệm cho Việt Nam
[/TD]
[TD]134
[/TD]
[/TR]
[TR]
[TD]3.2.3.
[/TD]
[TD]Khuyến nghị chính sách thu hút lao động chuyên môn cao nước ngoài tại Việt Nam
[/TD]
[TD]140
[/TD]
[/TR]
[TR]
[TD]3.2.4.
[/TD]
[TD]Các điều kiện cần thiết để áp dụng thành công bài học kinh ngiệm và thực hiện khuyến nghị chính sách tại Việt Nam
[/TD]
[TD]146
[/TD]
[/TR]
[TR]
[TD="colspan: 2"]KẾT LUẬN CHƯƠNG 3
[/TD]
[TD]148
[/TD]
[/TR]
[TR]
[TD="colspan: 2"]KẾT LUẬN
[/TD]
[TD]149
[/TD]
[/TR]
[TR]
[TD="colspan: 2"]TÀI LIỆU THAM KHẢO
[/TD]
[TD]151
[/TD]
[/TR]
[/TABLE]

DANH MỤC CÁC TỪ VIẾT TẮT
[TABLE]
[TR]
[TD]APO
[/TD]
[TD]Tổ chức Năng suất Châu Á
[/TD]
[/TR]
[TR]
[TD]ASEAN
[/TD]
[TD]Hiệp hội các quốc gia Đông Nam Á
[/TD]
[/TR]
[TR]
[TD]EU
[/TD]
[TD]Liên minh Châu Âu
[/TD]
[/TR]
[TR]
[TD]S$
[/TD]
[TD]Đô la Singapore
[/TD]
[/TR]
[TR]
[TD]GDP
[/TD]
[TD]Tổng sản phẩm quốc nội
[/TD]
[/TR]
[TR]
[TD]HDI
[/TD]
[TD]Chỉ số phát triển con người
[/TD]
[/TR]
[TR]
[TD]ILO
[/TD]
[TD]Tổ chức lao động quốc tế
[/TD]
[/TR]
[TR]
[TD]IMF
[/TD]
[TD]Quỹ tiền tệ quốc tế
[/TD]
[/TR]
[TR]
[TD]ISCED
[/TD]
[TD]Tổ chức phân loại tiêu chuẩn quốc tế về giáo dục
[/TD]
[/TR]
[TR]
[TD]ISCO
[/TD]
[TD]Phân loại tiêu chuẩn nghề nghiệp quốc tế
[/TD]
[/TR]
[TR]
[TD]ODA
[/TD]
[TD]Viện trợ phát triển chính thức
[/TD]
[/TR]
[TR]
[TD]OECD
[/TD]
[TD]Tổ chức hợp tác và phát triển kinh tế
[/TD]
[/TR]
[TR]
[TD]OSU
[/TD]
[TD]Ủy ban người Singapore ở nước ngoài
[/TD]
[/TR]
[TR]
[TD]PAP
[/TD]
[TD]Đảng Hành động Nhân dân
[/TD]
[/TR]
[TR]
[TD]R&D
[/TD]
[TD]Nghiên cứu và triển khai
[/TD]
[/TR]
[TR]
[TD]TFP
[/TD]
[TD]Năng suất lao động tổng nhân tố
[/TD]
[/TR]
[TR]
[TD]UNESCO
[/TD]
[TD]Tổ chức giáo dục, khoa học và văn hóa của Liên hợp quốc
[/TD]
[/TR]
[TR]
[TD]USD
[/TD]
[TD]Đô la Mỹ
[/TD]
[/TR]
[TR]
[TD]WB
[/TD]
[TD]Ngân hàng thế giới
[/TD]
[/TR]
[TR]
[TD]WTO
[/TD]
[TD]Tổ chức thương mại thế giới
[/TD]
[/TR]
[/TABLE]

DANH MỤC BẢNG
[TABLE]
[TR]
[TD]Bảng 1.1.
[/TD]
[TD]Những nguyên nhân dẫn đến di chuyển lao động chuyên môn cao trên thế giới
[/TD]
[TD]13
[/TD]
[/TR]
[TR]
[TD]Bảng 1.2.
[/TD]
[TD]Nhân tố tác động đến di chuyển lao động chuyên môn cao theo nhóm ngành nghề
[/TD]
[TD]15
[/TD]
[/TR]
[TR]
[TD]Bảng 1.3.
[/TD]
[TD]Hệ thống thang điểm khác nhau đối với lao động nước ngoài chuyên môn cao ở một số nước trên thế giới
[/TD]
[TD]20
[/TD]
[/TR]
[TR]
[TD]Bảng 1.4.
[/TD]
[TD]Những tác động kinh tế của lao động chuyên môn cao nước ngoài
[/TD]
[TD]28
[/TD]
[/TR]
[TR]
[TD]Bảng 1.5.
[/TD]
[TD]Các ưu tiên chính sách và chiến lược của một số nước để thu hút lao động chuyên môn cao nước ngoài
[/TD]
[TD]29
[/TD]
[/TR]
[TR]
[TD]Bảng 1.6.
[/TD]
[TD]Tỷ lệ % lao động nước ngoài có trình độ đại học trở lên tính theo quốc tịch và địa điểm tiếp nhận lao động, 1990 và 2000
[/TD]
[TD]32
[/TD]
[/TR]
[TR]
[TD]Bảng 2.1.
[/TD]
[TD]Lao động nước ngoài ở các nước châu Á năm 2010-2011
[/TD]
[TD]42
[/TD]
[/TR]
[TR]
[TD]Bảng 2.2.
[/TD]
[TD]Lao động nước ngoài trên thị trường lao động châu Á năm 2010 tính theo quốc tịch
[/TD]
[TD]43
[/TD]
[/TR]
[TR]
[TD]Bảng 2.3.
[/TD]
[TD]Kiều hối và tầm quan trọng đối với kinh tế của nước gửi lao động ra nước ngoài
[/TD]
[TD]49
[/TD]
[/TR]
[TR]
[TD]Bảng 2.4.
[/TD]
[TD]Dân số Singapore phân theo nhóm tuổi
[/TD]
[TD]54
[/TD]
[/TR]
[TR]
[TD]Bảng 2.5.
[/TD]
[TD]Các cơ chế thẻ lao động áp dụng cho lao động chuyên môn cao nước ngoài ở Singapore (áp dụng đến tháng 6/2010)
[/TD]
[TD]59
[/TD]
[/TR]
[TR]
[TD]Bảng 2.6.
[/TD]
[TD]Những thay đổi về mức thuế áp dụng cho lao động nước ngoài kể từ tháng 7 năm 2010
[/TD]
[TD]61
[/TD]
[/TR]
[TR]
[TD]Bảng 2.7.
[/TD]
[TD]Những thay đổi đối với các loại thẻ lao động bắt đầu từ tháng 8/2011
[/TD]
[TD]63
[/TD]
[/TR]
[TR]
[TD]Bảng 2.8.
[/TD]
[TD]Người nước ngoài ở Singapore phân theo quốc tịch
[/TD]
[TD]68
[/TD]
[/TR]
[TR]
[TD]Bảng 2.9.
[/TD]
[TD]Lao động trong nước và lao động nước ngoài theo ngành ở Singapore năm 2008
[/TD]
[TD]69
[/TD]
[/TR]
[TR]
[TD]Bảng 2.10.
[/TD]
[TD]Lao động chuyên môn cao nước ngoài ở Singapore giai đoạn 2007-2012
[/TD]
[TD]70
[/TD]
[/TR]
[TR]
[TD]Bảng 2.11.
[/TD]
[TD]Một số chỉ tiêu trong Đề cương nhân tài của Trung Quốc
[/TD]
[TD]86
[/TD]
[/TR]
[TR]
[TD]Bảng 2.12.
[/TD]
[TD]Mức thuế thu nhập của người nước ngoài ở Thượng Hải, Trung Quốc
[/TD]
[TD]91
[/TD]
[/TR]
[TR]
[TD]Bảng 2.13.
[/TD]
[TD]So sánh số sinh viên Trung Quốc ra nước ngoài học tập và trở về nước làm việc, giai đoạn 1996-2010
[/TD]
[TD]93
[/TD]
[/TR]
[TR]
[TD]Bảng 2.14.
[/TD]
[TD]Số sinh viên Trung Quốc ở nước ngoài phân theo lĩnh vực học tập nghiên cứu và điểm đến, 1978-1999
[/TD]
[TD]94
[/TD]
[/TR]
[TR]
[TD]Bảng 2.15.
[/TD]
[TD]Số lượng chuyên gia nước ngoài vào Trung Quốc giai đoạn 1992-1999
[/TD]
[TD]96
[/TD]
[/TR]
[TR]
[TD]Bảng 2.16.
[/TD]
[TD]Lao động nước ngoài phân theo khu vực ở một số nước châu Á năm 2010
[/TD]
[TD]105
[/TD]
[/TR]
[TR]
[TD]Bảng 2.17.
[/TD]
[TD]Di chuyển lao động ở một số nước châu Á năm 2010
[/TD]
[TD]106
[/TD]
[/TR]
[TR]
[TD]Bảng 3.1.
[/TD]
[TD]Số lượng và tỷ lệ cấp phép của lao động nước ngoài tại một số tỉnh, thành phố năm 2009
[/TD]
[TD]124
[/TD]
[/TR]
[TR]
[TD]Bảng 3.2.
[/TD]
[TD]Bước chuyển dân số ở một số nước châu Á
[/TD]
[TD]129
[/TD]
[/TR]
[TR]
[TD]Bảng 3.3.
[/TD]
[TD]Phân loại mô hình di chuyển lao động của một số nước châu Á
[/TD]
[TD]130
[/TD]
[/TR]
[/TABLE]


DANH MỤC HÌNH

[TABLE]
[TR]
[TD]Hình 1.1.
[/TD]
[TD]Các nhân tố thuộc về môi trường chính sách quyết định việc lựa chọn điểm đến của lao động chuyên môn cao nước ngoài
[/TD]
[TD]18
[/TD]
[/TR]
[TR]
[TD]Hình 1.2.
[/TD]
[TD]Tỷ lệ % lao động nước ngoài có trình độ giáo dục đại học trở lên, năm 2000 và 2010
[/TD]
[TD]33
[/TD]
[/TR]
[TR]
[TD]Hình 2.1.
[/TD]
[TD]Dòng lao động di chuyển trong khu vực Đông Nam Á
[/TD]
[TD]41
[/TD]
[/TR]
[TR]
[TD]Hình 2.2.
[/TD]
[TD]Tỷ lệ sinh ở Singapore giai đoạn 1957-2001
[/TD]
[TD]53
[/TD]
[/TR]
[TR]
[TD]Hình 2.3.
[/TD]
[TD]Tăng trưởng dân số Singapore trong giai đoạn 1970-2010
[/TD]
[TD]66
[/TD]
[/TR]
[TR]
[TD]Hình 2.4.
[/TD]
[TD]Cơ cấu dân số Singapore giai đoạn 1970-2010
[/TD]
[TD]67
[/TD]
[/TR]
[TR]
[TD]Hình 2.5.
[/TD]
[TD]Số lượng sinh viên Trung Quốc ra nước ngoài và trở về nước làm việc, giai đoạn 1996-2011
[/TD]
[TD]95
[/TD]
[/TR]
[TR]
[TD]Hình 2.6.
[/TD]
[TD]Sự suy giảm dân số trong độ tuổi lao động ở châu Á
[/TD]
[TD]103
[/TD]
[/TR]
[TR]
[TD]Hình 2.7.
[/TD]
[TD]Chỉ số hấp dẫn lao động chuyên môn cao nước ngoài
[/TD]
[TD]104
[/TD]
[/TR]
[/TABLE]