Tiểu Luận Chính sách đãi ngộ tại tập đoàn FPT

Thảo luận trong 'Các Môn Khác' bắt đầu bởi Thúy Viết Bài, 5/12/13.

  1. Thúy Viết Bài

    Thành viên vàng

    Bài viết:
    198,891
    Được thích:
    167
    Điểm thành tích:
    0
    Xu:
    0Xu
    MỤC LỤC

    1 Giới thiệu chung về tập đoàn FPT 2
    1.1 Lịch sử hình thành và quá trình phát triển 2
    1.2 Các công ty thành viên và công ty liên kết. 3
    1.3 Những thành tựu đạt được. 4

    2 Thực trạng công tác đãi ngộ tại tập đoàn FPT 4
    2.1 Đãi ngộ tài chính 4
    2.1.1 Về tiền lương: 4
    2.1.2 Phụ cấp và phúc lợi: 5
    2.1.3 Thưởng. 6
    2.1.4 Quyền mua cổ phiếu. 7

    2.2 Đãi ngộ phi tài chính 7
    2.2.1 Đãi ngộ thông qua công việc. 7
    2.2.2 Môi trường làm viêc: 9

    2.3 Đánh giá chungvề chế độ đãi ngộ của Công ty FPT 13
    2.3.1 Ưu điểm 13
    2.3.2 Hạn chế. 14

    3 Đề xuất giải pháp nhắm hoàn thiện công tác đãi ngộ tại FPT 15
    3.1 Đãi ngộ thông qua công việc. 15
    3.2 Đãi ngộ thông qua môi trường làm việc. 16

    TÀI LIỆU THAM KHẢO 18
     

    Các file đính kèm:

Đang tải...