Tài liệu Chiến lược phát triển nguồn nhân lực trường Đại học Chu Văn An đến năm 2020

MỤC LỤC
Lời cam đoan i
Lời cảm ơn ii
Mục lục iii
Danh mục bảng .vi
Danh mục sơ đồ .vii
Danh mục dồ thị .viii
Danh mục viết tắt .ix
PHẦN I PHẦN MỞ ĐẦU 1
1.1 TÍNH CẤP THIẾT CỦA ĐỀ TÀI 1
1.2 MỤC TIÊU CỦA ĐỀ TÀI 3
1.2.1 Mục tiêu chung. 3
1.2.2 Mục tiêu cụ thể. 3
1.3 ĐỐI TƯỢNG, PHẠM VI NGHIÊN CỨU 3
1.4 ĐÓNG GÓP CỦA LUẬN VĂN 3
1.5 KẾT CẤU LUẬN VĂN 4
PHẦN II CƠ SỞ LÝ LUẬN VÀ THỰC TIỄN 5
2.1 CƠ SỞ LÝ LUẬN 5
2.1.1 Một số khái niệm 5
2.1.2 Những nhân tố ảnh hưởng đến phát triển nguồn nhân lực giáo dục – đào tạo 19
2.1.3 Đặc điểm nguồn nhân lực trong giáo dục đào tạo. 37
2.2 CƠ SỞ THỰC TIỄN 50
2.2.1 Nội dung phát triển NNL trong giáo dục – đào tạo. 41
2.2.2 Chiến lược phát triển nguồn nhân lực. 48
2.2.3 Kinh nghiệm về phát triển nguồn nhân lực. 50
2.2.3 Tổng quan các công trình nghiên cứu. 53
PHẦN III ĐẶC ĐIỂM ĐỊA BÀN VÀ PHƯƠNG PHÁP NGHIÊN CỨU 55
3.1 ĐẶC ĐIỂM ĐỊA BÀN NHIÊN CỨU 55
3.1.1 Một số đặc điểm kinh tế - xã hội của tỉnh Hưng Yên. 55
3.1.2 Tình hình về công tác đào tạo nguồn nhân lực của tỉnh Hưng Yên. 60
3.2 PHƯƠNG PHÁP NGHIÊN CỨU 60
3.2.1 Phương pháp chọn điểm nghiên cứu. 60
3.2.2 Thu thập tài liệu nghiên cứu. 61
3.2.3 Phương pháp đánh giá , phân tích tài liệu. 61
3.3 HỆ THỐNG CHỈ TIÊU NGHIÊN CỨU 63
3.3.1 Hệ thống chỉ tiêu phản ánh quy mô phát triển. 63
3.3.2 Hệ thống chỉ tiêu phản ánh chất lượng phát triển. 63
PHẦN IV KẾT QUẢ NGHIÊN CỨU VÀ THẢO LUẬN 64
4.1 QUÁ TRÌNH HÌNH THÀNH & PHÁT TRIỂN TRƯỜNG ĐH CHU VĂN AN 64
4.1.1 Lịch sử hình thành. 64
4.1.2 Tình hình hoạt động của nhà trường từ năm 2006 đến 2009. 67
4.2 CHIẾN LƯỢC PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC 75
4.2.1 Cơ sở khoa học để xây dựng chiến lược. 75
4.2.2 Tầm nhìn, sứ mạng, chiến lược phát triển. 75
4.2.3 Mục tiêu chiến lược. 76
4.2.4 Các giá trị đạt được. 77
4.2.5 Chiến lược phát triển nguồn nhân lực. 78
4.3 Phân tích những thuận lợi, khó khăn, cơ hội, thách thức và các nhân tố ảnh hưởng đến phát triển nguồn nhân lực. 97
4.3.1 Những thuận lợi 97
4.3.2 Những khó khăn. 98
4.3.3 Cơ hội 98
4.3.4 Thách thức. 99
4.3.5 Nhân tố ảnh hưởng. 99
4.4 Kết hợp mô hình SOWT trong chiến lược. 103
4.5 Giải pháp thực hiện chiến lược. 106
4.5.1 Giải pháp chung. 106
4.5.2 Giải pháp cụ thể. 106
PHẦN V KẾT LUẬN VÀ KIẾN NGHỊ 108
5.1 KẾT LUẬN 108
5.2 KIẾN NGHỊ 109
5.2.1 Đối với nhà nước. 109
5.2.2 Đối với địa phương. 109
5.2.3 Khuyến nghị với trường ĐH Chu Văn An. 109