Báo Cáo Chiến lược đào tạo nguồn nhân lực để đáp ứng nhu cầu sản xuất và dịch vụ ngoài vietsovpetro của xn đ

I. Thực trạng nhân lực và công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực của Xí nghiệp trong thời gian qua.

1. Thực trạng nguồn nhân lực
2. Các hình thức đào tạo và kết quả thực hiện công tác đào tạo trong thời gian qua.
2.1. Các hình thức đào tạo chủ yếu:

2.2. Kết quả thực hiện công tác đào tạo tính từ 2005 – 2011
2.3. Những điểm được và chưa được trong công tác đào tạo thời gian qua

2.3.1. Ưu điểm:

2.3.2. Các hạn chế:


II. CHIẾN LƯỢC ĐÀO TẠO & PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC GIAI ĐOẠN 2012 - 2015

1. Mục tiêu tổng quát
2. Mục tiêu đào tạo và phát triển nhân lực từng giai đoạn
2.1. Nhu cầu đào tạo chủ yếu của XN Địa vật lý GK:

2.2 Mục tiêu đào tạo cho các giai đoạn
2.3 Đào tạo để xây dựng đội ngũ hướng tới các tiêu chí.