Luận Văn Chất lượng đội ngũ cán bộ công chức chính quyền các xã miền núi đặc biệt khó khăn: Thực trạng và giả

Chương 1: CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ CHẤT LƯỢNG ĐỘI NGŨ CÁN BỘ CÔNG CHỨC CHÍNH QUYỀN CÁC XÃ MIỀN NÚI ĐẶC BIỆT KHÓ KHĂN


1.1. Chính quyền cấp xã và vị trí, vai trò của đội ngũ cán bộ, công chức chính quyền cấp xã
1.2. Khái niệm, tiêu chí đánh giá và những yếu tố tác động đến chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức chính quyền cấp xã
1.3. Yêu cầu khách quan của việc nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức chính quyền cấp xã thuộc khu vực miền núi đặc biệt khó khăn


Chương 2: THỰC TRẠNG CHẤT LƯỢNG ĐỘI NGŨ CÁN BỘ, CÔNG CHỨC CHÍNH QUYỀN CÁC XÃ MIỀN NÚI ĐẶC BIỆT KHÓ KHĂN TRÊN ĐỊA BÀN TỈNH BẮC GIANG


2.1. Thực trạng chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức chính quyền các xã miền núi đặc biệt khó khăn trên địa bàn tỉnh Bắc Giang
2.2. Nguyên nhân của những tồn tại, hạn chế của đội ngũ cán bộ, công chức chính quyền các xã miền núi đặc biệt khó khăn địa bàn tỉnh Bắc Giang


Chương 3: QUAN ĐIỂM VÀ CÁC GIẢI PHÁP NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG ĐỘI NGŨ CÁN BỘ, CÔNG CHỨC CHÍNH QUYỀN CÁC XÃ MIỀN NÚI ĐẶC BIỆT KHÓ KHĂN TRÊN ĐỊA BÀN TỈNH BẮC GIANG


3.1. Quan điểm nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức chính quyền các xã miền núi đặc biệt khó khăn trên địa bàn tỉnh Bắc Giang
3.2. Những giải pháp chủ yếu nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức chính quyền cấp xã miền núi đặc biệt khó khăn trên địa bàn tỉnh Bắc Giang giai đoạn hiện nay


KẾT LUẬN​