Tài liệu Chấm dứt hợp đồng đúng luật, không phải bồi thường chi phí đào tạo

Tháng 5.2011, Công ty có quyết định cử tôi đi nước ngoài tham gia hội nghị chuyên đề ngắn ngày tại Vương quốc Bỉ, thời gian 16 ngày. Tháng 10.2012, tôi có đơn xin chấm dứt hợp đồng lao động (loại không xác định thời hạn) và đã thông báo trước đủ 45 ngày. Nhưng khi làm thủ tục thanh lý hợp đồng, tôi nhận được thông báo phải bồi hoàn chi phí đào tạo và đi lại cho công ty trong đợt đi công tác trên. Đề nghị luật sư tư vấn, pháp luật quy định về việc bồi hoàn chi phí đào tạo như thế nào? Yêu cầu của công ty có đúng luật không?
Đăng Hải,