Tài liệu Câu hỏi trắc nghiệm môn quản trị nhân lực

1. Từ nào dưới đây được định nghĩa như là những chính sách, hoạt động, và hệ thống mà có ảnh hưởng tới hoạt động, thái độ và cách cư sử của nhân viên của một công ty?
a. Động cơ thúc đẩy (Motivation)
b. Tiền bạc (Money)
c. Quản lý nguồn nhân lực (HRM – Human Resource Management)
d. Thiết kế công việc (Job design)

2. Tất cả những điều dưới đây đều cần thiết cho chất lượng nguồn nhân lực ngoại trừ:
a. Có giá trị
b. Hiếm
c. Người thay thế không tốt
d. Dễ bắt chước

3. Sẽ không có hai phòng nhân sự có chung những vai trò giống nhau hoàn toàn.
a. Đúng
b. Sai

4. công việc là tiến trình thu thập những thông tin chi tiết về công việc.
a. Thiết kế
b. Phân tích
c. Huấn luyện
d. Lựa chọn

5. là tiến trình mà qua đó một tổ chức hoặc công ty tìm kiếm những ứng viên vào những vị trí công việc phù hợp.
a. Tuyển dụng
b. Chọn lựa
c. Thiết kế công việc
d. Phân tích công việc