Tài liệu Câu hỏi trắc nghiệm bộ luật lao động

Câu 1. Luật LĐ quy định, NLĐ là người có khả năng lao động, có giao kết HĐLĐ và có độ tuổi:
a.Ít nhất đủ 15 tuổi x (Điều 6)
b.Ít nhất đủ 16 tuổi
c.Ít nhất đủ 17 tuổi
d.Ít nhất đủ 18 tuổi
Câu 2. Luật LĐ quy định, người sử dụng lao động là cá nhân phải là người:
a. Đủ 16 tuổi
b. Đủ 17 tuổi
c. Đủ 18 tuổi. x (Điều 6)
d. Đủ 20 tuổi
Câu 3. HĐLĐ bao gồm các loại:
a. HĐLĐ không xác định thời hạn; HĐLĐ xác định thời hạn.
b. HĐLĐ không xác định thời hạn; HĐLĐ xác định thời hạn; HĐLĐ theo mùa vụ hoặc theo một công việc nhất định có thời hạn dưới 12 tháng.
c. HĐLĐ không xác định thời hạn; HĐLĐ theo mùa vụ hoặc theo một công việc nhất định có thời hạn dưới 12 tháng. x (Điều 27)
d. HĐLĐ ngắn hạn; HĐLĐ trung hạn; HĐLĐ dài hạn.
Câu 4. Tiền lương của NLĐ trong thời gian thử việc được quy định bằng:
a. Ít nhất bằng 50% mức lương cấp bậc của công việc đó.
b. Ít nhất bằng 60% mức lương cấp bậc của công việc đó.
c. Ít nhất bằng 70% mức lương cấp bậc của

Câu 40. Doanh nghiệp có bao nhiêu lao động thì phải có nội quy lao động bằng văn bản:
a. Có sử dụng ít nhất 2 lao động.
b. Có sử dụng ít nhất 5 lao động.
c. Có sử dụng ít nhất 10 lao động. x (ĐIỀU 82 luật LĐ sửa đổi 2006)
d. Có sử dụng ít nhất 30 lao động.