Tiểu Luận câu 1 Phân tích mối quan hệ giữa đổi mới phương thức điều hành tổ chức công và cải cách hành chính h

gồm 40 bài của 40 người khác nhau

câu 1 Phân tích mối quan hệ giữa đổi mới phương thức điều hành tổ chức công và cải cách hành chính hiện nay.
câu 2 Phân tích các yếu tố cấu thành văn hoá tổ chức công và vai trò của văn hoá trong tổ chức công.


MỤC LỤC

MỞ ĐẦU 1
NỘI DUNG 2
PHẦN I: PHƯƠNG THỨC ĐIỀU HÀNH TỔ CHỨC CÔNG VÀ CẢI CÁCH HÀNH CHÍNH- CƠ SỞ LÝ LUẬN 2
I. Phương thức điều hành tổ chức công 2
1. Quan niệm về phương thức điều hành tổ chức công 2
2. Những định hướng đổi mới điều hành công sở hành chính nhà nước 2
3. Tác dụng của việc đổi mới phương thức điều hành công sở trong giai đoạn hiện nay 3
II. Cải cách hành chính nhà nước . 4
1 Mục tiêu cải cách 4
2. Nội dung cải cách hành chính nhà nước ở Việt Nam trong thời gian hiện nay 5
PHẦN 2: PHÂN TÍCH MỐI QUAN HỆ GIỮA ĐỔI MỚI PHƯƠNG THỨC ĐIỀU HÀNH TỔ CHỨC CÔNG VÀ CẢI CÁCH HÀNH CHÍNH HIỆN NAY . 6
KẾT LUẬN 8
TÀI LIỆU THAM KHẢO


MỤC LỤC

1.Văn hoá tổ chức công 13
2. Các yếu tố cấu thành nên văn hóa tổ chức công 14
3. Vai trò của văn hóa tổ chức công đối với sự phát triển công sở 15
TÀI LIỆU THAM KHẢO