Thạc Sĩ Cải cách hành chính Nhà nước trong lĩnh vực quản lý nguồn nhân lực

[TABLE="width: 100%"]
[TR]
[TD="class: rows1, bgcolor: #DEE4FE, align: left"]Cải cách hành chính Nhà nước trong lĩnh vực quản lý nguồn nhân lực

[/TD]
[/TR]
[/TABLE]
Mục lục
Trang
Lời nói đầu 3
I - Thực trạng nguồn nhân lực 4
1. Về số lượng 4
2. Về chất lượng 5
3. Về cơ cấu 5
II - Một số kết quả đạt được trong việc tạo nguồn nhân lực và quản lý nguồn nhân lực 7
1. Về phương diện quản lý 7
2. Về đội ngũ công chức 7
III - Những mặt còn hạn chế trong việc tạo nguồn nhân lực và quản lý nguồn nhân lực 8
1. Về số lượng 8
2. Về chất lượng 8
3. Về cơ cấu 9
4. Về quản lý nguồn nhân lực 9
IV - Nguyên nhân tồn tại 12
V - Phương hướng giải pháp quản lý và phát triển nguồn nhân lực 13
1. Mục tiêu 13
2. Phương hướng 13
3. Các giải pháp cụ thể 14
VI - Kết luận 16