Báo Cáo Các yếu tố tác động đến quá trình chuyển dịch cơ cấu lao động nông thôn việt nam

Thảo luận trong 'Lao Động' bắt đầu bởi Thúy Viết Bài, 5/12/13.

  1. Thúy Viết Bài

    Thành viên vàng

    Bài viết:
    198,891
    Được thích:
    173
    Điểm thành tích:
    0
    Xu:
    0Xu
    DANH SÁCH CÁC BIỂU iv
    DANH SÁCH CÁC ĐỒ THỊ. v
    DANH SÁCH CÁC BẢN ĐỒ v
    DANH SÁCH CÁC HÌNH v

    GIỚI THIỆU 1
    1.1 Đặt vấn đề. 1
    1.2 Mục tiêu nghiên cứu. 4
    1.3. Kết cấu của đề tài 4

    CHƯƠNG MỘT . 7
    CƠ SỞ LÝ LUẬN VÀ KINH NHIỆM QUỐC TẾ VỀ VẤN ĐỀ CHUYỂN DỊCH CƠ CẤU LAO ĐỘNG NÔNG THÔN 7

    I. CƠ SỞ LÝ THUYẾT CỦA VIỆC XÁC ĐỊNH CÁC YẾU TỐ CHUYỂN DỊCH CƠ CẤU LAO ĐÔNG Ở NÔNG THÔN 7
    1.1. Một số khái niệm 7
    1.2. Các mối liên kết giữa khu vực nông nghiệp và phi nông nghiệp. 10
    1.3. Các yếu tố “kéo” và đẩy” việc tham gia hoạt động phi nông nghiệp nông thôn của nông dân 12
    1.4. Mô hình kinh tế hộ nông dân với hoạt động phi nông nghiệp. 14
    1.5. Tóm tắt về khung lý thuyết 21
    II.KINH NGHIỆM VÀ THỰC TẾ CHUYỂN DỊCH CƠ CẤU LAO ĐỘNG NÔNG THÔN Ở MỘT SỐ NƯỚC TRÊN THẾ GIỚI 21
    2.1. Hàn Quốc. 21
    2.1.1.Rút dần lao động trẻ ra khỏi nông nghiệp. 22
    2.1.2. Phát triển cơ sở hạ tầng nông thôn. 22
    2.1.3. Phát triển công nghiệp hóa nông thôn. 23
    2.1.4. Hỗ trợ xây dựng nhà máy ở nông thôn trong những năm 70s. 23
    2.1.5. Phát triển cụm công nghiệp nông thôn những năm 80s. 23
    2.2. Trung Quốc. 24
    2.2.1. Phát triển các họat động phi nông nghiệp ở nông thôn: 24
    2.2.2 Sản nghiệp hóa nông nghiệp: 25
    2.3. Thái Lan. 26
    2.3.1. Đa dạng hóa họat động nông nghiệp gia tăng việc làm thông qua các họat động thương mại 27
    2.3.2. Gia tăng các nhân tố ảnh hưởng tích cực tới việc làm 28
    2.4. Mông Cổ. 28
    2.5.1. Thất nghiệp tăng cao do cơ cấu lại nền kinh tế. 29
    2.5.2.Tạo việc làm nhờ phát triển chăn nuôi và các ngành phụ trợ. 29
    2.5.3.Chương trình xúc tiến việc làm quốc gia. 29
    2.5. Quản lý di cư ở Hàn Quốc. 30
    2.6. Quản lý di cư ở Malaysia. 30
    2.7. Quản lý di cư ở Trung Quốc. 31
    2.8. Một số bài học rút ra. 33
    2.8.1. Về chuyển dịch cơ cấu kinh tế nông thôn và tạo việc làm 33
    2.8.2. Về di chuyển lao động và quản lý lao động di cư. 36



    CHƯƠNG HAI. 38
    THỰC TRẠNG VÀ XU HƯỚNG CỦA QUÁ TRÌNH CHUYỂN DỊCH CƠ CẤU LAO ĐỘNG Ở NÔNG THÔN VIỆT NAM . 38

    I. MỘT SỐ CHỦ TRƯƠNG, CHÍNH SÁCH CÓ MỤC TIÊU TÁC ĐỘNG TỚI CHUYỂN DỊCH CƠ CẤU LAO ĐỘNG NÔNG THÔN 38
    1.1. Chính sách đất đai 38
    1.2. Các chính sách tài chính tín dụng. 41
    1.3 Chính sách đầu tư. 42
    1.4 Các chính sách về công nghiệp hóa, đô thị hóa. 42
    1.5. Đào tạo, phát triển nguồn nhân lực nông thôn. 43
    1.6. Các chính sách phát triển hạ tầng cơ sở nông thôn. 45
    1.7. Các chính sách về di cư. 47
    II. THỰC TRẠNG CHUYỂN DỊCH LAO ĐỘNG Ở NÔNG THÔN TRONG 10 NĂM TRỞ LẠI ĐÂY 48
    2.1. Thực trạng nguồn lao động nông thôn. 48
    2.1.1 Tình hình về số lượng lao động và việc làm ở nông thôn. 48
    2.1.2 Chất lượng lao động nông thôn. 51
    2.2. Thực trạng về cơ cấu lao động, việc làm và chuyển dịch cơ cấu lao động trong nông thôn trong thời gian qua 53
    2.2.1 Cơ cấu kinh tế và chuyển dịch cơ cấu lao động cả nước. 53
    2.2.2. Chuyển dịch cơ cấu lao động theo các vùng. 54
    2.2.3.Chuyển dịch cơ cấu lao động của lao động làm thuê và tự làm 59
    2.3. Thực trạng của quá trình di cư nông thôn-thành thị 61
    2.3.1 Di cư lao động giữa các vùng trong cả nước. 61
    2.3.2 Di cư lao động từ nông thôn ra thành thị 63
    2.4 Đặc điểm của một số hình thức chuyển dịch cơ cấu lao động hiện nay ở các địa phương khảo sát 69
    2.5. Một số nhận định về thực trạng và xu hướng chuyển dịch cơ cấu lao động nông thôn Việt Nam trong 10 năm qua. 82

    CHƯƠNG BA 85
    CÁC YẾU TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN CHUYỂN DỊCH CƠ CẤU LAO ĐỘNG NÔNG THÔN 85
    I. SỐ LIỆU DÙNG CHO PHÂN TÍCH 85
    II. MÔ HÌNH KINH TẾ LƯỢNG XÁC ĐỊNH YẾU TỐ CHUYỂN DỊCH 87
    III. KẾT QUẢ CỦA MÔ HÌNH VÀ Ý NGHĨA PHÂN TÍCH 98
    3.1. Nhóm yếu tố về đặc điểm của cá nhân người chuyển dịch. 99
    3.1.1. Giáo dục và đào tạo: 99
    3.1.2. Giới tính của người lao động. 104
    3.2. Các yếu tố về hộ gia đình. 105
    3.2.1.Đất sản xuất của hộ gia đình. 106
    3.2.2. Tỷ lệ đất nông nghiệp có sổ đỏ. 108
    3.2.3.Yếu tố về nhân khẩu học của hộ gia đình: 112
    3.2.4.Sức ép về chi tiêu: 112
    3.2.5.Tiềm lực kinh tế của hộ gia đình: 114
    3.3. Các yếu tố thuộc về cộng đồng. 117
    3.3.1. Cơ sở hạ tầng: 120
    3.3.2. Chương trình mục tiêu. 121
    3.3.3. Công nghiệp hóa nông thôn. 123
    IV. TỔNG KẾT VỀ CÁC YẾU TỐ TÁC ĐỘNG TỚI CHUYỂN DỊCH CƠ CẤU LAO ĐỘNG Ở NÔNG THÔN VIỆT NAM . 125

    CHƯƠNG BỐN 131
    KẾT LUẬN VÀ CÁC ĐỀ XUẤT CHÍNH SÁCH THÚC ĐẨY TÍCH CỰC QUÁ TRÌNH CHUYỂN DỊCH CƠ CẤU LAO ĐỘNG NÔNG THÔN VIỆT NAM . 131
    I. CÁC KẾT LUẬN CỦA NGHIÊN CỨU 131
    1.1. Về thực trạng chuyển dịch cơ cấu lao động nông thôn. 132
    1.2. Về các yếu tố ảnh hưởng đến chuyển dịch cơ cấu lao động nông thôn: 134
    II. CÁC ĐỀ XUẤT CHÍNH SÁCH THÚC ĐẨY TÍCH CỰC CHUYỂN DỊCH CƠ CẤU LAO ĐỘNG NÔNG THÔN 137
    TÀI LIỆU THAM KHẢO 141
     

    Các file đính kèm:

Đang tải...