Đồ Án Các nhân tố ảnh hưởng đến tạo động lực đối với người lao động.

Các nhân tố ảnh hưởng đến tạo động lực đối với người lao động.
LỜI MỞ ĐẦU
CHƯƠNG 1: Cơ sở lý luận chung về tạo động lực đối với người lao động
I. Các khái niệm cơ bản
1. Động lực là gì?
2. Tạo động lực là gì?
II. Một số học thuyết về tạo động lực
1. Thuyết cấp bậc nhu cầu của Maslow
1.1 Nhu cầu sinh lý
1.2 Nhu cầu an toàn
1.3 Nhu cầu xã hội
1.4 Nhu cầu được tôn trọng
1.5 Nhu cầu tự khẳng định mình
2. Thuyết kỳ vọng của Victor. Vroom
3. Học thuyết về sự công bằng của Stacy Adam
CHƯƠNG 2: Các nhân tố ảnh hưởng đến tạo động lực đối với người lao động
I. Yếu tố thuộc về cá nhân người lao động
1. Nhu cầu của người lao động
2. Giá trị cá nhân
3. Đặc điểm tính cách
4. Khả năng, năng lực cá nhân
II. Các yếu tố bên ngoài
1. Yếu tố thuộc về công việc
1.1 Tính hấp dẫn của công việc
1.2 Khả năng thăng tiến
1.3 Quan hệ trong công việc
2. Các yếu tố thuộc về tổ chức
2.1 Chính sách quản lý của doanh nghiệp
2.2 Hệ thống trả công trong doanh nghiệp
2.2.1 Nguyên tắc kích thích bằng tiền lương
2.2.2 Nguyên tắc kích thích bằng thưởng
2.3 Điều kiện làm việc
CHƯƠNG 3: Tổ chức tốt các yếu tố để tạo động lực cho người lao động
I. Hoàn thiện công tác tuyển dụng lao động
1. Tuyển mộ
2. Tuyển chọn
II. Hoàn thiện công tác đánh giá thực hiện công việc
III. Hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển
IV. Hoàn thiện công tác thù lao lao động
KẾT LUẬN
DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO