Luận Văn Các Giải pháp nâng cao chất lượng nguồn nhân lực ở Bắc Giang giai đoạn 2005-2010

MỤC LỤC
Trang
CHƯƠNG I 6
NGUỒN NHÂN LỰC VAI TRÒ VÀ CÁC YẾU TỐ ẢNH HƯỞNG 6
I/. Nguồn nhân lực và các yếu tố ảnh hưởng . 6
1/ Nguồn nhân lực và các đặc trưng của nguồn nhân lực. 6
1.1 Một số khái niệm. 6
1.2 Các đặc trưng của nguồn nhân lực ở Việt Nam. 8
2/ Vai trò của nguồn nhân lực với phát triển kinh tế. 10
2.1 Đặc điểm lao động ở các nước đang phát triển. 10
2.2 Vai trò của nguồn nhân lực với tăng trưởng và phát triển kinh tế. 12
II/. Các nhân tố ảnh hưởng đến nguồn nhân lực. 16
1/ Các nhân tố ảnh hưởng đến số lượng nguồn nhân lực. 16
1.1 Các yếu tố dân số học. 16
1.2 Các yếu tố kinh tế - xã hội và văn hoá. 17
2/ Các yếu tố ảnh hưởng đến chất lượng nguồn nhân lực. 17
2.1 Chất lượng dân số 18
2.2 Các yếu tố về giáo dục. 18
III/. Tính tất yếu của việc phải nâng cao chất lượng nguồn nhân lực. 19
CHƯƠNG II 22
THỰC TRẠNG NGUỒN NHÂN LỰC Ở BẮC GIANG TỪ 1997 ĐẾN NAY. 22
I/. Thực trạng phát triển kinh tế - xã hội Bắc Giang từ 1997 đến nay. 22
1/ Điều kiện tự nhiên kinh tế - xã hội của tỉnh. 22
1.1 Điều kiện tự nhiên. 22
1.2 Điều kiện kinh tế - xã hội. 23
2/ Thực trạng phát triển kinh tế thời gian qua của Bắc Giang. 23
II/. Thực trạng nguồn nhân lực ở Bắc Giang. 25
1/ Về số lượng. 25
2/ Về cơ cấu. 28
2.1 Cơ cấu theo ngành nghề: 29
2.2 Cơ cấu theo trình độ chuyên môn kỹ thuật 29
2.3 Cơ cấu theo thành phần kinh tế. 30
3/ Về chất lượng. 31
III/. Đánh giá nguồn nhân lực ở Bắc Giang. 32
1/ Những thành tựu đã đạt được. 32
2/ Những hạn chế còn tồn tại. 35
2.1 Tồn tại trong lĩnh vực giáo dục-đào tạo. 35
2.2 Tồn tại trong lĩnh vực giải quyết việc làm. 36
2.3 Một số tồn tại khác. 37
3/ Nguyên nhân kết quả đã đạt được. 37
3.1 Nguyên nhân của những thành tựu. 37
3.2 Nguyên nhân của hạn chế. 38
CHƯƠNGIII 42
MỘT SỐ GIẢI PHÁP NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG NGUỒN NHÂN LỰC Ở BẮC GIANG GIAI ĐOẠN 2005 - 2010 42
II/. Cơ sở của các giải pháp. 42
1/ Cơ sở về chính sách. 42
2/ Mục tiêu phát triển kinh tế - xã hội ở Bắc Giang. 44
3/ Quan điểm nâng cao chất lượng nguồn nhân lực. 45
3.1 Quan điểm của Đảng và Nhà nước. 45
3.2 Định hướng phát triển nguồn nhân lực. 46
II/. Phương hướng nâng cao chất lượng nguồn nhân lực. 47
1/ Phương hướng chung. 47
2/ Mục tiêu cụ thể. 48
III/. Các giải pháp. 49
1/ Các giải pháp về giáo dục. 49
2/ Các pháp giải quyết việc làm. 51
3/ Giải pháp về vốn: 55
3.1 Vốn cho vay với lãi suất ưu đãi để giải quyết việc làm. 55
3.2 Vốn đầu tư cho tư vấn và đào tạo nghề. 55
4/ Giải pháp về chính sách nhằm thúc đẩy các lĩnh vực, ngành nghề ở nông thôn. 56
4.1 Chính sách đất đai: 57
4.2 Chính sách về thị trường: 57
4.3 Chính sách về đào tạo nghề: 58
4.4 Chính sách với lao động khu vực phi kết cấu: 58
5/ Một số giải pháp khác. 58
IV/. Kiến nghị thực hiện các giải pháp. 59
1/ Kiến nghị với Trung ương. 59
2/ Kiến nghị với Tỉnh uỷ, HĐND, UBND 60
KẾT LUẬN 62
Tài liệu tham khảo. 64