Báo Cáo Các chế độ bảo hiểm xã hội dài hạn ở Việt Nam

Thảo luận trong 'Bảo Hiểm' bắt đầu bởi Thúy Viết Bài, 5/12/13.

  1. Thúy Viết Bài

    Thành viên vàng

    Bài viết:
    198,891
    Được thích:
    170
    Điểm thành tích:
    0
    Xu:
    0Xu
    Tên đề tài
    Các chế độ BHXH dài hạn ở Việt Nam
    MỤC LỤC


    I-Khái quát chung về Bảo hiểm xã hội. 2
    1. Sự ra đời và phát triển của Bảo hiểm xã hội. 2
    2. Khái niệm: 3
    3. Bản chất của BHXH: 4
    4. Đặc điểm và nguyên tắc: 5
    5. Các loại hình BHXH : 5


    II-Các chế độ BHXH ở Việt Nam 5
    1. Chế độ tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp 6
    2. Chế độ hưu trí (chế độ trợ cấp tuổi già) 9
    3. Chế độ trợ cấp tử tuất 11
    4. Chế độ trợ cấp tàn phế 13


    III- Thực trạng BHXH ở Việt Nam 14
    1. Các thành tựu 14
    2. Những tồn tại và hạn chế : 15

    IV- Nhận xét 17


    Tài liệu tham khảo
    18

    I- Khái quát chung về Bảo hiểm xã hội.


    1. Sự ra đời và phát triển của Bảo hiểm xã hội.


    Trong mọi nền sản xuất xã hội, con người luôn là đọng lực chính, là trung tâm của sự phát triển kinh tế xã hội. Con người muốn phát triển trước hết phải có ăn, mặc, ở, đi lại Để thỏa mãn những nhu cầu tối thiểu đó, họ phải lao động để làm ra những sản phẩm cần thiết. Khi sản phẩm tạo ra ngày cáng nhiều thì đời sống con người càng đầy đủ và hoàn thiện, xã hội càng văn minh hơn. Việc thỏa mãn các nhu cầu sinh sống và phát triển của con người phụ thuộc vào chính khả năng lao động của họ. Như vậy ho là người trực tiếp sản xuất ra của cải vật chất và dịch vụ cho xã hội đồng thời cũng là người trực tiếp tiêu dùng những sản phẩm dịch vụ đó. Nhưng thực tế không phảI lúc nào con người cũng chỉ găp thuận lơI, có đầy đủ thu nhập và điều kiên sinh sống bình thường, mà tráI lại có rất nhiều trường hợp khó khăn, bất lợi, ít nhiều ngẫu nhiên phát sinh làm cho người ta bị giảm hoặc mất thu nhập và các điều kiên sinh sống khác. Chẳng hạn người lao dộng bất ngờ bị ốm đau hay tai nạn lao động và bệnh nghề nghiệp làm họ mất khả năng lao động tạm thời hoặc vĩnh viễn; lúc về già không còn thu nhập từ lao dộng để đảm bảo cuộc sống; hoặc người lao động bị chết, con cái mất nơi nương tựa, Mặt khác, để bảo toàn nòi giống, duy trì lực lượng lao động tương laic ho xã hội, những người lao đọng nữ còn phải làm nhiêm vụ người mẹ, sinh và nuôi con, nghỉ chăm sóc lúc con đau ốm. Hơn nữa trong nền kinh tế thi trường với quy luật cạnh tranh, có doanh nghiệp bị đình trệ sản xuất hoặc phá sản, người lao dông bị thất nghiệp lúc này các nhu cầu cần thiết trong cuộc sống không vì thế mà mất đi, them chí còn tăng lên và xuất hiệ một số nhu cầu mới như: cần đươc khám bệnh và điều trị khi ốm đau; tai nan thương tật cần có người chăm sóc nuôi dưỡng bởi vậy muốn tồn tại và ổn định cuộc sống con người và xã hội loài người phảI tìm ra và thực tế đã tìm ra nhiều biện pháp khác nhau như: san sẻ đùm bọc lẫn nhau trong cộng đồng; đI vay đI xin hoặc dựa vào sự cứu trợ của nhà nước Rõ ràng những cách đó là thụ động và không chắc chắn.
     

    Các file đính kèm:

Đang tải...