Tiểu Luận cá nhân 1 Lao động phân tích điều kiện chủ thể của Người lao động khi tham gia quan hệ pháp luật giữ

Như chúng ta đã biết, “quan hệ pháp luật giữa Người lao động (NLĐ) và Người sử dụng lao động (NSDLĐ) là tương quan pháp lý giữa một bên là NLĐ và một bên là NSDLĐ. Tương quan này được điều chỉnh bởi các qui định của luật lao động. Tức là nó được xác lập, duy trì và chấm dứt trên cơ sở các quy định của Luật lao động”. Chủ thể của quan hệ pháp luật lao động là các bên tham gia quan hệ pháp luật lao động bao gồm: NLĐ và NSDLĐ. Trong quan hệ pháp luật lao động, để trở thành chủ thể là người lao động, cá nhân phải hội tụ những điều kiện nhất định theo những quy định, yêu cầu của pháp luật. Để làm rõ hơn về vấn đề này chúng ta cùng đi sâu vào việc “phân tích điều kiện chủ thể của Người lao động khi tham gia quan hệ pháp luật giữa Người lao động và Người sử dụng lao động”.