Tiểu Luận BTHK Tư vấn hợp đồng trong lĩnh vực lao động

ĐỀ BÀI
Anh T làm việc cho công ty X từ năm 2008 với HĐLĐ không xác định thời hạn. Năm 2009, anh được công ty cử đi học ở Nhật Bản thời hạn 6 tháng (tổng chi phí là 10.000 USD) với cam kết sau khi học xong sẽ về làm việc cho công ty với thời hạn ít nhất 5 năm. Sau khi học xong trở về nước, anh tiếp tục làm việc cho công ty. Ngày 10/07/2011 anh gửi đơn thông báo cho công ty với nội dung anh sẽ chấm dứt HĐLĐ vào ngày 10/09/2011. Mặc dù công ty không đồng ý nhưng ngày 10/09/2011 anh vẫn chấm dứt hợp đồng.
- Giả sử bạn là nhà tư vấn được công ty lựa chọn, bạn cần phải làm rõ (hỏi, thu thập thông tin) những về đề gì trước khi đưa ra hướng tư vấn cho công ty?
- Soạn thảo thư tư vấn cho công ty trong bối cảnh trên.
BÀI LÀM:
.
Trên đây là toàn bộ sự phân tích và những ý kiến pháp lý của chúng tôi đối với vấn đề mà quý công ty đang cần được tháo gỡ. Nếu nội dung yêu cầu không thay đổi và những thông tin mà quý công ty đã cung cấp là chân thực thì chúng tôi xin chịu trách nhiệm về ý kiến tư vấn của mình.
Chúng tôi rất mong nhận được hồi âm của ông về vấn đề này và luôn sẵn sàng trao đổi với ông những thông tin cần thiết.
Chuyên gia tư vấn
Nguyễn Thị T