Tài liệu BT lớn học kỳ môn Luật Lao Động - Đề bài số 07

ĐỀ BÀI : ĐỀ SỐ 07.
1, Nêu mối quan hệ giữa thoả ước lao động tập thể và tranh chấp lao động tập thể (3 điểm)
2, T thường trú tại phương Quan hoa, quân Cầu giấy là kỹ sư kỹ thuật giao kết hợp đồng lao đồng không xác định thời hạn với ngân hàng ACB, làm việc tại chi nhánh Trung Yên, quận Thanh Xuân, Hà Nội. Trước khi thực hiện hợp đồng lao động, T có thử việc là 2 tháng. Trong thời gian thử việc, T được cử đi học lớp huấn luyện nghiệp vụ vận hành và bảo trì máy rút tiền ATM trong thời gian 2 tuần với chi phí do ngân hàng đảm bảo. Sau 3 tháng thực hiện hợp đồng chính thức, T trúng tuyển khoá đào tạo sau đại học tại Sinhgapo với học bổng 100% theo hợp đồng hợp tác đào tạo giữa Sinhgapo và ngân hàng, thời gian đào tạo là 2 năm, bắt đầu từ ngày 1/6/2004. T được cử đi học với cam kết sau khi học xong sẽ tiếp tục thực hiện hợp đồng ít nhất là 5 năm, nếu không sẽ bồi thường toàn bộ chi phí đào tạo và khoản tiền tương ứng với tiền lương, thưởng đã hưởng từ ngân hang từ khi bắt đầu làm việc. Hết thời gian học, T làm đơn xin tạm hoãn hợp đồng thêm 1 tháng nữa để giải quyết một số công việc cá nhân, ngân hang không chấp nhận và yêu cầu T phải có mặt làm việc vào ngày 10/6/2006. Ngày 17/6/2006 T vẫn không có mặt tại nơi làm việc nên ngân hàng ra quyết định sa thải và buộc T bồi thường theo cam kết lên đến 205.000.000đ. Ngày 10/7/2006 T về nước và không đồng ý với quyết định sa thải với lý do về muộn vì bị ốm:
Hỏi:
a/ Cơ quan có thẩm quyền giải quyết tranh chấp nếu T có yêu cầu? (1.5 điểm)
b/ Nhận xét về quyết định sa thải? (2 điểm)
c/ Giải quyết quyền lợi cho T theo quy định của pháp luật hiện hành? (1.5 điểm)
d/ Nếu phải bồi thường, T phải bồi thường những khoản nào? Vì sao? (2 điểm)