Tài liệu BT cá nhân Luật Lao động: Phân tích nguyên tắc bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của người sử dụng la

Trong quan hệ pháp luật lao động, NSDLĐ là một bên của quan hệ lao động, cho nên, cùng với việc bảo vệ NLĐ, vấn đề bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp của người sử dụng lao động cũng là cần thiết đề mối quan hệ được diễn ra “ôn hòa”. Vì vậy, cùng với nguyên tắc bảo vệ NLĐ thì bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp của NSDLĐ cũng là một nguyên tắc cơ bản của pháp luật lao động Việt Nam hiện nay.
1. Cơ sở của nguyên tắc.
Về mặt lý luận: nguyên tắc dựa trên cơ sở đường lối, quan điểm của Đảng cộng sản Việt Nam. Xuất phát từ Hiến pháp năm 1992.
Về mặt thực tiễn: Từ tầm quan trọng của việc quản lí NSDLĐ nói riêng, lực lượng lao động xã hội nói chung đối với sự phát triển kinh tế xã hội và ổn định chính trị của một quốc gia. Bên cạnh đó, xuất phát từ nhu cầu cần được bảo vệ sức khỏe, tính mạng, nhân phẩm, danh dự và các quyền nhân thân khác của NSDLĐ làm cơ sở để hình thành nguyên tắc này.
2. Nội dung của nguyên tắc.
Trong lĩnh vực lao động, NSDLĐ cũng được đảm bảo đầy đủ các quyền đối với tài sản đưa vào sản xuất kinh doanh, được tự chủ trong quản lí và phân phối sản phẩm. Họ cũng có quyền tự do liên kết và phát triển trong quá trình sử dụng lao động. Cụ thể, NSDLĐ được bảo vệ các quyền và lợi ích sau:
.3. Ý nghĩa của nguyên tắc:
Đây là một nguyên tắc cơ bản và quan trọng của luật lao động, nhằm bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp cho NSDLĐ. Nguyên tắc này tạo điều kiện cho NSDLĐ được phát huy khả năng quản lí cũng như điều phối, sử dụng nguồn lao động có hiệu quả, chủ động. Nguyên tắc là cơ sở để NSDLĐ được đảm bảo đầy đủ quyền đối với tài sản đưa vào sản xuất kinh doanh, được tự chủ trong quản lí và phân phối sản phẩm.
Các quyền lợi được của NSDLĐ đươc bảo vệ phải chứa đựng yếu tố hợp pháp,chính đáng. Như vậy, đồng thời với tính hợp pháp, chính đáng của đối tượng được bảo vệ là tính liên hệ với quyền lợi của các chủ thể liên quan. Điều đó đòi hỏi sự bảo vệ phải được đặt trong một tổng thể có mối liên hệ với nhau, thậm chí chi phối nhau.