Tiểu Luận Bình đẳng giới trong lĩnh vực lao động việc làm ở Ninh Bình

Tính cấp thiết của đề tài

Phụ nữ đóng vai trò quan trọng và không thể thiếu trong sự phát triển kinh tế của mỗi quốc gia. Một đất nước phát triển khi biết phát huy những khả năng của lao động nói chung và của phụ nữ nói riêng, trân trọng thành quả lao động mà họ mang lại, công nhận những đóng góp của phụ nữ và nam giới như nhau. Tuy nhiên, hiện nay trong xã hội điều này chưa được nhận thức đúng đắn, đặc biệt là những nước đang phát triển. Từ đó đã gây nên tình trạng không bình đẳng trong lĩnh vực lao động – việc làm giữa nam và nữ. Việt Nam cũng không ngoại lệ khi rơi vào hoàn cảnh này. Nó đã có những tác động tiêu cực đến sự phát triển lâu dài và để lại những hệ lụy không nhỏ trong xã hội.

Hiện nay, Chính phủ Việt Nam đã triển khai hàng loạt những chính sách, bộ luật góp phần thay đổi suy nghĩ, nhận thức của người dân và nâng cao vai trò của phụ nữ, giúp họ phát huy những khả năng vốn có, trau dồi kiến thức để xã hội phát triển. tuy nhiên, để làm được điều này phải có trình tự, hệ thống, kiên trì, cố gắng và quan tâm của các ban ngành đoàn thể. Có như thế mới đảm bảo quyền con người được áp dụng triệt để và là nền tảng cho sự phát triển công bằng và hiệu quả.

Phụ nữ đã và đang khẳng định được khả năng, vai trò, địa vị của mình trong xã hội, đặc biệt là họ đã làm chủ được cuộc sống của mình khi họ có thể vừa là một người phụ nữ Việt Nam truyền thống, vừa có thể lao động – làm việc để khẳng định vai trò của mình. Nhưng hiện nay, còn rất nhiều nguyên nhân đã kìm hãm sự phát triển, đảm bảo quyền bình đẳng của con người mà cụ thể là phụ nữ. Để giải quyết tình trạng này, không chỉ cần sự cố gắng từ phụ nữ, sự quan tâm của Đảng và Nhà nước mà còn cần xã hội thay đổi suy nghĩ, nhận thức về vấn đề này. Đồng thời cần những biện pháp, khuyến nghị để có sự bình đẳng trong lao động giữa nam và nữ giới. Đây cũng là lý do sinh viên chọn đề tài “Bình đẳng giới trong lĩnh vực lao động – việc làm” cho bài tiểu luận của mình.