Chuyên Đề Biện pháp nhằm tăng cường quản lý và phân phối quỹ tiền lương một cách có hiệu quả ở doanh nghiệp.

Biện pháp nhằm tăng cường quản lý và phân phối quỹ tiền lương một cách có hiệu quả ở doanh nghiệp.
44
Mục lục

Lời nói đầu 1
Phần I -Kế toán tiền lương và các khoản 2
I - ý nghĩa, nhiệm vụ của hạch toán lao động và tiền lương. 2
II. Phương pháp tính toán và tổ chức hoạch toán
lao động tiền lương. 3
1. Phân loại lao động. 3
2. Tổ chức hoạch toán lao động tiền lương. 4
3. Chế độ lao động các hình thực thanh toán tiền lương, tiền thưởng. 8
4. Tiền lương. 11
5. Quỹ lương. 11
6. Phương pháp xác định giá tiền lương. 12
7. Các khoản trợ cấp 14
III. Tổ chức hạch toán lao động tiền lương và các khoản trích thep lương trong doanh nghiệp. 15
1. Hệ thống tài khoản sử dụng. 15
2. Phương pháp hạch toán 16
Phần 2 - Thực trạng, thực hiên chế độ tiền lương, BHXH, BHYT, KPCĐ hiện nay và giải pháp hoàn thiện. 19
I. Thực trạng. 19
1. Mặt tích cực 19
2. Mặt tồn tại. 20
3. Nguyên nhân của tồn tại 21
II. Biện pháp nhằm tăng cường quản lý và phân phối quỹ tiền lương một cách có hiệu quả ở doanh nghiệp. 22
Kết luận 25
Mục lục 26